サンキ・ウエルビィ株式会社
小規模多機能センター江波の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
広島県広島市中区
江波駅
時給 1,300円〜
- 教育・研修充実
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域貢献！数多くの施設を運営
-
小規模多機能センター江波は、広島市中区に位置しています。運営するサンキ・ウエルビィ株式会社は、「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、数多くの介護施設を展開。九州・中国地方を中心に、事業拡大を続けています。
- キャリアアップをサポート！
-
教育や評価制度を徹底しており、明確なキャリアパス制度で職員の昇格を後押し。専任の講師がレクチャーし、看護部門の資格取得もサポートしています。成果を給与に反映し、職員のやりがいを尊重している会社ですよ◎
- 上長との風通しが良い◎
-
ブロック長や教育担当課などとの面談が定期的にあるため、悩みや相談も打ち明けやすい環境です。人間関係が良く、上司と部下の関係が穏やかで、常に笑顔の絶えない現場も魅力◎率直な意見交換ができ、的確なアドバイスも受けられるので、働きがいのある職場ですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
研修制度
昇給あり
業務
小規模多機能型居宅介護の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
小規模多機能センター江波のオススメポイント
利用者さまのニーズに合ったサービスを実施。彩りのある晩年を支援しています
小規模多機能センター江波は、「通い」「訪問」「一時宿泊」のサービスを、利用者さまの状況に合わせて随時提供している施設です。24時間365日休まずサービスを行うことで、利用者さまがより安心できる体制を整えています。また、登録定員数が25名ほどの小規模多機能型ですので、アットホームな雰囲気に包まれているのもポイントの1つといえるでしょう。施設では介護面・看護面からの細やかなケアを始めとして、四季折々のイベントやレクリエーションを実施。住み慣れた地域で利用者さまが潤いのある豊かな晩年を送れるように、スタッフが協働して取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小規模多機能センター江波
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢者向け賃貸住宅に入居されている方が3割程、施設外に居住される利用者さまも、高齢者夫婦、日中独居、遠距離介護、介護者不在など、様々な事情があっても、今まで通りの生活を継続できるようにという希望を持って過ごしておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
12% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
32% -
要介護3
24% -
要介護4
12% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 20%
職員体制について
キャリアの豊富なスタッフと若いスタッフが協力し合って、明るく楽しい雰囲気で利用者様の自立支援に向けて取り組んでいます。毎日の申し送りを利用して日々気付いたことを話し合い、利用者本人はもちろん、家族や地域と共に成長を続けている事業所です。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 36%
-
30代 7%
-
40代 7%
-
50代 7%
-
60代 43%
運営方針
当該事業所は、利用者が要介護状態となった場合でも、可能な限り居宅において、サービス拠点に通い、又は宿泊をするなどして、家庭的な雰囲気と地域住民との交流の下で、入浴、食事、排泄等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるような支援を行うものとします。
また、地域の医療・保健・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
勤務時間
基本的にはシフト制となっている（8：30～17：30、10:00～19:00、11：00～20：00、7：00～16：00、16：00～翌10：00（夜間勤務））が、時給者はこの限りではない。
提供サービス・対応について
利用者さまそれぞれの生活スタイルや好みを尊重し、馴染みのスタッフによって身の回りの細かなサービス提供を行っている。運営推進会議をきっかけに地域の方の出入りも多くあり、町内行事への参加はもちろん、施設内行事には地域の方にお手伝いいただき積極的に交流を図っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
リスクマネジメント体制が確立されており、事故に対してその背景や要因を細かく分析し、再発防止に努めています。質の高いケアを提供できるよう、毎日利用者さまについて、職員間で話し合う時間をつくっています。
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