グループホーム舟入の准看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設 - 広島市中区 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

広島県広島市中区

舟入本町駅徒歩約3分

月収 199,000円〜 260,000円 (手当含む)

4週8休以上
ブランク可
未経験可
車通勤可
住宅手当あり

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正看護師

常勤(夜勤有り)

月収199,000円〜

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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

駅近で通勤便利。年間休日115日でプライベートも充実できます！: グループホーム舟入は認知症になったお年寄りが家庭的な雰囲気の中で共同生活をおくるアットホームな施設です。広島電鉄江波線「舟入川口町駅」下車徒歩3分の駅近で通勤も便利。有給の育児休業制度や介護休業制度もあり、ご自身の生活も大切にしながら働くことができます。食事補助あり、予防摂取補助もありなど待遇面も良好です。内部外部研修も充実しています。

この求人の詳細

概要

職種

准看護師
勤務形態

常勤(夜勤有り)
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 199,000円〜 260,000円 (手当含む)

賞与：年2回（3ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

5,000円 ~ 6,500円 / 回

無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回6,500円
資格手当

10,000円 ~ 20,000円

無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：0～10,000円
住宅手当

~ 18,000円
通勤手当制度

~22,700円

休日・休暇

年間休日

115日
休日制度

4週8休
休暇

育児休暇

勤務時間

日勤

08:00~17:00
夜勤

16:00~09:00
早番

07:00~16:00
遅番

11:00~20:00

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

夜勤・交替制

交替制： 2交替

福利厚生

- 雇用保険
  
  ⚪︎
- 労災保険
  
  ⚪︎
- 健康保険
  
  ⚪︎
- 厚生年金保険
  
  ⚪︎
- 定年制度
  
  ⚪︎

定年制度: 65歳

業務

◎小規模多機能ホームまたは認知症グループホームでの健康管理
・看護護業務、および施設内での介護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎

看護師業務経験

教育制度

初任者研修、施設内部、外部研修等（月1回以上)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社松広グループホーム舟入

施設の公開情報

https://matuko.biz/

施設形態

訪問介護事業所 / グループホーム

従業員

35名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7300845

広島県広島市中区舟入川口町17-10

車通勤可

駐車場: あり(無料)

認知症ケアを学べるグループホーム。入居者様に寄り添った看護ができます！

▲地域とのつながりを大切にしている施設です

▲スタッフ同士仲が良く、しっかりと意見を言い合える職場です

▲認知症ケアのノウハウを学び、より良いケアを追求していくことができま

グループホーム舟入のオススメポイント

個室で冷暖房完備の居室において生活しながらケアを実施します。

グループホーム舟入は、全個室にクッションフロアを設備している他、冷暖房完備です。共同生活をするに当たり、自立行動ができる範囲で、スタッフと共同作業をして症状の抑制や改善に努めています。医療設備は備わっていませんが、近隣に協力医院を設けており通院もしくは往診で体調の管理をしています。この他に、グループホームは己斐、五日市など合計で8か所、またデイサービス、居宅介護支援事務所、小規模多機能ホームの運営もしていて、施設の周辺地域にお住まいの高齢者が利用することができます。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

充実した福利厚生！研修制度もしっかりしているのでブランクのある方も安心です♪

医療法人一羊会グループホーム舟入は認知症の方へ共同生活介護のサービスを提供している施設です。小規模多機能ホームなので、利用者の方としっかり向き合いたい方にピッタリ！施設内での食事代の補助･資格手当･住宅手当･予防接種補助等の充実した福利厚生が魅力です！育児休業制度もあるのでママさんも安心♪ 研修制度もしっかりしておりますので、未経験の方やブランクがある方でも大丈夫ですよ。

グループホーム舟入ってどんな職場？

認知症ケアを学べるグループホーム。入居者様に寄り添った看護ができます！

2001年にオープンしたグループホーム舟入。広島市中区で最初に開設された認知症グループホームであり、認知症ケアに関する豊富なノウハウが蓄積されています。施設内だけでなく、病院や地域包括支援センターとも連携しながら、入居者様がいきいきと安心して生活できるようサポートしています。地域とのつながりを大切にしており、カフェやサロン、バザーなどを定期的に開催。近隣の方と交流する機会を作っているほか、認知症に関する正しい知識の普及にも尽力しています。入職後の研修・教育制度が整っているので、施設未経験の方でも安心して働けます。「認知症ケアについて学びたい」「入居者様に寄り添った看護がしたい」と考えている方におすすめの職場です。

グループホーム舟入で働く魅力

直接質問しづらいこともお任せください！

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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求人の募集状況が知りたい詳しい職場の環境が知りたい詳しい業務内容・業務量が知りたい休みの取りやすさが知りたい自分の経験だと給与がいくらか知りたい

グループホーム舟入の職場環境

グループホーム舟入の現場スタッフの声

2013年入職看護師

グループホーム舟入に入職を決めた理由は何ですか？

通勤しやすいことが決め手でしたが、実際に入職してみると、スタッフ同士の仲が良くて働きやすく、長く続けることができています。
職場の雰囲気について教えてください。

和気あいあいとした雰囲気で、相談もしやすいですね。誰かの提案を頭ごなしに否定する人はいないので、積極的に意見交換もできています。管理職の方にも自分の考えを伝えやすく、他職種とも連携が取れていて、風通しの良い職場だと思います。
働きやすさはいかがですか？

