医療法人社団菫会
垂水すみれ苑の正看護師求人
| 給与 | 基本給： 185,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区 垂水駅 11 / 12 / 13系統 名谷駅行「堀割」下車 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 ※看護部長 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※看護部長
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 12,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
介護福祉士：15,000円
看護師（正・准）：20,000円 -
日祝手当
2,000円 ~ 3,000円
1回あたり
-
職能手当
5,000円 ~ 25,000円
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士:5,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り付与(就業日数により異なる))
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 上限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
入所者の看護業務
・服薬管理、バイタル測定など
・食事介助、入浴介助
条件
ブランク可 / 未経験可（施設未経験の方もご応募可能です） / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
施設 133床
従業員
101名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6550852
兵庫県神戸市垂水区名谷町猿倉241番5号
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町猿倉241番5号
- アクセス
・JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅 11 / 12 / 13系統 名谷駅行「堀割」下車 徒歩5分
・神戸市営地下鉄西神線 名谷駅 12 / 13系統 垂水東口行「堀割」下車 徒歩6分
安定した法人が母体で福利厚生が充実。人間関係も良好な施設です
垂水すみれ苑の特徴
介護老人保健施設・垂水すみれ苑は兵庫県神戸市にある定員100名の施設です。専門医が、糖尿病とその合併症である認知症の対処を研究し、海外からの視察も訪れるなどその成果が注目されています。職員は一丸となって「生活の質」の向上を目指した介護サービスを提供。また、同施設内にはデイケアも併設されています。
垂水すみれ苑ってどんな職場？
安定した法人が母体で福利厚生が充実。人間関係も良好な施設です
介護老人保健施設垂水すみれ苑では、入居者さまに自立した生活を送っていただくことを目指し、個々の状況に沿ったケアを行っています。全国で医療・介護事業を展開するスミレ会グループが運営しているため、福利厚生が充実しているのが特徴。教育面の支援が手厚く、法人内の学校を使用した研修も盛んに開催されています。認知症やメンタルケアといった施設ナースにとって重要な研修がたくさんあり、介護施設での勤務経験が浅い方もしっかりスキルアップできるでしょう。休暇面では年間休日が120日と多めで、有給休暇も取得しやすいのが魅力。お子さまの体調不良で仕事を休む際も、周りのスタッフがフォローしてくれる風土が根づいており、ママさんナースも働きやすい職場です。施設には医師が常駐し、夜勤帯には介護スタッフと事務員さんがいるため、落ち着いた環境のもと温かな看護を行えます。
垂水すみれ苑で働く魅力
-
1安定したグループ法人の施設。充実の福利厚生が魅力です
介護老人保健施設垂水すみれ苑は、全国規模の法人であるスミレ会グループが母体のため、安定した基盤のもとで働けるのが魅力。年間休日は120日あり、プライベートを充実させられます。同法人の他施設のスタッフとも関わる機会が多く、施設や職種の垣根を超えた信頼関係を築けるのもポイントです。2年に1回は社員旅行があり、より親睦を深められるでしょう。研修についても、役職者向けのキャリア研修や認知症ケアが学べる研修、症例発表など多様な内容を実施。大きなグループならではの、充実した福利厚生を受けられるのがメリットです。
-
2人間関係が良好。他職種と協力しながら活躍できる職場です
介護老人保健施設垂水すみれ苑では、職種の異なるスタッフ同士がチームとなり、入居者さまの生活をサポートしています。医師が常駐しているため、緊急時の対応がスムーズに行える体制が整っているのもポイント。介護スタッフの申し送りに看護師さんが参加することもあり、互いに情報を共有することで、より適切なケアを行えるようにしています。職場は常に活気に溢れた明るい雰囲気で、忘年会をはじめとする職員イベントも豊富にあります。 同施設には幅広い年齢層のスタッフが在籍し、困っている方がいたらスタッフ全員でフォローするという意識が根づいているので、経験が浅い方も安心です。
-
3しっかりと業務が分担されているため看護に専念できます
手厚い人員体制が整っている同施設では、スタッフ一人ひとりがしっかりと役割を持って活躍しています。夜勤帯には看護師さんと介護スタッフのほか、当直の事務員さんも待機。入居者さまの急変時には、事務員さんが救急病院との調整やご家族への連絡を担当します。また、基本的に排泄ケアや入浴介助はすべて介護スタッフが担当しているため、看護師さんは自身の看護業務に専念することができます。施設内の清掃は専門の外部スタッフが行うので、常に清潔な環境で気持ちよく働けるのも魅力です。
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垂水すみれ苑の職場環境
垂水すみれ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
100% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
職員体制について
現在の職員の総数
88名
運営方針
要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従い、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営む事が出来るようにするとともに、利用者の居宅における生活への復帰を目指した介護保険施設サービスを提供する事を目的とする。
介護サービスに関する特色等
サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して、療養上必要な事項について理解しやすいよう指導又は説明を行うとともに、利用者の同意を得て実施するよう努める。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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