社会福祉法人三光志福祉会
志深の苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
184,000円〜
268,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 御着駅 タクシーにて10分。 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設看護の経験が積めます。日勤のみの勤務で家庭との両立も可能！
-
特別養護老人ホーム志深の苑では、利用者の一人一人としっかり向き合ったゆとりある看護を実践できます。老年看護の経験を積みたい方や、介護分野まで視野を広げて活躍したい看護師さんにオススメです。お仕事は日勤帯のみで、無理なく働けるのも嬉しいポイント。一定の生活リズムを保って働けます。夕方以降のプライベートな時間を確保できるので、家庭とのバランスを取りながら働きたい看護師さんにもピッタリですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
正看護師・准看護師：20,000～30,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
4,494円 ~ 7,734円
正看護師・准看護師：4,494～6,678円
基本給の3% -
特殊業務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
利用者の看護業務をして頂きます。
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：時給1,300円(3ヶ月)
条件
実務経験歓迎
介護施設経験者優遇
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
72名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6710231
兵庫県姫路市御国野町深志野1430
無料駐車場有り
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護に興味がある方におすすめ♪現場で丁寧な指導があるのでブランク明けでも安心
特別養護老人ホーム志深の苑は、50人の方を受け入れることのできる介護老人福祉施設として1996年に開設されました。
■老年看護に携われます
従来型とユニット型の特別養護老人ホームでの看護業務です。高齢の入居者さまと接するのが好きな方におすすめです♪介護や介助に携わることもできます☆
■資格や経験は問いません
施設の各フロアをチームで担当するため、介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心ですよ◎現場で指導を受けながら仕事を覚えられるのは嬉しいですね。
志深の苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
20% -
要介護4
48% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 14%
-
60代 0%
運営方針
明るく家庭的な雰囲気の中で、心の安らぎと生きがいをもてる生活の場をつくる。
地域、家族との繋がりを大切にし、互いに信頼し共生できる場をつくる。
常に向上心を持ち、介護力を高めるとともに、人間力の豊かな人財が育つ場をつくる。
介護サービスに関する特色等
利用者の個々の特徴をふまえ対応している。
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