社会福祉法人司会
介護老人保健施設弘樹苑の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
三重県度会郡玉城町
月収 198,600円〜 303,600円 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-08-26に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- マイカー通勤可能！高齢社会で活躍できるスキルが身に付きます！
-
介護老人保健施設弘樹苑では、通常のお休みをしっかり取りながら、無理のないペースで働けます。車通勤ができるので、仕事終わりにお出掛けを楽しむのもいいですね。施設で行っている、入所･ショートステイ･通所サービスなどを通して経験を積めます。施設看護師として成長し、高齢社会に対応できるスキルを身に付けたいとお考えの方にオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 198,600円〜 303,600円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
経験年数の賃金加算あり
給与モデル
年収：3,371,550円
夜勤手当：28,000円
職能手当：10,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 7,000円 / 回
介護士：5,000円/回夜勤回数月45回 看護師：7,000円/回夜勤回数月45回
-
資格手当
10,000円
看護師：10,000～15,000円 ※経験年数の賃金加算あり
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
あり
-
職能手当
3,000円 ~ 10,000円
・介護福祉士10,000円・初任者研修修了者3,000円
-
危険手当
3,000円
-
通勤手当制度
~16,100円
上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:15~09:15
- 残業時間(月): 上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設弘樹苑の外観
介護老人保健施設弘樹苑のオススメポイント
入所者さまの動線を考えた部屋の作りが特徴。専門スタッフによるリハビリも充実！
介護老人保健施設弘樹苑では、施設の造りにこだわっています。談話室と食堂を建物各階の中心部に設け、入所者さまや介護を行う側の移動の負担を軽くする工夫をしているのが特徴。また、理学療法士や柔道整復師によるリハビリやマッサージなども取り入れ、入所者さまの意欲を増進させるケアを実施しています。その他、通所リハビリも行っているので、在宅介護を受けている方もコミュニケーションの場として利用することが可能です。医療的ケアを必要とされる方の入所も可能で、幅広いケアを行っていることでも知られています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
自然豊かな環境にある介護老人保健施設☆常勤の働き方で入居者さまの昼夜をサポート♪
玉城町の国束山の麓に位置する介護老人保健施設弘樹苑。四季の移ろいを身近に感じられる環境下で、穏やかな気持ちで看護業務に専念できますよ♪
■身につくスキル
高齢者さまの看護に従事することで、老年看護のノウハウを習得可能◎在宅復帰に向けた回復過程をサポートできるのも、この施設形態ならではの醍醐味です。介護職員や理学療法士との協働により、新たな学びが得られます。
■勤務スタイル
入居者さまの昼夜の生活に寄り添える常勤です。一人ひとりのニーズに合わせた看護が、豊かなシニアライフの支えになるでしょう。
介護老人保健施設弘樹苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
31% -
要介護3
23% -
要介護4
17% -
要介護5
8%
職員体制について
現在の職員の総数
56名
運営方針
要介護認定を受けた利用者の尊厳を遵守し、自立した生活を地域社会において営むことができるように社会復帰の支援を行い、看護医学的管理下において必要な医療及び介護による日常生活の世話を行う。
介護サービスに関する特色等
入所者に対し、意思及び人権を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスを提供し、明るく家庭的な雰囲気のもとで、社会復帰のためＰＴ・ＯＴのリハビリ機能訓練に加え、マッサージ等を実施しております。
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