医療法人詢誠会
介護老人保健施設白社苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
202,000円〜
340,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 中村公園駅 より市バス「豊公橋」下車 徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 潜在看護師さんを応援！施設で職場復帰可能です。マイカー利用が可能な職場
-
介護老人保健施設白社苑は、入所･ショートステイ･デイケアでたくさんの方が訪れる施設です。シフトは4週8休で年間休日112日の実績は体力に負担をかけない配慮に努めています。また、施設では潜在看護師さんの職場復帰を応援しており、ブランクのある看護師さんも安心です。即戦力となるまでしっかりフォローし支えています。通勤には電車やバスのほかにマイカー利用可能なのでご相談ください。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
-
資格手当
17,000円 ~ 22,500円
【入所担当】介護福祉士有資格者：22,500円
【デイケア担当】介護福祉士有資格者：17,000円 -
住宅手当
3,000円
-
看護手当
15,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜4,500円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の正看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4530041
愛知県名古屋市中村区本陣通6-22
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設白社苑のオススメポイント
確固たる理念がある！だからこそ、スタッフのサービスに自信がある
介護老人保健施設白社苑苑のシンボルマークは6枚の花びらで、この内の3枚は、「暖かい心」「注意深い手助け」「心のこもった援助」を意味しています。心身に不安を抱える要介護の利用者さま一人ひとりに適したケアプランを作成しており、スタッフ一丸となって自立支援、家庭復帰を目指すものです。その他の3枚は、患者さまを「一人にしない」「寝たきりにしない」「床擦れを作らない」といった業務上の注意を意味します。介護老人保健施設白社苑苑は安心と安全に十分に配慮しており、利用者さまが快適に過ごせる施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
色々な職種のスタッフとチームでお仕事できます♪
愛知県名古屋市にある介護老人保健施設白社苑。食事補助･入浴介助･機能訓練など身の回りのお手伝いをしています。利用者さまの1日でも早い自立支援･家庭復帰をサポートする施設です。施設には、医師･看護師･介護士･理学療法士･作業療法士･栄養士などの職種が活躍しています。さまざまなスタッフと助け合いながらお仕事できるので、とてもやりがいが持てる職場です！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
医療現場以外で活躍したい方にも最適◎安定した収入が得られる常勤のお仕事
利用者さまが自分らしく過ごせるような生活の場を提供している、介護老人保健施設「白社苑」。地域に根ざした温かみがあるサービスを実施し、利用者さまの在宅復帰をサポートしています。主なお仕事は、利用者さまの健康チェックなど。これまで培ってきたナーススキルを、医療現場以外で発揮したい方にもオススメです。また、高齢者さまとの触れ合いを通して、老年看護の知識を身に付けることもできますよ♪働き方は、夜勤を含む常勤スタイル。しっかり働いた分、安定した収入が得られるのも魅力の一つです☆
介護老人保健施設白社苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
24% -
要介護3
34% -
要介護4
24% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
51名
運営方針
ADL(日常生活動作)をたかめるべく、リハビリテーションを中心に機能回復と体力増進をはかり、利用者のやる気と自立精神をおこさせるように、会話と行動を通じて勤務員全員が、呼びかけ、励ましの働きかけをする。また、趣味の会などを通じ、利用者の得意とする技能・能力を引き出し、社会に未だ必要とされているという認識を引き出す。
介護サービスに関する特色等
私たちは、暖かい心・注意深い手助け・心のこもった援助を心として３無（一人にしない・寝たきりにしない・床ずれを作らない）を実践していきます。協力病院への受診の送迎を、施設車で行い、食事は施設内の厨房にて作り適時適温にて提供ます。又、レクリエーションとして、工作教室・絵画教室・フラワー教室や音楽教室など行い、その他に毎月、誕生日会と行事レクリエーションといった全フロアー合同のレクリエーションを行っています。
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