社会福祉法人姫路尚歯会
特別養護老人ホーム ライフビラ姫路の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県姫路市
亀山駅徒歩7分、市バス姫路港行き 飯田口バス停より徒歩5分
月収 220,000円〜 250,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アクセス良好♪細やかな研修を実施
-
特別養護老人ホーム ライフビラ姫路は、山陽電鉄「亀山」駅から徒歩7分ほど。アクセスに優れた立地環境にある施設です。法人理念である「和」に基づいた取り組みを行い、入居者さま一人ひとりに合ったケアを実施しています。
同施設では、新人研修を実施し、先輩職員が丁寧に指導しています。また、毎月施設内研修行っているので福祉・医療・保険に関する知識の習得が可能です。ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っていますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 250,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：246,200円
資格手当：15,000円
住宅手当：13,000円
オンコール手当：6,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 13,000円
月額
-
家族手当
5,000円 ~ 20,000円
月額
-
オンコール手当
5,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
中小企業共済
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
当施設に入居されている、ご利用者様の体調管理全般の業務です。
・現在施設利用者様は約70名です。
・現在は4名のスタッフが在籍しています。
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
月6～7回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6700974
兵庫県姫路市飯田3-44
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム ライフビラ姫路のオススメポイント
介護老人福祉施設として、老人ホーム・ショートステイ・通所介護に対応！
介護老人福祉施設ライフビラ姫路は、和の精神でお互いを思いやり、協力し合ってサービスの向上に努めています。入所する入所者さま一人一人に合わせたケアを行い、自立した生活ができるようにしています。老人ホームの定員は60名で、部屋は個室、2人部屋、4人部屋があります。ショートステイは1日10名、デイサービスは1日35名が定員です。担当する職員が、利用される利用者さま全員に、きちんとお世話ができるように定員を決めています。居宅介護をする方々の支援も行っており、様々な相談に対応しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム ライフビラ姫路
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
生活リハビリを取り入れることによってADLの向上に努めた結果、出来なかった事が出来る様になり喜びを分かち合うことができている。 社会的交流の場となり他者と触れ合うことにより楽しく生活することができている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
22% -
要介護4
58% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 15%
職員体制について
年間の施設内研修計画を立て、毎月介護知識・技術の向上に努めている。 採用時には事業所独自の介護理論・介助法を教育している。 また、未経験者については法人独自の資格取得支援を行っており、多数の者が未経験から3年で介護福祉士を取得し活躍している。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 26%
-
40代 15%
-
50代 26%
-
60代 5%
運営方針
利用者さまの意思及び人格を尊重し、利用者さまがその有する能力に応じ自立した日常生活を営めることができるよう支援する。
提供サービス・対応について
「座る生活の継続」を重要な項目として、利用者様の生活習慣を変えない支援にチャレンジしています。具体的には椅子に座って食べるふつうの食事（車いすに座ったまま食事をしない）、座って行う普通の排泄（おむつの脱却）、座って入るふつうの入浴（個浴の実施）など利用者様が長年行ってきた当たり前の生活を継続することで「高齢者の笑顔」を引き出す介護を実施しています。
介護サービスに関する特色等
施設長が歯科医師であり、利用者さまの口腔定期検診指導を実施し、口腔ケアもその指導の下実施している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「播磨地域第三者評価機構」による第三者評価を受容し、法人としての管理・運営体制、そして処遇面について分析評価を行い質の向上を図っている。
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