医療生協さいたま生活協同組合
ふじみ野ケアセンターの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
埼玉県ふじみ野市
上福岡駅
月収 225,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- プライベートを大切にできます。4週8休の勤務体制
-
医療生協さいたま生活協同組合ふじみ野ケアセンターは、埼玉県ふじみ野市にあります。年間休日が多めに設定されており、プライベートを大切にできる環境です。仕事との両立を図ることができます。また、無理のない範囲で働ける4週8休の勤務体制です。定期的にしっかり体を休めながら快適に働けます。日勤なので、ママさんも安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 225,000円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：1,700円
住宅手当
家族手当
超過勤務手当
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
住宅手当
6,000円
世帯主
-
家族手当
~ 2,000円
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
1,500円
1回あたり
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
113日
-
休日制度
4週8休 (オンコールが土曜日担当になった場合は出勤あり)
-
休暇
夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 扶養内勤務応相談
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
資格取得支援制度
表彰制度
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護事業における訪問看護業務
利用者の居住を訪問して、健康チェック及び看護サービスを提供します。
基本会社の車にて回る。たまに近いところは自転車。
条件
ブランク可 / 新卒可 / 扶養内可
オンコール
オンコールあり
コール・出勤：ほぼなし(月1,2回)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ふじみ野ケアセンターのオススメポイント
大井共同診療所との連携で良質な介護サービスを提供。自立した生活を支援
生協ふじみ野ケアセンター訪問看護ステーションは、主に自宅で療養生活をされている方の介護及び日常生活のサポートサービスを提供しています。ご利用者さまが自宅での療養をしながら、自立した生活を営むことができるようにケアマネジャーが個々の状態に即したケアプランを作成。看護師さんやスタッフが訪問して介護サービスを実施しています。また、医療的なケアにおいては大井共同診療所と連携を取り、例え些細な体調変化であっても確実に対応できる体制を確立しています。良質なサービスを提供している施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
働きながらに、明るい町づくりに参加できるやりがいの職場ですよ。
【ふじみ野ケアセンター】 ふじみ野ケアセンターは、大井協同診療所と連携をしながら、地域と時代のニーズに応じる居宅介護支援、訪問看護、訪問介護を提供する事業所です。 2000年の春から、埼玉県ふじみ野市の上福岡でサービスをスタートしています。2012年秋に、訪問看護に加えて、小規模多機能型介護事業所としてのサービスも始まり、居宅介護･重度訪問介護なども行うようになり、住み慣れた町で、利用者が長く、安心して暮らしていける環境づくりに貢献しています。頼れるケアマネージャーがいます。 デイサービス、ショートステイ、ヘルパーのサービスを25名の入所者に行っています。定員25名なので、すべての職員が、すべての患者さんと家族のように距離が近く、しっかりとしたサポートケアが行える環境です。 ひとりひとりとじっくり向き合える看護をしたい方におあすすめです。 医療生協さいたまが母体ですので、地域に開かれた信頼の職場です。 働きながら、明るい街づくりに貢献できるやりがいのあるふじみ野ケアセンターで、人と人のふれあいの看護をめざせますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ふじみ野ケアセンターの職場環境
ふじみ野ケアセンターの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
お子さまからご高齢の方までいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職後の指導があります。独り立ちしても、不安な場合には同行訪問にも対応してもらえます。
-
職場はどんな方が多いですか？
子育て中の方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまの「ありがとう」が嬉しい訪問看護。個々に寄り添った看護を実践できます
生協ふじみ野ケアセンター訪問看護ステーションは、2000年にオープン。事業サービスを拡大しつつ、地域の幅広いニーズに対応したサービスを提供しています。
■魅力
利用者さまの健康管理や看護サービス、ご家族への支援などを行います。お一人ひとりへ、これまでの看護経験を活かしながら最適なサービスをお届けできます。利用者さまやご家族からの感謝のきもちは、やりがいにも繋がりますね。
ふじみ野ケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小児、難病、がん終末期、在宅看取り、医療依存度の高い方など、幅広い利用者をお受けしています。
ご利用者の総数
83名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
1% -
要支援2
5% -
要介護1
31% -
要介護2
23% -
要介護3
19% -
要介護4
12% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 11%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 45%
-
85-94歳 26%
-
95歳- 1%
職員体制について
研修制度あります。全県での管理者会議で、情報共有ができます。相談機能があります。 また、事業所内の定例部門会議で学習/情報共有の機会が毎月あります。 チームワークを大切にしています。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 17%
-
40代 50%
-
50代 25%
-
60代 8%
運営方針
利用者である要介護者等の意志および人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。要介護者等の心身の特性をふまえて、訪問看護計画を作成し、計画に沿って、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を図るものとする。
提供サービス・対応について
ご依頼に応じて、高齢者施設などへの医療ケアや、日中一時の預かりなど、地域のニーズに応じたケアを提供しています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者さまの思いを大切にし、ご希望に添えるような看護を提供します。又、自立支援を促すケアに力を入れています。
小児・難病・終末期などの幅広い年齢層の病状期の、医療依存度の高いご利用者さまへの対応が可能です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
スタッフ間の情報共有、また、他職種との連携を密にし、利用者のニーズに合ったケアを提供しています。 職員の研修を行い、スキルの向上に努めています。
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