兵庫県神戸市灘区
月収 282,200円〜 341,600円 (手当含む)
2026-09-01に募集状況を確認しました。
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オンコール関連の手当のほか、SNS出演手当や「暑いけど寒いけど頑張ろう手当」など、ユニークで充実した諸手当が魅力のファースト訪問看護ステーション灘。日々の頑張りや季節ごとの苦労をしっかりと還元する仕組みがあり、遊び心と実益を兼ね備えたサポート体制を確立しています。
目標達成時の食事会や認定看護師による研修など、福利厚生と教育体制が充実しています。目標達成時の食事会や認定看護師による研修など、福利厚生と教育体制が充実しています。「どうしても休まないといけない休暇」や直行直帰制度も導入。個々の事情を尊重しながら、チームで成果を喜び合い、専門職として着実にステップアップできるのはうれしいですね。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 282,200円〜 341,600円 (手当含む)
賞与: 2ヶ月 (賞与は新規事業の為業績によります(初年度はありません))
今後利用者増加により手当の増額は検討 上記額にはみなし残業代(月20時間分、36,500円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
資格手当
あり
時間外手当
あり
オンコール手当
4,000円
1回につき
月7回-8回
SNS採用別途手当
あり
緊急訪問手当
あり
代休あり
バイク手当
あり
小型バイク取得補助
オンコール宣言手当
10,000円
1万円/月
インセンティブ手当
あり
81件目~2,000円/件
ユニクロ手当
あり
年2回インナー購入時補助
通勤手当制度
あり
今後利用者増加により手当の増額は検討
固定残業代
あり
年間休日
108日
休日制度
週休2日制 (4週8休以上、週休2日制、9回/月の休暇制度※月ごとのシフト制です。土日は固定ではないので、月1~2回程度の出勤となります。有給発生時までに2日間の特別休暇あり)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り)、介護休暇、どうしても休まないといけない休暇(有休発生までの間に2日間使用可)
日勤
08:45~17:45
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
表彰制度(利用者様の介入で有益な影響を与えたを認められたとき)
目標達成でちょっとりっちな食事会(全額会社負担)
どうしても休まないといけない休暇(有休発生までの間に2日間使用可)
ウォーターサーバー完備
iPad貸与
社用車貸与
研修学会費補助
直行直帰可
書籍購入
昇給あり
退職金制度なし
利用者様の自宅に伺い、希望に沿った生活ができるように処置や療養上の世話を実施していただきます。 バイタルサインのチェックはもちろんのこと、内服管理、清潔保持ケア、リハビリテーションなど、業務は多岐にわたります。 その人の生活を考え、医学的視点を取り入れながら、総合的に考え生活を援助していただきます。
・血圧や体温などの測定
・点滴や注射
・内服管理
・リハビリテーション
・入浴介助、体位変換など
・カルテ記載、カンファレンス参加
・地域関係各所への挨拶まわり
未経験可
学歴不問、web面接可能
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
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ファースト訪問看護ステーション灘
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