医療法人聖会
訪問看護ステーションメロディーの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
長野県松本市
村井駅
月収 260,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さまに寄り添い信頼関係を構築◎
-
訪問看護ステーションメロディーでは、24時間365日連絡がつく体制を整備。かかりつけ医と情報を共有し、利用者さまの在宅生活を支援している事業所です。看護師や理学療法士、作業療法士などが連携を図り、利用者さまの健康とADL向上をサポートしています。
看護師は利用者さまの自宅を訪問し、全身状態の観察、医療処置・医療機器の管理、ターミナルケアなどを提供。利用者さま一人ひとりに寄り添い、信頼関係を深めながら看護に取り組めます。
- 定期的な勉強会あり！日勤のみのお仕事
-
訪問看護ステーションメロディーでは、母体である医療法人聖会が主催の勉強会を定期的に開催。在宅医療や難病看護など、さまざまなテーマの研修を実施しています。実践経験を積みながら、しっかり学べる環境です。
訪問看護師の訪問件数の目安は、一日に5件ほど。訪問エリアは、訪問看護ステーションメロディーが位置する長野県松本市とその近郊です。勤務時間は日中のみのため、昼夜の生活リズムが安定します。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
10,000円
-
管理者手当
30,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、法定通り付与) 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
看護業務
条件
新卒可 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許：AT限定可）
訪問看護の経験 / 普通自動車免許：AT限定可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度 / 出動：ほぼなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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在宅看護に興味のある方にオススメ！日勤常勤のお仕事です。
大池内科クリニックが展開する訪問看護ステーション「メロディー」は、クリニックに併設して長野県松本市に立地しています。24時間365日、夜間もオンコール対応しています。勤務時間は8:30～17:30までの日勤帯のため、長期ブランクのある方も無理なくお仕事を再スタートできますよ！また、年間休日120日以上と多めに設定されているため、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。今まで得た看護経験を活かして、在宅看護にチャレンジしてみませんか？
訪問看護ステーションメロディー
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
49名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
24% -
要介護1
8% -
要介護2
22% -
要介護3
14% -
要介護4
10% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 4%
職員体制について
主婦の看護師さんがほとんど占めている職場です。育児中のママさん看護師さんもいらっしゃいます。勤務時間の調整などスタッフ同士で話し合い働きやすい職場です。
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 40%
-
40代 20%
-
50代 40%
-
60代 0%
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