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Footage訪問看護ステーション千種の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
愛知県名古屋市千種区
池下駅
月収 307,600円〜 491,500円 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-02に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 教育体制・子育て支援が充実しています♪
-
が運営母体のFootage訪問看護ステーション千種。24時間365日体制で、ご利用者の在宅療養生活をバックアップしています。急性期医療や慢性期医療、精神科看護などに幅広く対応することで、経験値アップが目指せる環境です。
内部・外部研修を積極的に行っているFootage訪問看護ステーション千種。また、都合の良い時間に学習できる、eラーニングも導入されています。さらに疑問点などが発生した際、SNSで専門家チームにすぐに相談できるのも魅力です。
産前産後休暇・育児休業はもちろん、子の看護休暇や育児目的休暇などが取得可能。また、育児時短勤務もできるので、仕事と育児を無理なく両立したい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 307,600円〜 491,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 50,000円
-
住宅手当
~ 15,000円
-
保育手当
~ 20,000円
3歳未満児に限り、半額補助
-
役職手当
20,000円
-
オンコール手当
あり
-
引越手当
40,000円
-
待機⼿当
2,000円
-
遅番⼿当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他 (公休：9日/月)
-
休暇
産前産後休暇(産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。)、育児休暇(勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。)、慶弔休暇(結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。)、有給休暇(法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。)、看護休暇(小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。)、出産立会休暇、介護休暇(要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。)、特別休暇7日(有給休暇とは別途支給)、育児目的休暇(小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
13:00~22:00
- フレックスタイム制あり
- 希望者のみ
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
提携保育園(0歳～3歳)
中小企業退職金共済
研修学会費補助
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
訪問看護業務
1日の訪問件数：平均5.5件
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
電話待機：18:00～9:00
待機回数：5回～6回/月
オンコール出勤：1回/月
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4640850
愛知県名古屋市千種区今池3丁目18−3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
Footage訪問看護ステーション千種
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護予防から人工呼吸器・腹膜透析・がんの終末期・精神看護など、幅広い利用者様に対応可能となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
4% -
要介護1
4% -
要介護2
26% -
要介護3
17% -
要介護4
26% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 24%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 32%
-
95歳- 5%
職員体制について
個性豊かなスタッフが多く在籍しています。若いスタッフが多いですが、全員強い責任感とやり甲斐の元に勤務しています。より良い看護を提供するにあたり、組織内での上下関係を無くしています。また、個々が主体性を持って考え行動し利用者様にとってより良い看護が提供できる様努めています。弊ステーションは、利用者様に対して担当体制ではなく、チーム体制を取っています。新規利用者様への訪問は２名で訪問を行い、良い看護提供が行える様努めています。また、訪問看護で発生してしまいがちな個人スタッフに対して身体的、精神的な業務負担がかかりすぎる事がない様にしています。
現在の職員の総数
6名
職員の男女比
男性 7：女性 3
職員の年齢比
-
20代 100%
-
30代 0%
-
40代 0%
-
50代 0%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
徹底したヒアリングを元に、利用者様に適した訪問看護計画を立案し、適時修正していきます。利用者様の希望に沿った療養を実現できるよう、尽力いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
WRAPやストレングスモデルを元に、利用者様の夢や希望を引き出し、実現していきます。地域の研修参加や事業所での勉強会、定期カンファレンス等を頻繁に行っております。
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