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新越谷病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,700円〜
340,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 南越谷駅 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【ブランク可、新越谷駅徒歩約10分、看護宿舎・院内託児所あり】病棟看護師として着実に成長できる職場です
-
「新越谷病院」は、東武スカイツリーライン・新越谷駅またはJR武蔵野線・南越谷駅から徒歩約10分の立地にあります。同病院の特徴は、経験の浅い方やブランクがある方の採用を積極的に行っていること。看護師として一人前になるための教育プログラムを用意しており、スキル面に不安な方も安心して働くことが可能です。配属先は、主に患者さまの入院生活の介助を行う病棟。患者さまの症状に合わせた、柔軟な対応力が養えます。回復期リハビリ病棟においては、患者さまの在宅復帰を念頭に置いたケアのノウハウを習得するチャンスもあるでしょう。雇用形態は日勤・夜勤どちらにも従事する常勤なので、業務経験をしっかり重ねてスキルアップしたい方にも最適です。院内には24時間対応の託児所があるため、子育て中のママさんナースも安心して夜勤に臨めます。病院より徒歩10分圏内の場所に、看護宿舎があるのもうれしいポイント。経済的負担が軽減されるだけでなく、通勤も快適です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,700円〜 340,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.7ヶ月分）
賞与実績は勤続2年目以降、初年度はおおよそ半分の支給となるだろう。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 15,000円 / 回
-
住宅手当
12,000円 ~ 15,000円
寮にお住まいの方は、12,000です。
-
家族手当
5,000円 ~ 15,000円
配偶者:15000円/第一子:10000円/第二子:10000円/第三子:5000円
-
時間外手当
あり
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調整手当
6,000円
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白衣手当
1,200円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制：
2交替
病棟：看護師2名、助手1名
※夜勤月2、3回から相談可能
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
社員食堂
研修制度
再雇用(65歳まで（嘱託）)
互助会
医療減免制度
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
病棟看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
3年以上の経験者
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、院内研修制度、プリセプター制
【中途教育制度あり】クリニカルラダー。進学支援（附属高看学校あり）
【看護体制】固定チーム制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
188床
療養病棟(慢性期病棟) 51床 / 障害者病棟 48床 / 特殊疾患病棟 43床 / 回復期リハビリテーション病棟 46床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
救急指定
救急指定なし
看護基準
10:1
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
間取り : 1R
■入寮対象備考
女性・男性
■建物備考
借り上げ
■その他備考
【家賃】家賃の半額を病院が負担します
【場所】場所は不動産屋と相談
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~0歳
保育料 : 保育料 : 900円/日
保育時間 : 08:00~18:00
24時間保育あり
■保育料備考
昼、おやつ代込み
■その他備考
【利用可能年齢】0歳～未就学児
【利用可能時間】24時間
【場所】院内
【病児保育】なし
事務所から徒歩10分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
質の高い慢性期医療・リハビリが強み。ママさんナースも多数活躍中です
▲カンファレンスの様子。チームでしっかりとアセスメントを行います
▲院内における業務の様子。常に患者様に安心、安全な看護を提供できるよう努めています
▲地域に愛される、3階建てのアットホームな病院
2017年入職 看護師・一般障害者病棟勤務
