医療法人聖真会
介護老人保健施設雅の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県名古屋市中川区
春田駅
月収 240,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 寮あり
2022-08-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医療連携◎アクセス良好な施設です♪
-
定員60名の介護老人保健施設雅。入居者さま一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら在宅復帰支援を行っています。また、医療法人聖真会が運営する病院に隣接している点も特徴です。医療体制が整えられているため、緊急時も落ち着いた対応ができるでしょう。
介護老人保健施設雅の魅力は交通アクセスの良さです。JR関西本線「春田」駅より徒歩約5分で通えるため、公共交通機関での通勤をお考えの方にマッチします。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
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-
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厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
寮
寮あり
建物タイプ : マンション
＊遠方赴任者用の単身マンションの用意可
（個人費用負担：無し）
※月平均労働時間 １７３．３３時間
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4540983
愛知県名古屋市中川区東春田2-190
ライフステージが変わっても長く働ける！ 仕事とプライベートの両立が可能です
介護老人保健施設雅ってどんな職場？
ライフステージが変わっても長く働ける！ 仕事とプライベートの両立が可能です
JR関西線「春田」駅から徒歩5分の場所に位置する介護老人保健施設雅。同施設には法人内の春田仁愛病院とユニット老健華も併設されています。同施設の入所定員は60名で、要介護1から5までの方が入居可能。老年看護を学びたいと考えている看護師さんにピッタリな職場となっています。また、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、業務を円滑に回せる環境が整っているため、職員の定着率が良いことも特徴です。さらに、オンとオフのメリハリを付けた働き方ができるところも魅力のひとつ。スタッフ全員で協力しながら業務に取り組み、なるべく定時で帰宅するようにしているため、仕事もプライベートも充実したナースライフを送ることが可能です。
介護老人保健施設雅で働く魅力
-
1アットホームな雰囲気！ 長期にわたり就業しているスタッフが多い職場です
介護老人保健施設雅では、法人や各部署の管理職の方々がメインとなって、職員の労働環境の整備に取り組んでいます。一人ひとりが業務改善の提案をしたり、悩みを相談したりしやすい環境づくりに注力しているため、部署や職種の分け隔てのないアットホームな雰囲気が特徴です。同施設で長期にわたって就業しているスタッフが多いのは、これらの取り組みがあってこそといえるでしょう。また、スタッフの方々は全員で協力しながら業務を進めていくというスタンスで働いています。各部署との連携もしっかりと取れていることから、入居者さまにとって必要な看護が実践できています。
-
2福利厚生を重視している看護師さんに最適です！
介護老人保健施設雅には、スタッフが医療法人聖真会グループの病院を受診した場合、受診料が1割負担となる補助制度があります。また、休日については4週8休から12休まで相談が可能で、有給休暇のほかに夏季休暇と冬季休暇もしっかり取得可能。さらに、外部の勉強会に参加する場合、施設内の委員会に関係するものは全額補助が受けられます。希望すればそのほかの研修にも積極的に参加することができ、5,000円の補助を出してもらえます。これらの手厚い福利厚生によって、仕事でスキルアップを図りつつ、プライベートも充実した日々を送ることが可能です。福利厚生を重視している看護師さんにオススメの職場となっています。
-
3子育てに理解のある職場！ 主婦の方も活躍しています
介護老人保健施設雅ではスタッフの勤務希望をできる限り受け入れているため、仕事と家庭の両立が可能です。プライベートの都合で同じ働き方を続けることが難しくなった際には、勤務形態の変更についても相談することができます。家事や育児との両立に不安をお持ちの看護師さんも安心して働ける職場といえるでしょう。ほかのスタッフが困っていれば助け合って業務を進めていく姿勢があり、誰か一人だけがいつまでも帰れないということはありません。思いやりを持ったスタッフがたくさんいる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設雅の職場環境
介護老人保健施設雅
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
胃ろう、ペースメーカーの方や要観察度の高い方、進行性の病気の方の急変、悪化時の併設病院との連携をスムーズに行っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
25% -
要介護3
37% -
要介護4
17% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 51%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 4%
職員体制について
幅広い年齢層の職員が従事しています。
現在の職員の総数
30名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 17%
-
40代 34%
-
50代 17%
-
60代 17%
運営方針
施設の従業者は要介護者等の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者のその居宅における生活への復帰を目的とする。施設の従業者は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って介護保健施設サービスの提供に努める。介護老人保健施設サービス等の実施に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
病院併設の医療と介護が連携したサービスの提供を行っております。 生活に潤いを持たせるため利用者の状態に応じ、お花見や散歩、外出レクリエーションを行っております。 有線放送より癒しの音楽の提供やカラオケの時間を設けています。
介護サービスに関する特色等
病院併設の施設として医療の緊急性に十分対応ができます。
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