社会福祉法人桐和会
タムスさくらの杜越谷の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,820円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 東川口駅 徒歩 20分 (距離：1610 m) |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
タムスさくらの杜越谷の他の求人
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 時短勤務相談OK！ブランクある方、職場復帰を目指す方、必見です
-
埼玉県越谷市の「越谷さくらの杜」は時短勤務相談OKの特別養護老人ホーム。勤務時間9：00～16：00から相談できるので、家庭やご自身の状況に合わせて働き方ができますよ。最初の1年程度であればさらなる時短も相談可能。久々のお仕事で体力に自信が・・・といった方でも、少しずつ体を慣らしながらお仕事に入っていけます。越谷さくらの杜で新しい一歩を踏み出してみませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
5,000円
月額
-
住宅手当
あり
単身者：30,000円
1.5㎞以内は交通費支給なし -
役職手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他
休暇
有給休暇(取得率90%以上)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 週3日勤務〜可
- 時短勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 早番・遅番あり
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 時短可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
借上社宅利用可（対象者のみ）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
草加IC～約11分。車通勤・バス通勤お選びいただけます
タムスさくらの杜越谷のオススメポイント
思いやりを大切にした看護を実践しませんか？ユニットケア導入の特別養護老人ホームです。
埼玉県越谷市にある「越谷さくらの杜」は、ユニットケアを取り入れている特別養護老人ホームです。ユニットケアとは、利用者さん10人を1ユニットとして生活空間をご用意し、ユニットごとに担当のスタッフを配置する看護方法。相性を見ながら利用者さん1人ひとりの生活リズムや意思を大切にし、思いやりを持った看護を実践できる環境です。利用者さんとのふれあいを大事にしながら働きたい方、越谷さくらの杜でお仕事しませんか？お待ちしております。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2013年オープンの特別養護老人ホーム。癒しのある職場でお仕事しませんか？
特別養護老人ホーム「越谷さくらの杜」は、2013年4月にオープンした新しい施設。なので、建物はピッカピカ。屋上には空中庭園もあるので、四季の花々を楽しむことができます。利用者さんのお散歩などで利用できるので、お仕事中も癒されるとスタッフに好評です。場所は東川口駅から車で10分、「金時米菓」のすぐ近くです。マイカー通勤はもちろんOK。越谷駅からのバスもありますので、ご都合に合わせて通勤方法をお選びいただけますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
時短勤務の相談が可能！快適空間で利用者さまにゆとりある看護を実践☆
特別養護老人ホーム越谷さくらの杜では、ゆったりとした時間が流れる中、心を落ち着かせてゆとりある看護を実践できます。
■心穏やかに過ごせます
3階の屋上には、季節の移り変わりを感じられる空中庭園があり、自分時間を満喫したり利用者さまと共に散策したりと、穏やかな時間を過ごすことができます。
■じっくり関われます
施設は140床規模ではありますが、ユニットケアが導入されているため、利用者さま一人一人と密に関わることができます。
■非常勤です
非常勤で、時短の相談ができるのが魅力です。
タムスさくらの杜越谷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護3以上の方がご入居されています。 特に最近ではお看取りの方も増えており終の棲家としてご利用される方も増えています。 ユニット型であり個室でのんびり過ごされる方、リビングで少人数で集いレクリエーションに取り組まれる方など様々です。 日当たりが良く外気浴をされたりと、皆様それぞれに１日を過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
18% -
要介護4
42% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 16%
職員体制について
