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社会福祉法人恒心福祉会

特別養護老人ホームふたみ苑の正看護師求人

給与 月収: 206,000円〜 280,000円

(手当含む)

勤務地 三重県伊勢市
二見浦駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 206,000円〜 280,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分) (2020年度実績)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    10,000円

  • 職務手当

    あり

    看護師30,000円
    准看護師10,000円

  • 期末手当

    50,000円

  • 待機手当

    28,000円

    月平均7回として[1回4,000円×7回]

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: 週休2日制

休暇

産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(法定通り、取得実績あり)、慶弔休暇(結婚休暇連続5日間など就業規則による)、有給休暇(法定通り)、介護休暇、看護休暇(規定の通り取得可)

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    08:30~17:30
    09:00~18:00

  • シフト勤務(自宅待機勤務もあり。深夜業務含む)
  • 時間外月平均2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

食事補助(管理栄養士による栄養バランスの取れた食事を安価に提供)

再雇用(65歳まで:雇用条件は就業規則による)

表彰制度(永年勤続表彰あり)

職員旅行

職員忘年会(全額会社負担、豪華景品の当たる福引付)

昇給あり(会社規定による)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

看護業務

条件

18歳以上

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人恒心福祉会 特別養護老人ホームふたみ苑

施設形態

特別養護老人ホーム

寮あり

鳥羽市安楽島町、定員11室

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

定期利用の子の保育料無料


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒5190603

三重県伊勢市二見町三津1201番地68

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
三重県伊勢市二見町三津1201番地68
アクセス

・JR参宮線 二見浦駅 徒歩8分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホームふたみ苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入所検討対象者は、入所申込者のうち介護保険法に定める介護認定審査会において要介護3~5と認定された方及び、要介護1又は要介護2と認定された方であって特例入所の要件に該当する方で、常時介護を必要とし、かつ居宅において介護を受けることが困難なものとする。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    20%
  • 要介護4

    42%
  • 要介護5

    34%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 5%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 51%

  • 95歳- 18%

職員体制について

介護福祉士資格を有する職員やユニットリーダー研修受講者を手厚く配置し、質の高い介護サービスを提供しています。看護職員を県が定める人員の基準以上に配置し、看護体制を充実しています。

現在の職員の総数

70

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 19%

  • 30代 21%

  • 40代 25%

  • 50代 18%

  • 60代 16%

運営方針

法人理念≪豊かな感性と優れた専門知識を礎に、医療・福祉の連携を通じて、この地域社会に貢献し、和の心を大切に持って自己能力を高め、社会福祉法人の一員としての誇りをもち恒に積極的に行動し社会的責任を果たすこと≫に基づき、≪和の心を大切にし、恒に積極的な行動をとり、医療・福祉の連携を通じ、社会に貢献する≫ことを運営方針として、入居者様がこれまで積み重ねてこられた人生に敬意を払い、笑顔を絶やさず、同じ目線で対話し、笑顔の絶えない施設を目指します。
また、施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する皆様との密接な連携に努めます。

提供サービス・対応について

介護される側とする側の両者にとって安全で安心な「ノーリフティングケア」を積極的に取り入れ、「持ち上げない、抱え上げない、引きずらない」移乗介護を実践しています。

介護サービスに関する特色等

歯科医院と協力し、入居者様の口腔管理や食事の支援に力を入れています。
歯科検診を行い、治療、口腔内の清掃が必要な方は、ふたみ苑で歯科の訪問歯科治療を受けて頂くことができます。
誤嚥しやすい方、摂食障害がある方は歯科医師と相談し食事内容を検討させて頂きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

HOWAGROUPが開発した独自の客観的介護技術評価システムOCSA(オクサ:Objectivecareskillassessment)で未経験からプロの介護士まで確かな介護スキルを習得することができます。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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