ケアパートナー株式会社
ケアパートナー伊川谷の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,465円〜 1,525円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区 伊川谷駅 バス20分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 楽しみながら働ける職場環境！ワークライフバランスも取りやすい非常勤！
-
ケアパートナー伊川谷は、50名規模の入所設備を有する高齢者施設です。季節に応じた行事やイベントを盛んに開催しており、看護師さんも一緒に楽しみながらケアを行うことができます。「コミュニケーション重視の看護を大切にしたい」という方にもピッタリな職場ですよ。また、非常勤としてのお仕事なので、自身のライフスタイルに合わせて働きやすいのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,465円〜 1,525円
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,465円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
土日祝日出勤手当
あり
100円/時
-
通勤手当制度
~40,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制/その他休みあり)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~16:30
- または8時30分～17時30分の間の6時間程度
時間は応相談 - 週2日勤務〜可
- 扶養内勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
正社員登用
昇給あり(【 非常勤：10円～10円/契約社員：1,720円～】)
退職金制度あり
業務
デイサービスでのお客さまの健康管理・バイタルチェック・個人記録作成、および介護業務全般。
条件
ブランク可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
22名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6512113
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬797-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ケアパートナー伊川谷のオススメポイント
無料貸し出しタオルで荷物持参の手間を省いています。季節に合わせたお風呂を堪能！
ケアパートナー伊川谷では、より気軽に介護サービスを利用していただけるように、クリーンタオルサービスを実施しています。入浴の時に必要となるタオルを無料で貸し出しているので、利用者さまがご自宅からかさばる荷物を持参しなくてよいようにとの配慮がなされています。また、施設のお風呂は、通常より長く入浴することができるミネラル温泉を使用しているので、のんびりとした時間を過ごせるのが特徴です。他にも季節に合わせて変わり湯なども用意しているので、心身ともにリフレッシュできる一助となっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
私生活が忙しい方も非常勤でしっかり活躍◎デイサービスで高齢者さまの元気をサポート
ケアパートナー伊川谷は、私生活との両立が図りやすい、忙しい看護師さんにオススメ！「非常勤」として働くことが可能な施設です。
■デイサービスのお仕事
元気でハツラツとした環境で、高齢者さまの健康を看護でサポート。明るい雰囲気が好きな看護師さんに最適です。
■母体が大手
全国に多数の施設を展開しているケアパートナー株式会社が運営しているため、会社の制度がしっかりしているから安心。
ケアパートナー伊川谷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お話好きの女性が多く、工作や園芸そして季節行事には何事にも熱心に取り組まれ、いつも一生懸命です。 男性は運動意欲の高い方が在籍されています。囲碁・将棋・麻雀を楽しまれる方もおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
44% -
要介護4
41% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
20歳代から60歳代まで年齢幅が広い分、色々な考え意見があり賑やかなセンターです。
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
事業所の通所介護従事者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の在住する市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。通所介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うと共に、居宅介護支援事業者への情報の提供を行う。他、「居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する事項」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
研修等の実施状況
KYT、認知症ケア、倫理・コンプライアンス、緊急時・非常災害時対応、プライバシー保護、身体拘束、
提供サービス・対応について
送迎、食事、入浴、レクリエーション、マシントレーニング全てを訓練の場として考え、心身機能の維持・向上を図ります。 工作や園芸そして季節行事となかなかご自宅では行なう機会が少ない行事を取り入れ、楽しく過ごしていただけることを目標にしています。
介護サービスに関する特色等
お客様が一日、気持ちよく過ごしていただけるよう様々なサービスをご提供しています。介護度に合わせた対応を前提に、レクリエーションを通じて「遊び」を楽しみ、自然と身体を動かしながら機能訓練を図っています。「食を通した介護」も大切に考え、栄養バランスに配慮したうえセレクトメニューを用意して嗜好に応え、食器などもご自宅でいただくようなあたたかみのある器をコーディネイトしています。またセンターは天井高３メートルを基本に開放感あふれる空間とし、内装には木目調を取り入れ、明るい雰囲気の中でお過ごしいただけます。
ケアパートナーでは全てのセンターに「Ｑアップトレーニング」を導入しています。これはパワーリハビリテーション協会が提唱するパワーリハの手法に則った、自立支援のためのトレーニングです。身体の部位に合わせたマシンを用い、高齢化で使わなくなった筋肉と神経を呼び覚まして活動させていきます。寝たきりの一因である転倒による骨折を防いだり、日常生活の動作や生活の質の向上を図ることで、自立した豊かな生活を送ることを目指します。最も大切なのは、無理せず楽しみながら出来ること。各センターでは、お客様から「楽に取り組める」「身体が軽くなった」「階段の上り下りが楽になった」「とても爽快な気分になる」といった声をいただき、介護度の軽減などのケースも多く、非常にご好評いただいています。
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