2018年入職 看護師・療養病棟勤務
1999年代後半入職 看護師長・療養病棟勤務
住宅地の中にある、地域に密着した病院です。
新越谷病院のオススメポイント
復職支援に注力！ブランクのある方も安心して働くことができます。
当院は、1978年に開設して以来高齢者医療に力をいれております。急性期医療から慢性期医療、訪問看護ステーション、地域包括センターを設け、一連の対応をすることができ、地域の方が安心して生活ができるようにサポートしています。また、日々変わりゆく医療の現場に柔軟に対応できる病院を目指しています。看護部では、復職者の対応に力をいれており、ブランクのある方も不安なく働くことができる環境です。スタッフ1人ひとりのスキルに合わせて教育を行い、焦ることなくスキルが身につきます。病院の見学も行っていますので、お気軽にお越しください。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ワークライフバランスに配慮。無理なく長く働き続けることができます。
新越谷病院は、プライベートと仕事の両立ができる病院です。 ●便利な立地 東武スカイツリーライン「新越谷」駅から徒歩10分、武蔵野線「南越谷」駅から徒歩10分の2路線使用可能で、マイカー通勤も可能です。また、南越谷駅の隣には、アウトレット【越谷レイクタウン】があるので、仕事終わりのショッピングや食事などを楽しむこともできますよ♪ ●教育体制充実 け経験やスキルに合わせた教育を行っています。経験の浅い方や経験のない診療科目でも不安なく働くことができます。また、IMSグループで行っている研修会にも参加できますので、日々働きながら実用的なスキルを身につけることができますよ。 ●ママさんナースが多く在籍 有給消化率100％、残業が少なめですので子育てをしながら働いているスタッフが多く在籍しています。仕事の相談はもちろんのこと、子育ての相談もできるアットホームな病院です。
新越谷病院ってどんな職場？
質の高い慢性期医療・リハビリが強み。ママさんナースも多数活躍中です
1978年の開設以来、地域の回復期・慢性期医療に尽力している新越谷病院。2015年には回復期リハビリテーションが新設され、これまで以上に質の高い高齢者医療やリハビリを患者様に提供できるようになりました。併設の訪問看護ステーションや地域包括支援センターと連携しながら、退院後の患者様の在宅支援も積極的に行っています。 また、同病院では残業を減らし、希望休を取りやすくするなどワークライフバランスの実現に取り組んでいるため、職員の働きやすさは抜群。さらに、院内託児所の完備や復職者への手厚い支援など、子育て世代への理解があるため、ママさんナースとして活躍する看護師も多く在籍しています。運営母体であるIMSグループの充実した教育制度と福利厚生も魅力の一つです。
新越谷病院で働く魅力
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1患者さま目線の気配りの行き届いた看護を実践
回復期や慢性期医療が強みの新越谷病院では、長期で入院される患者様との関係性を大切に考え、患者様に寄り添った質の高い看護を提供しています。患者様との長い関わりの中で言葉遣いはもちろん、生活習慣や性格などを含め患者様の立場に立ったきめ細やかな看護を徹底し、ニーズに応じた気配りを実践。患者様のステージに合わせた柔軟なケアを行えるような人材育成に取り組んでおり、一人ひとりに向き合った思いやりのある看護力が養えます。
![▲カンファレンスの様子。チームでしっかりとアセスメントを行います]()
▲カンファレンスの様子。チームでしっかりとアセスメントを行います
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2キャリアラダー制や院内外の研修で無理なくスキルアップが叶う
看護師のキャリアアップに欠かせない大切なポイントが、教育制度です。新越谷病院では、看護師個々の能力に合わせて段階的に成長できる、キャリアラダーに基づいた教育プログラムを実践しています。さまざまなキャリアを積んできた中途入職の看護師には、一人ひとりの能力を見極めたうえで、適切な段階からスタートできるよう配慮。IMSグループ全体で確立されている教育制度があり、院内外の研修に参加できる機会が多いというのも魅力。看護師が着実にスキルや知識を習得できる環境が整っています。
![▲院内における業務の様子。常に患者様に安心、安全な看護を提供できるよう努めています]()
▲院内における業務の様子。常に患者様に安心、安全な看護を提供できるよう努めています
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3看護師一人ひとりのライフステージに合わせた働き方をサポートします
職員が仕事とプライベートを両立でき、生き生きと働ける職場づくりに取り組んでいる新越谷病院。主婦やママさんなど女性が多い職場のため、それぞれのライフステージに合わせて多様な働き方を実現できるようバックアップしています。看護師一人ひとりの意向や将来のキャリアプランなどについて日々耳を傾け、配属先から雇用形態、業務内容といったところまで、能力や適正も考慮しながら希望に沿えるよう努めています。勤続年数が20年、30年と長い職員もおり、人材定着率が良いということからも、同病院の働きやすさや人間関係の良さがうかがえます。
