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医療法人徳洲会

山形徳洲会病院の正看護師求人

給与 月収: 263,050円〜 347,260円

(手当含む)

勤務地 山形県山形市
山形駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 病棟

この求人のポイント

教育体制もしっかりのケアミックス病院!福利厚生も充実しています。ぜひ一度足を運んでみてください♪

仕事と家庭を両立させたいママさん看護師には、保育所を完備してサポート。日勤のみや時短勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務形態が相談できます。年次有給休暇や特別(慶弔)休暇、夏季休暇や、各種保険も加入でき、徳州会グループの為復職支援も充実、ブランクのある方も安心です。全国に病院がある為転勤も可能です。

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 常勤(夜勤有り)

配属先: 病棟

雇用形態: 正社員

給与

月収: 263,050円〜 347,260円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(3.49ヶ月分)

手当

夜勤手当あり

準夜勤手当: 4,500円 ~ 6,000円 / 回

深夜勤手当: 5,500円 ~ 7,000円 / 回

資格手当あり

住宅手当: ~ 24,000円

・賃貸契約者の場合のみ
・家賃の半分、上限24,000円
・家賃48,000円以下の家賃の場合半額分の支給となります。

家族手当: 2,000円 ~ 16,000円

配偶者:16000円/子:5000円~/その他扶養家族:2000円~

時間外手当あり

調整手当: 10,050円 ~ 14,315円

正看護師:10,050円~14,060円

職務手当あり

通勤手当制度: ~24,500円

固定残業代なし

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:271,450円
調整手当:10,450円
賞与:年2回(3.49ヶ月分)

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度:4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、介護休業、看護休暇

勤務時間

【日勤】08:30~17:00 / 【夜勤】16:30~09:00 / 【準夜勤】16:30~01:00 / 【深夜勤】00:30~09:00

残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

夜勤・交替制

交替制:2交替

※急性期:3交替・療養:2交替

平均夜勤回数:4回/月

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

徳洲会共済

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与(ナース服、ナースシューズ)

社員食堂

研修制度(新卒の看護師、薬剤師には海外リフレッシュ研修制度あり)

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

医療費還付制度

互助会

昇給あり(正社員看護師:1月あたり0円〜)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務
看護師専門業務 / 一般病棟・障害者病棟・療養病棟など
条件

ブランク可(ブランクある方歓迎(復職支援あり)) / 未経験可 / 新卒可(第二新卒(経験の浅い方)可)

経験3年以上

オンコール

オンコールなし

教育制度
【看護体制】チームナーシング
【教育体制】プリセプター制度あり(年齢の近い方をプリセプティとしておつけし、話しかけやすい環境づくりを行っています)
【研修制度】院内研修(看護部主催、看護研究発表、看護倫理、院内医療安全、感染対策、薬剤管理 など)・院外研修(看護協会、専門)・海外研修(徳洲会グループ主催のもの)
【支援】認定看護師資格取得支援あり、奨学金制度あり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
医療法人徳洲会 山形徳洲会病院
施設形態
総合病院 / ケアミックス / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
病床数

292床

一般病棟(急性期病棟) 144床 / 療養病棟(慢性期病棟) 90床 / 特定難病病床 58床

診療科目

内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 歯科口腔外科 / 人工透析科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

看護基準

10:1

・一般病棟・障害者病棟
10対1
・療養病棟
20対1

従業員

314名

看護師 90名 / 医師 11名

・髪を染められる明るさ:7番まで
・年齢層:病棟ごとに少し変わるが急性期が20~30代メイン・障害者病棟が20~40代・療養病棟は20代~50代がメインで勤務しています。

カルテの種類

電子カルテ

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 21000円/月

建物タイプ : アパート

間取り : 1LDK

設備 : エアコン付き / バス・トイレ別 / 駐車場有り

事業所から徒歩7分

■設備備考
冷蔵庫、洗濯機
■その他備考
3口コンロ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : ~6歳