休みはきちんと取れますし、残業も月に数時間程度なので、ワークライフバランスはしっかり整えられますよ。

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未経験・ブランクありOK！教育体制充実。認知症看護のスキルアップ！

グループホーム舟入は、職員研修・人材育成が充実している株式会社エポカケアサービスが運営・管理している施設です。

■施設未経験・ブランクがある看護師さんも、安心して業務をスタートさせることができます。
■入居者さまのクオリティ・オブ・ライフの向上を目指してサポート。また認知症看護のスキルを磨くことができます。
■勤務は常勤。仕事もプライベート充実させたい方にピッタリ。
■マイカー通勤の他にも、広島電鉄江波線「舟入川口町駅」の利用ができるので、自身にあったアクセスを選ぶことが可能です。

グループホーム舟入

この施設のレビュー

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

いろいろお手伝いをしたいから，役割を持ちたいからと，食器拭きをされたり，洗濯物をたたまれたり，充実感を味わいながら生活されている方，何気ない会話を楽しみにされている方等様々ですが，皆様穏やかに日々を送っていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

0%
要介護3

20%
要介護4

35%
要介護5

30%

ご利用者の男女比

男性 2：女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳 0%
65-74歳 11%
75-84歳 33%
85-94歳 44%
95歳- 11%

職員体制について

家庭的な雰囲気の中で，その方らしく穏やかに生活を送って頂くことを大切にしています。ご利用者の変化にいち早く気づき，変化するニーズに応えることができるようコミュニケーションを図っています。時代の変化に対応し，個別ケアを充実させるために，研修委員会を中心に外部研修，内部研修に取り組んでおります。毎月の行事を職員全員で分担し，意見や工夫を出し合う事により，ご利用者の皆様に楽しんでいただけるよう計画立案しております。今年度は、新型コロナウイルス感染症感染対策の為、ボランティアによる行事が縮小、中止となりましたが、事業所内での多種のレクリエーションの実施もその一環です。毎年の事業計画を職員全員で企画することにより，ケアの方針，方向性を確認でき，日々の自らの行動目標を立て，業務に入っています。職員の業績,技量の評価については明確な基準が設けられ,本人による申告,それに対する上司の評価を本人に伝えています。将来においてもエキスパートコース,マネジメントコースの選択を自らすることができ,昇級に関してもキャリアパスと連動した基準を設け,それらを就業規則に明文化し,全ての職員に対して周知徹底されています。

現在の職員の総数

19名

職員の男女比

男性 4：女性 6

職員の年齢比

20代 29%
30代 12%
40代 18%
50代 18%
60代 24%

運営方針

１当該事業所において提供する事業は、介護保険法ならびに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとする。
２利用者の１人ひとりの人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるようサービスを提供する。
３事業の実施に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携をはかり、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
４利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。
５提供する事業の質の評価を行うとともに、定期的に外部のものによる評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図る。

勤務時間

残業をすることがないよう,又偏った業務内容とならないよう,チームが連携してお互いの仕事をサポートし合っています。

休暇制度の内容および取得状況

月ごとの休日が保障されていて，計画的に私事をこなすことができます。また，メモリアル休暇・リフレッシュ休暇をなるように，まとまった休暇を取得できるよう，シフトの工夫も図られています。

福利厚生の状況

新人職員歓迎会，忘年会等の行事により，関連事業所全体の親睦が図られています。

提供サービス・対応について

日常生活の中での介助を初めとして，ご利用者それぞれの健康状態，身体状況に応じて，細かな配慮をしております。食事の形態，水分摂取の方法，拘縮予防，褥瘡予防，便秘の解消など，研修で学んだことなど，職員が意見を出し合い，お一人お一人に合ったケアを目指しています。ご利用者のＱＯＬの向上をめざし，定期的にグループホームをよくしよう会を開催し，ご利用者のご要望にお応えできるようにしております。例えば，ご利用者は職員手作りの食事を楽しみにされています。リクエストされたお料理やスイーツを提供させていただいております。理念の中の自立支援・自己選択を大切にし，出来る事をしていただく，何が出来るか，個々に合った支援を目標とし，家にいらした時と同じように自分の好みに合わせて選んでいただいています。

介護サービスに関する特色等

介護サービス計画は利用者及びその家族の希望にそったものを作成している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

リーダー会議,コアタイムを月1回実施し，ご利用者の変化や課題に関する情報を共有し，ケアの向上に向けて討議し，現場での実践に結び付けています。自立支援や健康寿命を延ばす事につながる様,理学療法士に月１度以上来所して頂き,個々に合わせた運動療法やポジショニングの指導を受け,ケアの向上や職員のスキルアップを目指しています。

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給与: 月収239,700円〜

賞与: 年2回（4ヶ月分）

配属先: 施設

休日: 年間111日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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労働者派遣事業　派13-310987
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