甲南医療センターの正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 神戸市東灘区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 夜勤手当

  11,250円 / 回

  深夜割増手当

• 皆勤手当

  10,000円

• 住宅手当

  20,000円

  借家世帯主の場合月額20,000円

• 扶養手当

  あり

  1人目月額16,000円、2人目・3人目月額7,000円、4人目以降月額5,000円

• 家族手当

  あり

• 時間外手当

  あり

• 役職手当

  あり

• 通勤手当制度

  ~50,000円

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

• 年間休日

  126日

• 休日制度

  完全週休2日制

• 休暇

  産前産後休暇(※育児支援制度として時短勤務ができます)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

• 日勤

  08:30~17:15

• 夜勤

  16:15~08:45

• 残業時間(月): 下限4時間
  

夜勤・交替制

交替制： 2交替

福利厚生

• • 雇用保険

    ⚪︎

  • 労災保険

    ⚪︎

  • 健康保険

    ⚪︎

• • 厚生年金保険

    ⚪︎

  • 定年制度

    ⚪︎

定年制度: 65歳

業務

病棟看護業務全般

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎

教育制度

■教育理念
「法人の職員として自分の仕事に誇りを持ち、自らの力で能力開発ができるように育成する」

■集合教育(OFF-JT)、現場での教育(OJT)を組み合わせた教育システム

■新人研修
入職後は各病院での研修と、法人全体のフォローアップ研修があります。定期的に同期のみんなと会って情報交換し親睦を深めることはもちろん、現場を離れたところで、専門職としての仕事への向き合い方や、自分の看護実践、キャリアについてじっくり考えること、病態生理や看護倫理について学ぶことも大切にしています。

■ステップアップ研修
中堅看護職員になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。
また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。

■看護技術トレーニングセンターでの主な研修
看護技術トレーニングセンターは看護研修センターに併設しています。ここには看護師が常駐し、最新のシミュレータを使った実践的なトレーニングを実施。解剖生理を理解した採血や吸引技術、フィジカルアセスメント、急変時対応、優先順位の判断など、幅広く学ぶことができます。