社会福祉法人大吉会
キャンベルホームの正看護師求人
| 給与 |
月収：
249,000円〜
325,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 大袋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 落ち着いた環境でお仕事に集中できます！ブランク明けの方も働きやすい日中のみ！
-
特別養護老人ホーム キャンベルホームは、利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、スタッフ一丸となって思いやりのある看護・介護に取り組んでいます。豊かな自然に囲まれた、明るくゆったりとした環境の中で、利用者さまとじっくり向き合った看護を行えます。勤務は日勤のみなので、ブランク明けの方も無理なくお仕事をスタートできますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 249,000円〜 325,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分） (年2回/3.40月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
正看護師・介護福祉士：15,000円
准看護師・介護職員初任者研修：5,000円 -
精勤手当
5,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
20,000円 ~ 30,000円
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回につき
-
特殊手当
10,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給(上限なし)
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
月平均2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり(あり：1,000円～3,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
＊特別養護老人ホーム及びデイサービスでの業務です。 ◆ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理 ・早番 ：経管栄養・内服薬準備 ・日中業務：傷処置・吸引・インスリン投与・ バルーン交換・回診時の採血、採尿 ・オンコール業務：夜間オンコールは電話対応のみで出 勤はありません。 ◆デイサービス利用者の健康管理 ・早番 ：経管栄養 ・日中業務：バイタル測定・服薬確認・傷処置・ 体調不良者の対応
条件
病院又は施設での実務経験３年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
90名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
キャンベルホームの特徴
特別養護老人ホームキャンベルホームは、埼玉県越谷市にある高齢者介護施設です。同じ建物内にデイサービスやショートステイを併設し、複合的な施設運営を実施。軽中度から重度までの介護サービスが必要な方が入居し、アットホームな雰囲気の中で、ご入居者一人ひとりに合わせたきめ細かいサービスを行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護業界未経験から始めた方も活躍中！笑顔がいっぱいのホームです
特別養護老人ホームキャンベルホームで活躍しているスタッフは、介護業界未経験から始めた方もたくさん。まずはできる業務から始め、優しくフォローしてもらえるので無理なく馴染んでいけるのが特徴です。入所･短期入所･デイケア･訪問介護･など、幅広く地域の福祉に貢献しているので、多くの経験が積め、成長が期待できますよ。 スタッフが笑顔だから、利用者さんも笑顔になる、そんな和やかなホームで働いてみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ユニットケアを採用している施設でゆとりある看護を実践！4週8休、日勤のみです♪
特別養護老人ホームキャンベルホームなら、施設看護師としてのやりがいを感じながら働くことができます！
■ユニットケアでしっかり看護！
施設では、介護レベルごとにグループを組み少人数制のユニットケアを導入されています。利用者さまの一人一人にしっかりと目の行き届いた看護を実践することが可能です。
■4週8休制！
休日はしっかりと休息が取れる4週8休制を採用されているため、無理なく働けるのが魅力です。
■日中勤務
日勤常勤なので、体力的に負担が少ないです。夕方以降に家族団らんの時間を確保できます。
キャンベルホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
～最期まで自分らしく、生きがいのある人生に～ 現場で常に心がけているのは、施設生活の中で「生きがい」を見つけていただけるような支援です。大吉会の介護スタッフは、食事や入浴のお世話といった日常生活のサポートに留まらず、人生の輝きを高め、いつまでも自分らしく過ごしていただくための「生きがいづくり」に力を注いでいます。 アクティビティと年間行事は、身体・認知機能の維持・向上や、リフレッシュのためだけでなく、生きがいづくりにも欠かせない時間です。特に、毎年恒例の4大行事「春風祭／夏祭り／敬老会／クリスマス会」を楽しみにされているご利用者様は多く、当日はご家族様も招待して盛大に開催しています。また、独自の取り組みとして、スタッフの趣味や特技をアクティビティに活かしていることも特徴。ギター・ウクレレ・フラワーアレンジメント・茶道など、それまで知らなかった仲間の得意なことが垣間見え、職場内のコミュニケーション活性化にもつながっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
14% -
要介護3
25% -
要介護4
27% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 18%
職員体制について
～シニアライフを彩るプロ集団として、地域で選ばれ続ける介護拠点を目指します。～ 2017年からは、グループ法人として資格取得支援校「ケアカレッジあいあい」を設立し、研修費用のサポート制度（資格取得後1年間の勤務で返済免除）を確立。 働きながら資格取得を目指せる環境が整っているため、在籍する介護スタッフの2/3は介護福祉士の資格を有し（2021年6月現在）、 常にプロ意識を持ちながら仕事に従事しています。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 6%
-
40代 21%
-
50代 18%
-
60代 26%
運営方針
ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、ご利用者様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営めるよう、入浴、排泄、食事などの介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者様の心身機能の維持並びにご利用者様の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。
提供サービス・対応について
～思わず自慢したくなる、こだわりの詰まった施設環境～ 大吉会では、長い人生を力強く生き抜いてこられた先輩方を敬い、上質な空間でくつろいでいただきたいという想いから、外観をはじめ、内装設備、空間設計、家具の素材やメーカーに至るまで、細部にまで意識を向けた環境づくりを行っています。日用品をひとつとっても、お年を召したご利用者様の暮らしを想像し、理事長自ら全国に足を運んで「これぞ」と思うものを厳選。特に、椅子・ベッド・介護浴槽に関しては、長時間使用しても疲れにくいものを選定し、床ずれ防止や介助者の負担軽減にまで配慮しています。 環境に強いこだわりを持つのは、身内の施設入居に後ろめたさを感じるご家族様や、介護の仕事に誇りが持てないスタッフのためでもあります。すべてのご家族様に、「入居はベストな選択だった」と満足していただけるように、すべてのスタッフに、「ここが私の職場です」と胸を張って紹介してもらえるように、美しく快適で、自慢したくなる環境を整えているのです。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の自立支援を目指し、サービスを提供しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
～最良のケアを提供するには、スタッフが誇りをもっていきいきと活躍できることが不可欠～ 当法人では、介護スタッフの処遇改善に取り組むと同時に、資格取得を促して専門職化を図り、社会的地位の向上を目指しています。 教育サポートを充実させて、無資格・未経験から介護の仕事にチャレンジしたい方も大歓迎しており、優秀な人材に長く活躍してもらえるよう、 努力や成果をきちんと評価し、昇給・昇格という形で還元しています。
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