保育料 : 保育料 : 120円/時間

保育時間 : 08:00~18:00

託児所(あり)
└年齢制限(首が座っていること~就学時前まで)
└1日あたりの料金(120円/時)
└保育時間 (24時間)
※夜勤時は毎週木曜日+第一金曜日→利用料金は1時間100円
※ほとんどは3歳くらいから認可保育園に預け入れ直ししている。
※食費:1食につき200円


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒9900834

山形県山形市清住町2-3-51

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
山形県山形市清住町2-3-51
アクセス

・JR仙山線 山形駅 徒歩27分

山形徳洲会病院の写真1

専門性を高めつつ幅広い看護技術を学べる! 患者さまとの距離が近い病院です。

山形徳洲会病院の写真2

▲幅広い診療科目があり、さまざまな看護の知識が学べます

山形徳洲会病院の写真3

▲エルダーナースとプリセプターによる指導で看護の基礎がしっかり身につきます!

山形徳洲会病院の写真4

▲患者さまにはコミュニケーションを重視してケアを行い、信頼関係を築いていきます

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山形徳洲会病院ってどんな職場?

山形徳洲会病院の職場環境

専門性を高めつつ幅広い看護技術を学べる! 患者さまとの距離が近い病院です。

内科、外科、泌尿器科、透析センターなどさまざまな診療科目を有している山形徳洲会病院。透析などの治療には専門性が必要となる一方、合併症を患っている患者さまに対しては、幅広い看護の知識が求められることもあります。同院では各科目の専門性を高められるだけでなく、幅広いスキル、患者さまの観察には欠かせないコミュニケーション力も育めるよう、新卒・経験者それぞれに適切な教育プランを整備しています。電子カルテを活用して事務作業の手間を省き、患者さまと関わる時間を増やすなど、さまざまな取り組みが実施されていることが特徴と言えるでしょう。職員の業務内容やワークライフバランスについては随時見直しが行われ、無理なく勤務できるように配慮されていることも魅力的。院内託児所完備、残業は少なめと、子育て世代も力を発揮しやすい環境です。

山形徳洲会病院で働く魅力
  • 1幅広い看護スキルを磨ける教育体制があります!

    山形徳洲会病院では、内科や外科の診療を行っているほか、泌尿器科や透析、整形外科など専門性の高い医療サービスも提供しています。しかし、患者さまの中には合併症を患っている方も少なくありません。看護師には専門性だけではなく、合併症にも対応できる幅広い知識・スキルが求められます。そのため同院では、必要となる知識・スキルを身につけられるよう、新卒の方には年間計画をもとにプリセプターとエルダーナースによる指導を実施。基本からしっかりと看護を学べます。中途入職者の方にも、キャリアやスキルに合わせて丁寧な指導を行っているので、幅広く看護スキルを学べる環境と言えるでしょう。

    ▲幅広い診療科目があり、さまざまな看護の知識が学べます

    ▲幅広い診療科目があり、さまざまな看護の知識が学べます

  • 2電子カルテを有効活用。コミュニケーション重視の看護を実践できます!

    患者さまの高齢化に伴い、看護の仕方にも変化が必要となってきました。患者さまの転倒のリスクが増えたり、治療をしているうちに認知症の症状が現れたりすることもあります。このような状況に対処するため、山形徳洲会病院では、看護師が患者さまのそばに立ってケアにあたれる体制を整備。電子カルテを活用して、病室内で観察をしながら記録を取れるようにすることで、コミュニケーションも取りやすくなり、体調の変化を細やかに把握することが可能になっています。患者さまとの触れ合いを大切にしながら看護をしたいという方にぴったりの病院です。

    ▲エルダーナースとプリセプターによる指導で看護の基礎がしっかり身につきます!

    ▲エルダーナースとプリセプターによる指導で看護の基礎がしっかり身につきます!

