医療生協さいたま生活協同組合
医療生協ケアステーションうらしんの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区 北浦和駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護の専門スキルを身につけられます！勤務は週1日からOK！
-
医療生協ケアステーションうらしんは、訪問看護・訪問介護・通所介護・居宅介護支援などのサービスを行っている事業所です。看護師さんのお仕事は、療養上のお世話・病状の観察・認知症ケア・医療機器の管理・ターミナルケア等です。これまで培ったスキルを活かして、訪問の現場で活躍したいという方にオススメです。勤務は、日勤帯の非常勤。オンコール対応なしで、勤務日数は週1日からOKです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
住宅手当
6,000円 ~ 10,000円
-
家族手当
2,000円 ~ 7,000円
-
オンコール手当
あり
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給(上限なし)
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週1日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 新卒可
週4日以上勤務できる方
オンコール
オンコールあり
月平均4～5回オンコール担当有り
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3300074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-10-41F
車通勤可
駐車場: なし
医療生協ケアステーションうらしんのオススメポイント
認知症の方も安心！遊びを取り入れたリハビリで楽しく健やかに！
医療生協ケアステーションうらしんでは、患者さまの身体機能の維持、回復を目的としたさまざまなリハビリテーションを行っています。マット、イス、セラバンド、平行棒、エアロバイクなどを使用し、患者さま一人一人の体調と疾患に合わせ、最適なプログラムを展開しています。同じことの繰り返しで内容が退屈にならないよう、時には歌を唄ったり、書を書いたりなど、バリエーション豊かに行っています。それぞれのプログラムは患者さまの好みにも配慮しており、スタッフも一緒に楽しみながら続けています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
施設看護について深く学べます。日勤のみ、4週8休以上！
「医療生協ケアステーションうらしん」は、居宅介護支援･訪問看護･訪問介護･通所介護などを行っている施設です。埼玉県さいたま市浦和区にあります。今度ますます活躍の場が期待できる介護施設での看護について専門的に学べる環境です。日勤のみの勤務、さらに4週8休以上なのでママさん看護師でも育児と両立させながらお仕事ができますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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医療生協ケアステーションうらしん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢化に伴い、在宅療養を望まれる方も増えてきています。治療を受けながら在宅での療養を続けていけるよう、その人それぞれの思いに寄り添い支援しています。 近隣に総合病院も多く、様々な疾患を抱えた方がおり、介護度も年齢も幅が広いです
ご利用者の総数
116名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
3% -
要介護1
24% -
要介護2
26% -
要介護3
18% -
要介護4
14% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 15%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 3%
職員体制について
訪問看護では、20名の職員がおります。3名が、理学療法士・作業療法士です。ご利用者様に対し、法人の理念に沿って、利用者様やご家族様の思いに寄り添ったその人らしい療養生活が送れますよう、皆で日々カンファレンスを積極的に行いながらケアにあたっています。 0歳の小児から100歳を超える方へ、また介護保険のみならず、医療保険での対応である難病やがん末期の方などへの支援を24時間365日の対応で看護を提供します。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 5%
-
40代 48%
-
50代 29%
-
60代 5%
運営方針
利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
勤務時間
月曜～土曜08：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇年休生理休暇介護休暇育児休暇産休
福利厚生の状況
日生協 埼玉民医連
提供サービス・対応について
利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行う事により、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
介護サービスに関する特色等
利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し常に利用者の立場にたって行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当ステーションでは、法人内の年間を通した研修会に全職員が参加をしています。 法人外の研修にも積極的に参加を行い、伝達講習を続け、全体でのスキルアップにつなげています。 日々のカンファレンスや情報共有などにも力を入れ、皆が同じレベルで看護を提供できるようにしています。
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