社会福祉法人友朋会
総合福祉施設 あいな清和苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
264,400円〜
272,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県川西市 北伊丹駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 15,000円
※支給条件
・賃貸であること
・本人の名義であること -
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~18:30
- 7時30分〜18時30分の時間の間の7時間以上
実働時間：７時間１５分 - 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
総合福祉施設 あいな清和苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
7% -
要介護3
25% -
要介護4
39% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 16%
職員体制について
OJTチェックリストに基づく職員教育や定期面談にてキャリアパスに応じた個別の目標設定を行う事で、一定の水準のもとでのケアが提供できる体制を構築しています。 また、管理栄養士を積極採用しており、各ユニットにて毎月の食事レクリエーションや低栄養リスクの方、嚥下に不安を抱えている方に対しての個別ケアなど食事に対して安心して楽しんでいただけるような取り組みを多く実践しています。
現在の職員の総数
94名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 47%
-
30代 21%
-
40代 16%
-
50代 10%
-
60代 7%
運営方針
法人理念である「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」を基本に、明るく家庭的な雰囲気の中で利用者の尊厳を守り、その人らしく安心して日常生活を営むことが出来るように、ユニットケアを活かして、個々のニーズにそった個別ケアを実践する。
勤務時間
早出7:30～16:30 日勤10:00～19:00 遅出13:10～22:10 夜勤22:00～8:00
提供サービス・対応について
開設から12年のユニット型特養です。全部屋個室となっており、居室内にトイレを完備。入居者様お一人お一人のプライベートスペースが確保されています。入居者様の意向に沿った暮らしを実現し、入居者様とご家族が「入居して良かった。」と思っていただける施設を目指しています。
介護サービスに関する特色等
法人理念である「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」を基本に、10人ずつの個室ユニットケアを行っている。全室にトイレ・洗面台があり、各ユニットには、食堂、キッチン、浴室、洗濯室がある。ユニット内でご飯を炊き、家庭的な雰囲気の中で、一人一人のこれまでの生活歴や生活リズムを把握して、ケアプランに基づいた個別ケアを多職種が一体となり取り組んでいる。誤嚥性肺炎予防に、歯科医師と連携して口腔ケアを行い、食事前には嚥下体操を行っている。各ユニットでは、管理栄養士の資格を持つ介護職員を中心に食事やおやつ作りを入居者と一緒に楽しんでいる。散歩や外食、買物等の外出機会を提供している。敷地内には認定こども園があり、園児達との交流を図っている。苑で最期まで過ごす事を希望される方には、医師、看護師、家族と連携して看取りケアを実施している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
様々な委員会を中心に、施設全体でサービスの質の向上に努めています。排泄委員会では、1人1人に適した排泄ケアを常時提供できるよう毎月、提携している業者よりアドバイスをいただきながら、定期的に実施している個々の尿測を基にアセスメントし清潔に快適に過ごしていただける取り組みを行っています。ごちそう委員会では個別にご本人から聞き取った内容を基に思い出の味を再現する「再現レシピ」を各ユニットで実施し、委員会内で共有することで施設全体で内容を深めています。また、研修委員会では毎月勉強会を開催し、職員全体の知識や技術の向上に努めています。
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