社会福祉法人孝仁会
特別養護老人ホーム えぞりんどうの里の准看護師求人
| 給与 |
月収：
188,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道釧路市 音別駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
調整手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム えぞりんどうの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開設当初は町内在住の利用者が多かったが、音別町の人口減に伴い高齢者比率も低下し釧路市内在住の高齢者の入居率が高くなった。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
21% -
要介護4
48% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 18%
職員体制について
音別町内のスタッフが少ない状況で、釧路市内からのスタッフ大半が釧路市内からのスタッフ構成となっています。
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 34%
-
30代 18%
-
40代 26%
-
50代 13%
-
60代 8%
運営方針
施設は、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下、「ユニット」という。）ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、お客様の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいてお客様が相互に社会的関係を築きながら自律的な日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
勤務時間
介護職員→早番・遅番・日勤・夜勤看護職員→早番・遅番・日勤他職種→常日勤（8：30から17：30まで）
休暇制度の内容および取得状況
4週8休＋祝日分（12/31〜1/3まで→変則勤務者は別日にあてる）夏季休暇→2日（有給休暇と合わせ5日程度）
福利厚生の状況
事業所単位ではなく法人全体で実施
介護サービスに関する特色等
全室個室となっており快適な空間をご利用いただけます。
９人を１グループ（ユニット）とし、家庭的な雰囲気の中で生活していただき、
入所者１人１人の個別性を大切にし、生活様式や生活習慣を十分に把握し、
きめ細やかなケアを提案します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種委員会の設置（苦情接遇委員会、偶数月開催）（事故防止・身体拘束廃止委員会、毎月開催）（施設運営会議、毎月開催）リーダー、サブリーダー以上参加により意見交換等を実施し改善を図っている。
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- 給与
- 月収318,050円〜
- 賞与
- 年2回（300,000円）
- 配属先
- 訪問
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