社会福祉法人翠清福祉会
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりの正看護師求人
| 給与 |
月収：
254,400円〜
337,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県水戸市 赤塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-18に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 幅広い福利厚生で充実のナースライフ
-
社会福祉法人翠清福祉会が運営元である介護老人保健施設ナーシングホームかたくりは、充実した福利厚生が魅力です。役職手当・職務手当・扶養手当などがあり、安定した収入をのぞめます。また、育休や時短勤務制度が設けられており、子育て中でも安心して業務に専念できる環境です。
- 手厚い教育体制でスキルアップ！
-
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりでは「介護・福祉関連の職場が初めて」という看護師さんも安心のサポート体制が整っています。施設内・外の研修や勉強会が定期的に開催されるので、働きながら着実にスキルアップできるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
1回につき。夜勤4回以上の場合プラス10,000円
-
皆勤手当
1,000円
-
精勤手当
1,000円
-
住宅手当
10,000円 ~ 13,000円
-
扶養手当
あり
配偶者：8,000円 / その他：4,000円
-
家族手当
4,000円 ~ 8,000円
配偶者8,000円、その他一人につき4,000円
-
特殊業務手当
3,000円 ~ 4,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇3日(年末年始休暇)、リフレッシュ休暇3日(2年目以降)、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
夜勤
17:00~10:00
-
早番
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 上限5時間
※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名、ヘルパー3名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
老健内看護業務
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 80床
カルテの種類
電子カルテ
電子カルテに移行中
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 20000円/月
場所：大塚町
費用：2,000円＋水道光熱費
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※一時保育提携保育園のみ
→別途預け先がある方のみ
この保育園が休み の土日など優先的に預けられる
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
認知症ケアに強みを持つ施設。子育て中の方は時短勤務や夜勤免除で働けます
▲入所者の方が何をしたいのか・何を求めているのかを積極的に考えて看護を実践しています
▲子育て中の方にうれしい一時保育提携保育園あり。各種お祝い金制度も用意されています
▲同じ敷地内に法人内の通所リハビリテーションやショートステイ、グループホームがあります
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりってどんな職場？
認知症ケアに強みを持つ施設。子育て中の方は時短勤務や夜勤免除で働けます
茨城県水戸市に位置する介護老人保健施設ナーシングホームかたくりは、入所定員80名の施設です。従来型施設ですが、デイルームを4つ設けており、ユニットケアが提供できる造りになっています。同施設は認知症入所専用のフロアを設けており、認知症の方との接し方をはじめ、認知症に関するさまざまな研修を行うことで、より質の高いケアの提供に努めている点が特色です。また、同施設では、働きやすい職場環境づくりにも注力。有給は年5日分まで1時間単位で取得できるようにしているほか、子育て中の職員には、お子さまが小学校に上がるまで深夜業務を免除。看護師が安心して働ける職場環境が整っています。さらに、借り上げ宿舎完備で住宅手当・扶養手当の支給があるなど、恵まれた待遇面も魅力です。
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりで働く魅力
-
1入所者の方の思いを汲み取る力や介助技術を身に付けられる職場です
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりでは、医療依存度の高い方は全体の1割以下と少なめです。ただ、同施設では看取り対応も行っているため、看護師はこれまでの経験を活かしつつ施設看護を学べます。また、認知症フロアが設けられているので、看護師は認知症の方との接し方を勉強することも可能。さらに、状況に応じて看護師が介護職員と協力しつつ介助業務に携わることがあり、介助技術も身に付けられます。そのほか、希望すれば併設の通所リハビリテーションセンターやグループ内のデイサービスセンターをはじめとする施設への異動が将来的に可能で、幅広い経験を積める環境です。
![▲入所者の方が何をしたいのか・何を求めているのかを積極的に考えて看護を実践しています]()
▲入所者の方が何をしたいのか・何を求めているのかを積極的に考えて看護を実践しています
-
2残業少なめ・子育て支援制度あり！ プライベートを大切にできます
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりでは労働組合を組織しており、職員の働きやすい環境づくりに注力しています。月の残業時間が月平均5時間程度と少ないため、看護師は体力面で大きな負担を感じずに働くことが可能です。また、女性の育休取得率・復帰率はほぼ100%で、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境。育児短時間勤務のほかに、お子さまが小学校に入学するまで午後10時から午前5時までの深夜業務も免除され、仕事と育児の両立が図りやすいです。さらに、有給休暇は2ヶ月間の試用期間満了後から支給され、制限はありますが時間単位・半日単位での取得も認められています。
![▲子育て中の方にうれしい一時保育提携保育園あり。各種お祝い金制度も用意されています]()
▲子育て中の方にうれしい一時保育提携保育園あり。各種お祝い金制度も用意されています
-
3入職時オリエンテーション・新人教育あり。内部・外部研修も受講できます
介護老人保健施設ナーシングホームかたくりは、入所者の方が心地よく過ごせることを優先した「生活の場での看護」を行える方に適した職場です。施設看護未経験からスタートする方でも、挨拶や笑顔を大切にしつつ入所者の方と接することのできる方であれば、問題なく成長していける教育体制を整えています。同施設では、入職後に丸1日かけてオリエンテーションを実施。その後、現場に配属されてからは、先輩看護師によるマンツーマンの指導が受けられます。夜勤業務開始は入職して3～6ヶ月経過後からで、個々人の成長具合に合わせて柔軟に調整してもらえるので安心です。また、内部研修や外部研修も受講可能で、看護師はスキルアップを図ることができます。
![▲同じ敷地内に法人内の通所リハビリテーションやショートステイ、グループホームがあります]()
▲同じ敷地内に法人内の通所リハビリテーションやショートステイ、グループホームがあります
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介護老人保健施設ナーシングホームかたくりの職場環境
介護老人保健施設ナーシングホームかたくり
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
20% -
要介護3
28% -
要介護4
28% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した、地域に開かれた
事業運営を行う。
２利用者の尊厳が守られ、人間らしく豊かな生活がおくれるよう、ケアサービス内容の
充実に努める。
３緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
４教育・研修・研究活動に力をいれ、職員の資質向上に努める。
５利用者・家庭や地域関係者の意見を取り入れながら、民主的な事業運営を行う。
６友の会や地域の多くのひとびとと協力し、福祉・保健・医療のネットワークづくりや在宅福祉の充実、そして誰もが安心して老後がおくれるようなまちづくりに努める。
７利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかわる以外の利用は原則的に行なわないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者又はその代理人の了解を得ることとする。
介護サービスに関する特色等
利用者様の人格を尊重し常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに居宅復帰を目指したサービスを提供いたします。
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