介護老人保健施設さなげの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
愛知県豊田市
貝津駅
月収 205,802円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 従来型とユニット型を併せ持つ介護施設
-
介護老人保健施設さなげは、愛知県豊田市にある介護施設です。運営母体が医療法人であるため、医療サポートが整えられていることが特徴的。長期入所は従来型とユニット型の2タイプにわかれています。他にもデイケアやショートステイ、グループホームなどを併設し、一人ひとりに合ったケアを提供しています。
- 正社員として長く働ける環境が整う◎
-
正社員の看護師は日勤・夜勤の勤務形態。月の夜勤は4回から5回程度です。年に2回支給される賞与は4.2か月分、昇給もあります。腰を据えて働きたい方もモチベーションを向上させて働くことができそうですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,812円 ~ / 回
正看護師・准看護師：1回9,812円～
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
7,000円
-
家族手当
9,000円
子供1人あたり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
-
夜勤
16:20~10:20
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
※介護老人保健施設さなげにおける看護業務
それに伴う報告書の作成、健康相談等
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4700343
愛知県豊田市浄水町原山1-54
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設さなげのオススメポイント
高齢者看護に興味をお持ちの方にオススメ！ゆったりと丁寧に働けます
介護老人保健施設さなげは、家庭的な雰囲気で「自分の家族」のように利用者様には優しさを持って支援を行なっています。
個室中心のゆったりとした施設内は、利用者様一人一人の方とじっくり向き合える環境が整っています。「病棟勤務はきつい」「きめ細かい看護をしたい」という方の転職･復職先としても最適！明るくキレイで開放的な施設なので、充実した生活が望めますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設さなげ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お一人おひとりのリハビリテーション目標に向かって、前向きに努力される方の多い施設です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
27% -
要介護2
18% -
要介護3
24% -
要介護4
16% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 15%
職員体制について
老健大会等の開催時は、積極的に演題を発表しています。前向きな姿勢と地道な努力、チームワークを大切にしています。
現在の職員の総数
85名
職員の男女比
男性 4：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 23%
-
40代 19%
-
50代 18%
-
60代 34%
運営方針
入所者様の心身特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより利用者の療養生活の質の向上及び利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図ります。
入所者様の居宅における生活への復帰を目指していきます。また、入居者様の人権の擁護、虐待の防止のため、体制の整備行うとともに、職員に対し必要な研修を実施する等の措置を講じています。
提供サービス・対応について
緑に囲まれた穏やかな環境の中にあり、春には施設周辺が桃花の桃色で染まります。利用者一人ひとりの個性や主体性を大切にしたハイクオリティなケアを心がけています。運営理念として①利用される方の立場に立った運営を行います②自発性を尊重し、自由で安全な活動を大切にします③自立を支援し、家庭復帰を目指した看護・介護・リハビリテーションを提供します④地域や家庭との結びつきを重視し、在宅での介護を支援しますをかかげ専門性に護られた家庭的な生活の提供を目指します。
介護サービスに関する特色等
個々の目標の実現に向けての、リハビリテーションを提供しています。また、家庭的な雰囲気の中での生活に即したケアを心掛けています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護サービス情報の公表の調査を毎年受審することで、自身のサービスの状況を確認し、改善や向上に努めています。平成27年度から毎年、愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証事業所として認定も受けています。5年連続認証の認定証の交付も受けています。
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