![▲地域に愛される、3階建てのアットホームな病院]()
▲地域に愛される、3階建てのアットホームな病院
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
新越谷病院の職場環境
新越谷病院の現場スタッフの声
2017年入職 看護師・一般障害者病棟勤務
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新越谷病院に入職したきっかけを教えてください。
病院見学の際に感じた院内のアットホームな雰囲気や、和気あいあいと多職種のスタッフの方と連携を取って活躍している看護師さんを目にして、自分もここで働きたいと思ったのがきっかけです。
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実際に入職してみて、男性看護師としての働きやすさはいかがでしょうか？
普段から気にかけ、話しかけてくれる優しい先輩ばかりなので、男性だからといって特別に気を遣うということはなく、自分らしく働けています。病棟自体にも男性看護師が多いですし、人間関係が良い本当に働きやすい職場だと思っています。
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仕事とプライベートのバランスについてはいかがですか？
残業が少なく有休も取りやすいので、メリハリのある生活を送れていますね。少し長い休暇を取って、趣味の写真を撮りに旅行に行くこともあります。今月もボランティアで子ども達とキャンプに出かける予定を立てているんですよ。
2018年入職 看護師・療養病棟勤務
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新卒で慢性期病院に入職を決めた理由は何ですか？
看護実習で、患者さんとじっくり触れ合いながら看護を実践できたのがとても楽しくて。急性期病院よりも、より患者様一人ひとりを尊重しながらゆとりを持って働けると思い、慢性期病院である当院を選択しました。
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実際働いてみて、成長できたと感じたところはどこでしょうか？
技術的な面になりますが、毎日行う痰の吸引が上手にできるようになってきました。最初は慣れるのに精一杯という感じでしたが、最近では吸引している最中の患者様を観察できる余裕が出てきて、自分の成長を実感しています。
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一緒に働いている先輩看護師さんや上司はどのような方たちでしょうか？
仕事で失敗してしまった時は、同じ失敗を繰り返さないようにするにはどうしたら良いか優しく指導してくださり、慣れない看護記録をつける時も気にかけてくださいます。私も、先輩方のように周りへの気配りができる看護師になりたいと思っています。
1999年代後半入職 看護師長・療養病棟勤務
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看護師さんをマネジメントするという立場で心がけていることは何かありますか？
スタッフがプライベートと仕事を両立しながら働けるよう、一人ひとりの希望通りに勤務表を作成するという点を大切にしています。また、スタッフ全体を見て、ママさん看護師やお休み明けの看護師への配慮や声かけもするように心がけていますね。
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「この人と一緒に働きたい」と思う看護師像はありますか？
患者様一人ひとりに声をかけ、向き合ってくれるような看護師が理想です。長期療養中の患者様が多いので、一人ひとりの個性を把握して、個々に合わせたケアを一緒にやっていきたいなと思いますね。
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長く働き続けているからこそ感じる、病院の魅力について教えてください。
やっぱり、働いているスタッフが良い人ばかりで職場環境に恵まれているというのがいちばんですね。勤続30年以上のスタッフもいますし、一度退職してから「やっぱりここが働きやすかった」と復職するスタッフもいます。チームワーク抜群の環境が自慢です。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランクがあるけど自信を持って働きたい！そんな看護師さんにオススメです◎
常勤として働きたい方にオススメの新越谷病院。安定した収入を得たい方にぴったりの働き方ができますよ。
■看護師さんの看護スキルに応じて丁寧な指導が行われるため、ブランク明けでも自信を持って働けるようになります◎
■365日、24時間体制の保育室があるため、夜間帯に従事する場合でも安心して働けますね！
■遠方の看護師さんに大助かりなワンルームの社員寮があります。駅まで徒歩10分ほどで着き、周囲にはお店などがあるため生活のしやすさが魅力的ですね♪
新越谷病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。