社会福祉法人甲山福祉センター
特別養護老人ホーム甲寿園の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 甲陽園駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 4週6休
勤務時間
-
日勤
08:45~17:20
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
147名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム甲寿園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お生まれになられたところは様々ですが、西宮に長らく居住されていた方が多く、西宮のシンボルである甲山のふもとにある甲寿園で、穏やかに過ごしておられます。 圧倒的に女性の利用者の方が多いのですが、近年男性利用者の方々も増えつつあります。 作業療法士、理学療法士を配置し、クラブ活動、創作活動、リハビリ、イベントを充実させ、ご利用者が健康で生き生きと生活・活動していただける取り組みを行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
40% -
要介護4
38% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 12%
職員体制について
当施設は昭和４５年創立50年の歴史があり、職員の年齢層が幅広いことが特徴です。若い世代も多く、３０歳～４０歳代の職員が中心になって運営にあたっています。利用者の方へのサービス提供も多職種からなるチームによりカンファレンスを行い介護を中心とするケアを行っています。新任研修・中堅研修・専門職研修にも力を入れています。自己研修費（年１５,０００円）を支給し、自主的に研修を受ける支援を行っています。 自分の今までの経験そして特性を生かし、知識技術を得ながら利用者の方々に寄り添える仕事に意欲を持って取り組もうと個々頑張っています。
現在の職員の総数
116名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 15%
-
40代 25%
-
50代 22%
-
60代 26%
運営方針
法人理念「人が人として人とともに豊かに生きる」を実践し、ご利用者の尊厳を擁護し、心ゆたかで、自由に楽しく笑顔で暮らしていただくための援助を行います。1)ご利用者本位の援助で自立の支援を行ないます。2)専門的知識と優しい心と深い洞察力を持って専門的援助を行います。3)ご利用者のプライバシーを守り個人情報を保護します。4)福祉、医療、その他関連する機関と連携し協力をはかり援助します。5)ご利用者の暮らしを支える視点から要望や必要事項をしっかり受け止め援助を行います。6)質の高い援助実践を継続発展させるために後継者の育成に力を注ぎます。
提供サービス・対応について
西宮でも、歴史のある特養として地域の方々より多くの協力を得ております。 特にボランティアにおいて、40年以上継続してきて下さっている団体を始め、社会福祉協議会の地域の分区の方そして、地域の一般のボランティアの方々の協力が大きな力となっています。地域の自治会連合会と防災協定を結び、また、西宮市指定の地域住民の避難場所となっています。数多くの催し物や生活にかかわるボランティアなど、職員だけでは充足し得ないきめ細かい生活支援を得る事によって、利用者の方により豊かな生活を送っていただいています。 また、介護ロボット(パロ）や介護走行リフト、歩行支援用具（ＰＯＰＯ）の導入によりご利用者が生き生きと生活していただくよう支援しています。
介護サービスに関する特色等
ご家族やお知り合いの方の訪問、ご利用者の外泊等は基本的に自由となっています。職員の介護力向上のため各種資格の取得を援助しています。また、職員の勤務年数も長く、落ち着いて生活の援助をさせていただいています。各個室には冷蔵庫の持込みも出来ます。
季節ごとの行事も多く取り入れています。クラブ活動は陶芸、手芸、習字、七宝焼き、絵画装飾、生け花、車椅子ダンス，大正琴などがあります、毎週火曜日にはホールの舞台での催しがあり、ボランティアの方々にお世話をいただいてお茶やコーヒー、ケーキなどを舞台を見ながら楽しんでいただいています。（コロナ禍の影響から現在は中止していますが、いつでも再開できる準備はできています）
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービス向上委員会を定期的に開催し職員の接遇面についての見直しを行っています。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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