医療生協さいたま生活協同組合
埼玉県所沢市
航空公園駅徒歩9分
月収 249,400円〜 (手当含む)
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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ケアセンターとこしんは、埼玉県所沢市に立地。訪問看護・訪問介護・居宅介護支援の3事業をメインに、障がいのあるお子さんの「日中一時支援事業」も行う事業所です。利用者さまが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、医療依存度の高い方や小児、リハビリ中心の方のケアなどにも積極的に対応しています。
同事業所では、訪問看護師を募集中。利用者さまの健康状態の管理や医療処置、治療に必要な看護などの業務に従事します。入職後は、ベテランの先輩看護師がついて指導を実施。運営企業の医療生協さいたま生活協同組合でも、ブランクのある方向けの研修や年3回の研修を行ってくれるため、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできる環境です。
ケアセンターとこしんでの訪問看護は、担当制で行います。一人ひとりの利用者さまと長く関われるので、じっくり寄り添う看護を実践できます。また、業務後は他スタッフと情報共有をするため、不安や悩みなども相談できる環境が整っています。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 249,400円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.6ヶ月分)
住宅手当
職務手当
賞与:年2回(3.8ヶ月分)住宅手当
8,000円
生態主
家族手当
5,000円
一人当たり
職務手当
あり
待機手当
12,000円
看護手当
1,000円
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
固定残業代
なし
年間休日
112日
休日制度
4週8休 (【休日】土曜日は当番制)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇 日曜 休み
日勤
08:30~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり3,000円〜(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
・訪問看護 在宅で療養している方の自宅を医師の指示のもとに訪問し 看護を行います。
・療養生活の相談・支援
・病状中健康状態の管理と看護・医療処置、治療上の看護 * 夜勤はありません。
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
寮なし
保育施設・託児所なし
教育制度、委員会制度が充実!スタッフが主体性を持ってサービスを実施
患者さまにより高品質なサービスを提供できるよう、ケアセンターとこしんではスタッフの資質向上、業務改善の取り組みに力を入れています。スタッフは研修や学習会に積極的に参加し、お湯をほとんど使わない足浴やシャボンラッピング法など、患者さまの生活の助けになる知識や技術の獲得に向けて頑張っています。また、全てのスタッフがさまざまな委員会に所属しており、広報委員会ではホームページの作成、機関誌の発行を実施。地域の人々に当施設の活動を理解して頂くとともに、たくさんの触れ合いの場を作れるように努めています。
研修や勉強会が充実しておりスキル向上が目指せる。航空公園駅から徒歩圏内!
医療生協さいたま生活協同組合「ケアセンターとこしん」では、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援の3つのサービスを提供しています。研修会や勉強会を積極的に行っており、個人のスキルアップが図れる環境です。また育児に対して理解がある職場なので、ママさん看護師も勤務しやすいですよ。西武鉄道航空公園駅から徒歩圏内にあるので、電車通勤が可能です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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「ケアセンターとこしん」では、地域で暮らす方々のニーズに合ったケアを多角的な面からサポートしています。
☆訪問看護のお仕事☆
■小さなお子さまから高齢の方まで対応しています。幅広い病状に応じた看護を身につけることができる職場です。
■利用者さまとの距離が近く、コミュニケーションを図ったケアを実施。信頼関係が築きやすいです。
■研修制度がしっかりしているので、途中入職の方も安心して業務を始めることができます。
■日勤帯のお仕事なので、ご家庭をお持ちの看護師さんには働きやすい勤務形態ですね。
ケアセンターとこしん
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
0歳~98歳まで幅広い年齢の方に対応しています。
67名
要支援1
0%要支援2
9%要介護1
25%要介護2
19%要介護3
15%要介護4
13%要介護5
18%
12名
利用者に対し、介護保険法令の趣旨にしたがって、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう訪問看護を提供します。
医療依存度が高い利用者様や重症小児にも対応しています。重症小児の日中一時支援事業を開始予定です。
利用者の心身の特徴をふまえて、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な看護および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能維持、並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
法人の育成に関するキャリアアップラダー研修等、看護師教育のシステムあり。外部研修にも積極的に参加しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。