社会福祉法人エンゼル会
デイサービスセンターフロールの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区 南浦和駅 徒歩14分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭的で明るい雰囲気が魅力♪プライベートも大事にできる職場です！
-
デイサービスセンターフロールは、1階が保育園、2階がデイサービスセンターとなっており、幼児との交流も活発に行われています。施設では食事や入浴ほか、さまざまなレクリエーションが行われており、利用者さまと一緒になって楽しみながらケアにあたれます。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤もなしで、時間外勤務も少ないので、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにもオススメですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
10,000円
-
特殊業務手当
15,000円 ~
-
通勤手当制度
~10,000円
※電車及び路線バスを利用する場合、定期券の6か月分を6で割った1ヶ月分を支給する。※自動車・バイク・自転車・徒歩を利用する場合は、2km以内は1,000円、2km以上は3,000円。2km以上5kmまでは、3,000円。
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇5日(＊夏季休暇一年目の方は、半年後の有給取得から3日間を使用し、金曜日・日曜日を挟んで5日間の夏季休暇です。 2年目以降は、有休を5日間使用し、金曜日・日曜日を挟んで7日間の夏季休暇です。)、冬季休暇4日(年末年始休暇) 日曜・金曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
デイサービスでの看護業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
5名
介護士 4名
カルテの種類
紙カルテ
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3300065
埼玉県さいたま市浦和区神明2-21-14
車通勤可
駐車場: あり(有料)
デイサービスセンターフロールのオススメポイント
通所によって食事や機能訓練、レクリエーションなどのサービスを提供されています。
社会福祉法人エンゼル会老人デイサービスセンターフロールは要介護や要支援の認定を受けた方を対象に、通所によって食事や機能訓練などのサービスを提供されています。レクリエーションで楽しんでいただきながら、健康管理も実施。利用者さまが毎日の生活を楽しく明るく過ごしていただけるように尽力されています。日常で介護にあたっているご家族の方の相談などにも応じるなど、精神的なサポートも実施。クイズ大会やビンゴゲーム、かるた大会など多彩なレクリエーションを行うほか、併設されている保育園の園児たちの訪問もあります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
働きやすい日中のみのお仕事。地域の高齢社会に貢献できるお仕事です
■デイサービスセンターフロールについて
日中の時間を使って、食事やレクリエーション、機能訓練といったサービスを提供。高齢者さまがその人らしい毎日を送れるよう介護の視点からサポートを行っています。
■楽しみいろいろ
クイズやボーリング大会、保育園児の訪問など、利用者さまと一緒になって楽しめるイベントが満載。病院とはまた違った看護生活を送ることができる環境です。
■夜勤なし
入所施設がないため、日勤常勤として活躍できます。
デイサービスセンターフロール
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の皆様も積極的にレクリエーションやプログラムに参加し、身体機能の維持向上に前向きに取り組んでいます。また、個別支援も大事にし、ご利用者様が出来る事、行えることを大事にし、充実した生活が送れるよう支援しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
30% -
要介護3
9% -
要介護4
20% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 13%
職員体制について
ご利用者様に対して、笑顔で接し、言葉使いに気を付けご利用者様の行動を読み、その人らしく自立した人生を送れるよう支援するとともに柔軟な介護に取り組んでおります。 また、転倒等でお怪我をされないよう、立ち上がりや歩行時にも気を付けて支援致しております。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 11%
-
40代 22%
-
50代 44%
-
60代 0%
運営方針
自立された方、介護が必要な方、認知症の方など分け隔て無い、利用者に沿った介護を提供する。
勤務時間
８：３０～１７：３０
休暇制度の内容および取得状況
年末・年始休 有給休暇を使用しての夏季休暇５日間。 GW休暇 誕生日休暇
研修等の実施状況
老人虐待防止研修
個人情報保護研修
認知症ケア研修
提供サービス・対応について
ご利用者様1人1人が出来る事、行えることを大事にし、今後の人生に役立るよう支援するとともに、皆様１人１人の笑顔を大事にし、「楽しかった」「また来たい」と言っていただけるよう日々、取り組んでいます。 お食事は、アレルギー食やキザミ食・ミキサー食などご要望にお応えし、お食事介助が必要な方は無理の無い範囲で完食されることを目指し、一口一口飲み込みを確認し、誤嚥に気を付け見守り、介助等行います。 入浴時もお身体の清潔保持と共に心身のリフレッシュを大事にし、かつ事故のないよう職員を適切に配置、お手伝いが必要な時は支援し、ご満足いただけるよう対応します。
介護サービスに関する特色等
家庭的なやさしい雰囲気の中でゆったりと過ごして頂きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
朝、夕と職員申し送り、定期的なカンファレンス、研修を行い、質の向上と共に皆様の満足度が上がるよう常に意識し取り組んでいます。
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