社会福祉法人旭川福祉事業会
特別養護老人ホーム東川町羽衣園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
182,100円〜
290,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道上川郡東川町 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日110日とお休み多め！お年寄りとのふれあいを大切にしたい方に！
-
日勤のみで体力的に負担なく働きたい方にオススメなのが、特別養護老人ホーム東川町羽衣園です。年間休日110日とお休みがきちんと取れるため、ご家族との時間も大切にできますよ。デイサービスセンター･ショートステイを併設しており、多くの利用者さんと触れ合うチャンスがあります。介護施設未経験でも周りのスタッフが丁寧にフォローするので安心ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
16,000円
※配偶者の場合
5,500円
※その他 -
家族手当
あり
22,500円
※上限あり -
オンコール手当
1,000円
1,000円/回
-
特殊業務手当
15,000円 ~ 20,000円
-
特殊勤務手当
10,000円
-
寒冷地手当
~ 131,900円
131,900円
※上限あり -
通勤手当制度
~20,000円
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度：
シフト制
(月平均9～10程度の休日、勤務表による
＊休日希望等をシフトに反映可能です
有給休暇（6ヶ月経過後）11日
※有給休暇は採用3ヶ月で付与、時間単位で取得可能
4週8休程度でシフト制
勤務表による年末年始・祝日分の休日あり
3ヶ月経過後 年次有給休暇 11日
慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇11日(3ヶ月経過後 年次有給休暇 11日)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(年1回 月あたり1.00％～1.00％（実績）)
退職金制度あり(勤続年数 1年以上（※退職金制度として北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入しております）)
業務
◆特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。
・配薬準備
・利用者の内服薬の仕分け
・健康管理
・バイタルチェック
◆定員
・定員50名
・看護職員は常勤3名体制
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
看護師・准看護師 いずれか必須
経験不問
必要なPCスキル：基本操作（ワード・エクセルの文章入力程度）
年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限
学歴不問
歓迎条件
└普通自動車運転免許（AT限定可）
高齢者施設での看護業務が初めての方も歓迎します
UIJターン歓迎
オンコール
オンコールあり
オンコール月10回程度
※ほとんど電話対応のみ
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム東川町羽衣園のオススメポイント
ホーム喫茶や居酒屋などの楽しいイベント。浴室も各種用意しています。
特別養護老人ホーム東川町羽衣園では、さまざまなイベントを開催しています。広い青空の下で楽しむバーベキューや利用者さまでケーキなどを手作りするホーム喫茶、提灯をデコレーションして本格的な雰囲気を演出する居酒屋、演歌歌手を招いての歌謡ショーや羽衣太鼓の本格的なリズムを体感する納涼祭など、思い出に残る楽しいイベントを企画しています。充実した毎日を過ごせる施設です。また、浴室についても利用者さまの状態に応じて利用できるように、車椅子専用の浴室や寝たきりで利用できる特別浴室、個浴などを用意しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム東川町羽衣園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
9% -
要介護3
39% -
要介護4
25% -
要介護5
23%
職員体制について
現在の職員の総数
27名
運営方針
高齢者の福祉に係る基本法に基づき、利用されている方々の残存機能を活用した処遇に努め、ご利用者の人間性を十分に尊重し、生きがいの持てる健全で安らかな生活を送れるように支援致します。
介護サービスに関する特色等
「その人らしくを求めて」をスローガンに、ユニットケアの実践、意向に沿った介護、ケアプランに基づくサービスで個別処遇に努めています。
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