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社会福祉法人追分あけぼの会

特別養護老人ホーム追分陽光苑の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 187,400円〜 249,400円

(手当含む)

勤務地 北海道勇払郡安平町
追分駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 187,400円〜 249,400円 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    ~ 23,000円

    住居手当:月上限23,000円(条件あり)

  • 扶養手当

    ~ 13,000円

    扶養手当:配偶者13,000円 
          子 6,500円/人
         3人目以降4,000円

  • 処遇改善手当

    7,000円

  • 待機手当

    ~ 1,400円

  • 通勤手当制度

    ~24,400円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:109日

休日制度: シフト制

勤務時間

  • 日勤

    09:15~18:00

  • 早番

    07:30~16:15

  • 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

昇給あり(1月あたり1,000円〜1,600円(前年度実績))

退職金制度あり(勤続年数不問)

業務

◆特別養護老人ホーム 追分陽光苑にて
 ご利用者の看護業務全般に従事していただきます
 <入居者定員30名>

 ・健康管理業務
 ・処置作業
 ・食事介助業務
 ・機能訓練業務 等
 
 ※夜勤業務はありません

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人追分あけぼの会 特別養護老人ホーム追分陽光苑

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

従業員

8名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0591961

北海道勇払郡安平町追分青葉1丁目102番地

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
北海道勇払郡安平町追分青葉1丁目102番地
アクセス

・JR室蘭本線(苫小牧~岩見沢) 追分駅 徒歩12分

特別養護老人ホーム追分陽光苑の特徴

北海道勇払郡に位置する追分陽光苑デイサービスセンターは、社会福祉法人追分あけぼの会が設立した施設です。1日の利用定員が25名で、食事・入浴・排泄の介助や送迎・健康管理・機能訓練・アクティビティなどを提供。利用者さま一人ひとりの状態やニーズに沿った、きめ細やかなケアを行っています。

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特別養護老人ホーム追分陽光苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度4.51、平均年齢88.6歳と介護度や年齢が高い利用者の方でも、個々の身体状況に合わせて介助させていただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    10%
  • 要介護4

    33%
  • 要介護5

    57%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 23%

  • 85-94歳 53%

  • 95歳- 20%

職員体制について

20歳代や30歳台の若い職員が中心となり、入所者の方に明るい雰囲気で生活して頂けるように配慮しております。

現在の職員の総数

31名

職員の男女比

男性 6:女性 4

職員の年齢比

  • 20代 21%

  • 30代 29%

  • 40代 29%

  • 50代 11%

  • 60代 11%

提供サービス・対応について

老人会や小中学校、高校生の慰問や学校祭への参加など、地域の方との交流機会を大切にしております。また、お花見や紅葉見学、春・秋の味覚バイキングなど、季節の移り変わり感じていただけるような行事を実施しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月施設内研修を実施し職員が学習できる機会を設けスキルアップを図ると共に、介護員会議等を活用しサービス内容を検討しております。また、介護員会議では個々の身体状況に合わせたケア内容の見直しや業務の見直しを行っております。定期的に町内の関連機関と懇談会を実施するなど、関連機関との関係性作りにも重点を置いております。

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給与
月収240,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設

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