☆働き方改革への取組☆ 介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件） ①介護職員初任者研修、実務者研修資格取得のための研修支援があり、働きながら介護福祉士資格取得を目指せる。 ②職員のスキルアップを図るため情報共有する場として、年に一度テーマ別の法人内タムス研究大会を開催。 ③『埼玉県多様な働き方実践企業』のシルバー認定を受け、仕事とプライベートを両立できるよう個人の働き方を支援。 ④充実した福利厚生を整え、結婚・出産・育児などのライフイベントを経ても長く働き続けられる職場環境を実践。 ⑤有休休暇ほぼ100％取得、産後パパ育休の取得実績あり。 ⑥福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 ⑦全職員対象に組織別ストレスチェックを実施し、フィードバック研修を開催。 ⑧見守り支援機器や介護ロボットなどの先進機器を導入し、介護職員の負担軽減や介護業務の効率化に努めている。 ⑨記録業務の省略化を図るため、全部署に共有される介護ソフトを導入。蓄積された情報を基に個別ケアを実施。 ⑩毎月実施している各部門会議や施設運営会議にて、職場に必要な留意点、改善すべき労働環境を討論。 ⑪毎週、委員会もしくは研修を開催し、業務改善の意見交換やケア内容の改善に活かしている。 ⑫『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』認定を取得。再雇用制度への取組も充実。
現在の職員の総数
115名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 22%
-
40代 29%
-
50代 21%
-
60代 3%
運営方針
さくらの杜の介護理念
○つねに「ご本人さま本位」ケアを心がけ実践させていただきます。
○つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをさせていただきます。
○つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをさせていただきます。
勤務時間
○介護職 1）8：30～17：30休憩60分 2）17：00～10：00休憩60分 ※早番・遅番あり ○介護職以外専門職 8：30～17：30休憩60分
休暇制度の内容および取得状況
○年間休日120日にする取り組み 段階的に休日を増やしています。 2022年度113日→2023年度115日 週休2日制 シフト制・4週8休・年末年始・夏季休暇
福利厚生の状況
福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 インフルエンザ予防接種は本人無料。家族は低額で接種できます。 食費補助有。住宅手当、借り上げ寮も充実。
提供サービス・対応について
「自立支援ケア」に積極的に取り組んでいます。 さくらのマーチ1回(ラジオ体操は2回)の運動を楽しく行います。 １回、約10分間施設全体に音楽をかけ、ユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩するなどの機会があります。
介護サービスに関する特色等
・川口さくら病院（認知症専門病院）との連携
・おむつゼロ、下剤ゼロの取り組み
・120床全室個室
介護サービス向上に向けた
取り組み
自立支援に向けた4つのケア 1.｢水」は健康のみなもとです！ 高齢者の体の半分は水でできています。水は生きるために欠かすことのできないものです。 では、その大切な水分が不足するとどうなるのでしょう？実は、体から1％水分が少なくなるだけで眠くなったり、イライラしたりしてしまいます。もちろん、お通じも悪くなってしまいます。 さくらの杜では「1日1500mlの水分補給」を水分ケアとしておこなっています。 ※個別性に合わせて調整しています。 2.栄養はしっかり1日1500カロリー 私たちの体は、栄養を摂ることにより活動エネルギーが賄われています。それは年齢を重ねても同じです。また高齢だからこそ栄養の質・量にも配慮が必要です。 食事は口から、しっかりと噛んで食べられるようにペースト食でなく常食を目指します。食物繊維も摂り、快いお通じ習慣へと導きます。 3.身心の快適に欠かせないトイレ習慣 トイレに行くことは健康的な生活リズムを整えるための大切な身体活動です(※)。 食後にトイレに座って自力で用が足せるように、私たちは「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れております。安心パンツやパッド等へと、できるかぎり健康的に生理学にかなった排泄ケアを目指しております。 ※トイレでの排泄が困難になったとき、これまで多数の介護現場で安易に紙おむつが使われてきました。高分子吸収体（ポリマー）の入った高機能の紙おむつが開発され、利便性がよくなったことはもちろん悪いことではありません。しかしその一方で、尿だけでなく大便までもそこに排泄させるというやり方は高齢者の尊厳を著しく傷つけ、多くの認知症を生むという残念な結果にもつながりました。 4.歩くことで健康に！ 私たちは、なぜ寝たきりにならないのでしょう。それは毎日歩いているからです。水分と栄養をしっかり摂り、毎日歩くことが健康的な生活をつくります。また、歩くことで胃と大腸が活発に動き快便にもつながります。イキイキとした生活の実現に向けて、歩くためのケアも怠りません。 4つのケアの実施により、日中おむつを外して過ごすことができるようになります。 さくらの杜は、ご入居者が健康で快適に過ごせるように｢おむつゼロ」の施設を目指します。
他の求人を探す
越谷市のおすすめ求人
タムスさくらの杜越谷の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
埼玉県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
越谷市の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。