医療法人保善会
田上病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,100円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 長崎駅 バス20分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 入所型と在宅型の介護サービスも提供
-
田上病院は、長崎県長崎市田上の閑静な住宅街に位置しています。一般と療養とを合わせて161床の病床を完備。敷地内に特別養護老人ホームを併設しているほか、在宅介護事業も展開しています。通所リハビリや訪問リハビリ、訪問看護などと医療を組み合わせ、長期的に適切な医療を提供することが可能です。
- 各種手当てが充実♪経験不問の正社員求人
-
田上病院では、福利厚生が充実した環境を整備。ワンルームタイプの寮を完備しているほか、提携先の保育所を利用する場合は利用料は全額病院側が負担する形です。雇用形態は正社員。月給には基本給のほか、調整や職務、精勤、夜勤、保育などの各種手当てが含まれています。年齢や経験不問のため、未経験から病棟看護の経験を積むことができる求人です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：100日
休日制度： シフト制 (勤務表による)
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇(100%)、有給休暇、年末年始休暇5日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 6回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
デイケアセンターにおける看護業務全般
条件
ブランク可
教育制度
【教育体制】OJT／院内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
161床
一般病棟(急性期病棟) 75床 / 療養病棟(慢性期病棟) 43床 / 地域包括ケア病棟 42床
診療科目
呼吸器内科 / 内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
受け持ち制
看護基準
15:1
従業員
220名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 15000円/月
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別
■設備備考
冷蔵庫
看護師宿舎(女性のみ)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8510251
長崎県長崎市田上2-14-15
車通勤可
駐車場: あり(無料)
田上病院の外観です
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
田上病院の職場環境
田上病院の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
寝たきりの方や人工呼吸器が必要な方がいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
教育チームが、1ヶ月後や3ヶ月後の評価や振り返り（面談）を主に行っています。
-
職場はどんな方が多いですか？
30代が多く、育児中の方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
声をかけてくれる看護師が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
うれしい寮完備！新しい職場で新生活を同時にスタート♪
田上病院は、複数の診療科目を有し、広い範囲の疾患に対応できる病院です。開院以来、長崎市の皆さまの健康づくりに貢献。こどもから大人までいろいろな年代の患者さまと触れ合えることで、自然とコミュニケーションスキルのアップが望める環境です。
■勤務形態
常勤として活躍できます。夜勤にも入るため、安定した収入を見込めますよ。
■寮完備
遠方にお住まいの方も、安心して入職できます。新たなナースライフと一緒に新生活をスタートするチャンスです☆
田上病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳血管・運動疾患・骨疾患及び特に慢性呼吸器疾患を有する方を対象としています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
14% -
要介護1
34% -
要介護2
25% -
要介護3
18% -
要介護4
5% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・介護職員・歯科衛生士（介護福祉士・保育士・ヘルパー2級の資格を有する）が業務に当たっています。
現在の職員の総数
18名
運営方針
(1)目的：要介護状態又は要支援状態にある者(以下「要介護者等」という)に対し、適正な指定通所リハビリテーションを提供します。
(2)運営方針：通所リハビリテーションの従業者は、要介護者等が居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ります。通所リハビリテーションは利用者の要介護状態の軽減、若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行います。通所リハビリテーションの実施にあたっては、居宅介護支援事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、関係市町村とも連携し、総合的なサービスの提供に努めます。
提供サービス・対応について
個別的にリハビリテーションを実施しています。特に呼吸リハビリテーションでは、運動療法のほかに呼吸練習や自己管理に対する指導を行っております。
介護サービスに関する特色等
リハビリテーションを全ての利用者にマンツーマンで提供します。必要に応じ作業療法士、言語聴覚士のサービス提供もできます。また慢性呼吸不全患者や在宅酸素、人工呼吸使用患者に対するリハビリテーションも専門の知識を持った理学療法士が提供します。
看護師や介護福祉士・保母やヘルパーの資格を有した介護職員が、個別活動や介護においてもその方にあった内容を提供します。
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