医療法人社団明雄会
介護老人保健施設エスポワールさいたまの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
埼玉県さいたま市緑区
東川口駅北口よりバス7分 バス停「美園郵便局」下車、徒歩5分
月収 240,000円〜 406,800円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤のみの4週8休制♪ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメ！
-
介護老人保健施設エスポワールさいたまは、一人一人の個性を尊重したサービスの提供に努めています。日中のみのお仕事なので、規則正しい生活リズムを送りたい方にオススメ♪さらに、しっかり休める4週8休制だからプライベートを充実させることもできます！デイケアサービスも行っており、年間行事やイベントなどの催しでいつも賑わっています。明るくてアットホームな施設で、充実した毎日を送りませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 240,000円〜 406,800円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：339,500円
夜勤手当：48,000円
調整手当：73,100円
待機手当：1,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）時給：1,400円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
45,000円 ~ 91,600円
正看護師：55,000円～91,600円 / 准看護師：45,000円～75,400円
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
11:30~20:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設における看護業務（バイタルチェック、医療処置、服薬管理、経管栄養等）
2011年5月オープン
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
従業員
80名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3360963
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設エスポワールさいたまのオススメポイント
病状の安定した高齢者の方を対象に介助・看護を行いながらリハビリを行います！
介護老人保健施設エスポワールさいたまでは、病状は安定しているものの、看護や介助などが必要な高齢者の方に入所していただき、日常生活の介助や看護などを受けながら、在宅での生活復帰を目指したリハビリなどの訓練を提供しています。入居者さまの個性を尊重し、スタッフは多様なニーズに応えながら、明るく楽しい雰囲気作りに努めています。通所によるリハビリテーションも行っており、医師・看護師・理学療法士などの専門スタッフが心身機能の維持や回復、向上などを支援し日常生活での自立を目指します。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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介護に興味がある方へ☆チームワーク抜群の老健のお仕事です
介護老人保健施設エスポワールさいたまは、入居者様とじっくり向き合い、一人一人に合わせたケアを提供したいと考えているナースさんにオススメ！在宅復帰や自立を目指しているのでやりがいを感じながら働くことができます。主なお仕事は、バイタルチェックや服薬管理などの看護業務と日常生活の介助。介護士・作業療法士などの専門スタッフと連携してケアサービスの提供を進めることで、幅広い介護の知識と技術を身に付けることができます。
介護老人保健施設エスポワールさいたま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
16% -
要介護3
18% -
要介護4
36% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
81名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 33%
-
40代 22%
-
50代 23%
-
60代 14%
運営方針
利用者様の療養生活の質の向上
利用者さまのご家族の身体的及び精神的な負担の軽減を図る
介護サービスに関する特色等
ケアプランに基づいて、看護、医学的管理下での介護。
機能訓練等の必要な医療、日常生活のケアを行います。
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