ケアパートナー株式会社
ケアパートナー宇都宮の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
栃木県宇都宮市
宇都宮駅
月収 177,800円〜 214,800円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者との交流が楽しい施設。介護施設で新たな目標を立てて活躍してみませんか？
-
栃木県宇都宮市のケアパートナー宇都宮は、利用者さまの社会復帰のお手伝いをスタッフが一体となって取り組んでいる施設です。季節ごとのイベントを楽しみながら、利用者さまとの交流を深めています。高齢者ケアのほか健康指導やアドバイスに興味のある方にもオススメ。これまで培ってきた豊かな経験を活かし、あたらな看護を目指すことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
-
家族手当
4,000円 ~
-
時間外手当
あり
-
営業手当
10,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
月額上限
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
資格取得支援制度
昇給あり(契約社員：1,700円～1,700円/非常勤：10円～10円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
33名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアパートナー宇都宮のオススメポイント
最新の機材を導入したトレーニングを実施！より快適な日常生活を送れるようサポート！
ケアパートナー宇都宮は、機能訓練室や食堂、浴室などを設置した通所型のデイケアサービス施設です。定員63名の規模で運営されています。自宅での生活がより快適になるよう、日常生活の中で必要となる動作能力を向上させるためのトレーニングを導入し、老化からくる身体的な負担軽減や介護予防を行っています。それぞれのトレーニングには最新の機材を使ったリハビテーションプロブラムが採用されており、利用者さん一人一人のペースに合わせて楽しみながらトレーニングができるように配慮されています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
マイカーOKだから毎日が快適な通勤◎デイサービスで高齢者さまの健康管理などを実践
ケアパートナー宇都宮は、デイ・サービスをメインとしたサービスを行なっています。高齢者さまが前向きで健康に生活できるよう、心の身体の両面からサポートしている施設です。病棟看護と環境が異なり、高齢者さまの健康管理が中心となるので、比較的バタバタすることが少ないのが特徴。状態の変化などに気付ける洞察力などに自信がある方に適した環境です。また、通勤には、便利なマイカーの使用ができます。天候に左右されず、毎日快適に通えるのがポイントですよ。
ケアパートナー宇都宮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・積極的に運動・趣味活動（塗り絵・編み物・囲碁・将棋・カラオケ等）するお客様が多く、有意義な一日を過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
27% -
要介護3
24% -
要介護4
17% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 3%
職員体制について
・明るく元気をモットーに、30代、40代スタッフが多く活躍しています。
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 37%
-
40代 29%
-
50代 17%
-
60代 9%
運営方針
虚弱高齢者・要介護者であっても自立した生活を送れるよう、地域社会・家族・事業者が共に手をとり、高齢者の自立・共生の支援を行う。自立と共生の支援を通じ、共存社会の形成と文化の時代伝承を実践して社会に貢献する。
提供サービス・対応について
・塗り絵・手芸材料等の準備もあり、ご自由に作っていただけるご用意があります。
介護サービスに関する特色等
パワーリハビリの手法に則ったマシントレーニングを取り入れ機能訓練を実施することによりお客様の筋力の維持・向上を目指し改善を目指す。自社厨房での、バランスのとれた食事を２種類のメニューからセレクトすることで食事を楽しんで頂く。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・毎月1回「お客様満足度向上」に関し話し合いの機会を設定。スタッフ間の連携・情報共有・技術向上から「サービスの質の向上」に取り組んでいます。
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