医療法人社団青洲会
新着神立病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県土浦市 神立駅 徒歩20分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 透析室 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
透析室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
2,000円
-
セミナイト手当
あり
-
透析手当
あり
-
職種手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
準夜勤
13:00~22:00
-
早番
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限2時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師2名+助手１名
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
透析室における看護業務
教育制度
【教育制度】
・プリセプター制度あり
・クリニカルラダー制度
・資格取得支援制度(奨学金制度)
・e-ラーニング
・青洲会リハ全体勉強会／月1回月曜日
・各部署（部門）別勉強会／随時開催（月2～3回）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
160床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 療養病棟(慢性期病棟) 53床 / 回復期リハビリテーション病棟 47床 / 透析室 34床
一般病棟（60床）…10:1
回復期リハビリ病棟（47床）…15:1
療養型病棟（53床）…25:1
診療科目
内科 / 整形外科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
回復期リハビリ病棟15:1、療養型病棟25:1
カルテの種類
電子カルテ
フォーカスチャーティング
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 120円/時間
24時間保育あり / 単発預かり可能
■保育料備考
1歳まで：1時間170円
3歳まで：1時間140円
3歳以上：1時間120円
■事業所からの所要時間備考
病院の敷地内にあり
■保育時間備考
勤務のない日にも利用可能
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3000011
茨城県土浦市神立中央5-11-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
神立駅からもアクセスしやすい場所にあります。地域の中核病院としての機能を担っています。
神立病院のオススメポイント
幅広い診療科を持つ病院。リハビリテーション科の活動が特に活発
神立病院には、12にのぼる多くの診療科があります。内科や外科などの一般的な診療科を始めとして、神経内科や肛門外科なども有しているため、多岐に渡る診療が可能です。病床は一般病床が60床・医療療養病床が53床・回復期リハビリテーション病床が47床の合計160床です。
回復期リハビリテーションだけではなく維持期リハビリテーションや地域リハビリテーションなど、幅広いサービスを提供しているのが特徴的です。リハビリテーション専門者が47名も在籍しているため、学べることが多い環境が作り上げられています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
教育体制が充実！ママさんナースにやさしい職場環境です！
茨城県土浦市にある神立病院は、総病床数160床の一般病院です。 院外勉強会や院内教育に力を入れているので、経験の浅い方やブランク明けの方も心配ありません。24時間体制の保育所が完備されており、ママさんナースが活躍できる環境も整っています。また、夏季休暇や年末年始休暇があるので、家族との時間を大切にしながら働くことができますね♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
神立病院の職場環境
神立病院の現場スタッフの声
-
どんな人が働いていますか？
各病棟に数名ずつママさんナースがいる。どの方もとても優しく、相談や質問に丁寧に答えてくれる。
-
転職後の教育体制はどうでしたか？
プリセプターの方が新人の経験に合わせて、不足しているところをフォローしてくれる◎
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
子どもや自分自身の体調不良で休んでも、しっかり配慮してもらえる。優しい方ばかり。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
神立病院
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