  • 3ワークライフバランスの見直しを随時実施。残業時間軽減に取り組んでいます

    患者さまのケアを第一に考えながら、職員の業務負担の軽減にも取り組んでいます。具体的には、業務改善委員会を開設し、定期的に一人ひとりの業務量を測定。それぞれの仕事にかかっている時間を割り出し、どうすれば時間を削減できるのか、力を入れるべき内容はどこかなどを明確にして、解決策を提案しています。もともと残業の少ない病院ではありますが、さらなる残業時間削減、業務負担軽減を図っています。

    ▲患者さまにはコミュニケーションを重視してケアを行い、信頼関係を築いていきます

    ▲患者さまにはコミュニケーションを重視してケアを行い、信頼関係を築いていきます

山形徳洲会病院の現場スタッフの声

2016年入職 看護師

2016年入職 看護師

  • 山形徳洲会病院に入職した理由は何ですか?

    私は社会人を経てから看護師になりたいと思い、看護学校に入学したという経緯があります。奨学金制度のある病院を探したところ、当院を含めた複数の候補を見つけました。ほかの病院と比べてレスポンスや書類の準備が早かったり、病院について詳しく教えていただいたりできたので信頼感が高まり、当院への入職を決めました。

  • イメージしていた看護の仕事と実際の業務でギャップを感じた部分はありますか?

    手技だけが重要ではないというところです。看護師同士はもちろん、ドクターを含めた他職種との連携、ご家族との関わりなど、コミュニケーションがすごく重要なのだと感じました。

  • 休暇の取得状況について教えてください。

    私は現在子育て中で学校行事などもありますが、前もって休みたい日を申請すれば調整してもらえます。急な体調不良の時も、その都度お願いして調整してもらえるので、恵まれた環境だと感じますね。私の場合、有給休暇はまとめて取るというより、そういった急なお休みのときに使わせてもらっています。

2012年入職 看護師

  • 山形徳洲会病院に入職した理由は何ですか?

    小さい頃から祖父のお見舞いで病院に行ったり、町内のお年寄りと接したりする機会が多くて、高齢者の方々のケアができる看護師になりたいと思いました。専門学校に入学する前から、当院の奨学金制度のお話を聞いていて、そのまま新卒で入職しました。

  • 高齢者の方のケアについて、心がけていることは何ですか?

    入職するまで認知症の症状が重い方とは関わったことがなかったので、はじめは意思疎通ができないことに戸惑うこともありました。今は認知症についての理解も深まったので、お一人おひとりの症状を受け入れたうえでコミュニケーションが取れるようになりましたね。

  • ワークライフバランスについて、どのように感じていますか?

    院内託児所を利用しています。子供の急な発熱などでも柔軟な対応を取ってもらえるのがありがたいですね。ゆくゆくは外部の保育所を利用するかもしれませんが、育休明けに院内託児所があると働きやすいと感じました。育休明けは時短勤務ができ、しばらく夜勤も免除してもらえて、子育て世代も活躍しやすい環境だと思います。

2017年入職 看護師

2017年入職 看護師

  • 山形徳洲会病院に入職した理由は何ですか?

    仙台にある徳洲会グループの看護専門学校に通っていました。徳洲会グループの病院なら奨学金制度が利用できることと、実家が山形なので、就職するなら山形が良いと考えて当院に入職しました。

  • 残業はありますか?

    年度初めに新人ナースのフォローが必要なときや、患者さまの状況によっては残業することもありますが、病棟が落ち着いているときはほとんど定時で帰れますね。

  • どのような人に向いている病院だと思いますか?

    新卒で入職する看護師が少ない分、周囲の先輩から手厚いサポートを受けられるので、新卒の方や経験の浅い方にはぴったりの病院だと思います。

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さらなる成長を目指す方にオススメ◎水準の高い看護スキルを身につけられる環境が魅力

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山形徳洲会病院は、地域医療と福祉の向上を目指し、高度な医療・技術を備えた病院です。診療科目も多岐にわたり、幅広く、水準の高い医療看護のスキルを身に付けることが可能。向上心がある看護師さんにオススメです。常勤としてさらなる経験を重ねてステップアップしませんか。お休みは週休2日以上なので、プライベートはしっかりフレッシュアップできますよ。また、低下価格での利用が可能な職員寮があり、経済的にも魅力ですね。

山形徳洲会病院

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。