医療法人永仁会
新着佐藤病院の正看護師求人
| 給与 | 基本給： 180,000円〜 240,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県江南市 江南駅 名鉄バス「新一宮行」乗車「滝学園口」下車徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-10に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ブランクOK！成長できる環境です♪
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愛知県江南市に位置する佐藤病院は、外科や内科、整形外科など、多種類の科目の診察を行う病院です。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟、療養病棟と合わせて125床を有し、患者さまが安心できる医療の提供を心掛けています。
佐藤病院では、実務未経験の方やブランクのある方も積極的に採用しており、応募が可能。先輩たちが親身になって指導してくれるため、安心して業務を覚えることができます。また、同院では研修や勉強会を頻繁に行っているところも魅力の一つ。最先端の医療機器の使い方や介護について学べます。
- 人間関係良好♪風通しの良い職場です！
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明るい雰囲気の佐藤病院では、スタッフ同士の人間関係も良好。上司との距離も近く、疑問や悩みを相談しやすい風通しの良さがあります。多職種との連携も頻繁なため、チームケアを実践できる環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
基本給： 180,000円〜 240,000円
賞与： 年2回
給与モデル
月収：287,700円
夜勤手当：72,000円
資格手当：20,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 18,000円 / 回
18,000円/1回
-
資格手当
~ 20,000円
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精勤手当
~ 10,000円
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保育手当
あり
保育料の3/4〜1/3（最高50,000円まで）
-
勤続手当
あり
3年目より4,000円 毎年1,000円ずつあがります
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宿舎手当
あり
法人規定により、単身宿舎手当（最高25,000円まで）
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通勤手当制度
あり
上限50,000円まで規定により支給します
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： その他 (勤務表による)
休暇
リフレッシュ休暇6日(年6日)、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇5日、開院記念日1日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替 一般病棟：助手1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(年1回、4月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
オンコール
オンコールなし
教育制度
OJT、看護学生奨学金制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
125床
一般病棟(急性期病棟) 38床 / 療養病棟(慢性期病棟) 27床 / 回復期リハビリテーション病棟 60床 / 透析室 58床
診療科目
内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / リハビリテーション科 / 腎臓内科 / 人工透析科
看護基準
10:1
従業員
294名
看護師 10名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
■その他備考
法人規程により、単身者宿舎手当（最高25,000円まで） 寮の利用：通勤1時間以上の方対象。 アパート借り上げ：25,000円自己負担。
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4838259
愛知県江南市上奈良町緑48
車通勤可
駐車場: 1000円/月
佐藤病院のオススメポイント
細やかなサービスを行う人工透析センターを兼ね備えた医療機関です。
腎疾患を抱えていて透析治療の必要な患者さまを対象にして、佐藤病院では人工透析治療を実施しています。日曜日以外、2クール制で治療を実施しています。透析中の体調の急変に速やかに対応できるよう、きめ細やかな血圧測定や機械チェックのほか、お食事の提供や送迎サービスも行っています。また、人工透析センターではテレビが設置、イヤホンを使って無料で自由に視聴でき、長い透析治療の時間をリラックスして過ごせるよう配慮しています。平成24年に総病床数99へ増床し、より地域に根ざした病院として安心を提供しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
長く働きたい方にオススメ！ゆったりとした雰囲気が魅力のアットホームな病院！
《医療法人永仁会 佐藤病院》は、地域に根ざした病院として、1974年の創設以来、患者さまのニーズに応えてきました。一般病床から回復期、療養病床と、同じ病院内で幅広い医療を提供していますので、看護師としての経験の幅を広げ、スキルをつけるチャンスがあります。また一方で、働きやすい環境も魅力的。急性期ほどバタバタとした忙しさはなく、病棟にはいつもゆったりとした時間が流れています。ご活躍されている看護師さんの年齢層も幅広く、ママさんナースも多いため、長くご活躍を続けたい方にはピッタリの病院ですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
佐藤病院の職場環境
佐藤病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
回復期病棟に配属されました。高齢で認知症を患っている患者さまがいらっしゃいます。
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職場はどんな方が多いですか？
40代の方が多いです。ママさんナースもいらっしゃいます。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係や職場の雰囲気については良いです。
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休みは取りやすいですか？
希望休は月3日ほど申請できます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
年間休日多め！アットホームな雰囲気で、人間関係の良さが魅力♪
■人間関係良好◎明るく、朗らかな雰囲気の病院です。
佐藤病院の魅力は、人間関係がとても良いこと！働くスタッフさん達は、みなさん笑顔でイキイキしていらっしゃいます。中途入職の方も、すぐに馴染める雰囲気ですよ。
■年間休日120日の実績あり！
佐藤病院は、年間休日の多さも魅力のひとつ。120日の実績があるので、常勤でお仕事される方も、お休みを利用してしっかりリフレッシュしやすいです☆
佐藤病院
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