医療法人清風会
ホスピタル坂東の准看護師求人
| 給与 |
月収：
185,000円〜
355,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県坂東市 石下駅 車で約15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実した教育が受けられ、新人やママさんナースに魅力的な病院です。
-
ホスピタル坂東は看護師のプリセプター制度を導入しており、新人教育プログラムも充実しているなど教育、研修に力を入れている病院です。病院隣接の託児所があり、小さな子供がいても安心して働く事のできますよ。また、研修や教育が充実しているので、ブランクがあったり、未経験の方も安心です。ママさんナースや新人に適している魅力的な職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
25,000円 ~ 35,000円
正看護師：35,000円 / 准看護師：25,000円
-
配偶者手当
3,000円
-
子供手当
5,000円
幼少及び学業中の子供1人につき
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・入院環境の整備
・入院患者身の回りのお世話
・材料物品の整理・受領・返納
・備品の手入れ
・患者搬送・書類整理 等
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】プリセプター制度
【新人研修】
合同新人研修
看護部新人研修
【院内教育】
委員会主催研修・講演会
【職場内研修】
看護業務指導
病棟勉強会
病棟カンファレンス
【その他】
看護研究
院外研修会
・看護師等奨学金貸与制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
470床
一般病棟(急性期病棟) 70床 / 療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 精神病棟 350床
診療科目
精神科 / 内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 歯科口腔外科
救急指定
救急指定なし
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
精神科=13:1
従業員
350名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~2歳
病後児保育あり / 24時間保育あり
■利用可能年齢備考
0・1・2歳まで
■保育条件備考
認可保育園・病後児保育施設「七星」
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
地域病院×精神医療。今の時代に必要とされる病院で働きませんか？
▲ホスピタル坂東のステーション内。スタッフ同士のスムーズな連携が心強いです
▲陽の光が差し込む明るい院内。患者さまをあたたかく迎えます
▲スタッフのほとんどが車通勤。駐車料金はもちろん無料です
2015年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
2009年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
2003年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
ホスピタル坂東のオススメポイント
精神的疾患の患者さまを受け入れています。命の尊厳を大切にした治療が信念！
ホスピタル坂東は一般医療科として、心臓疾患や糖尿病などの内科的疾患から整形外科などの外科疾患の患者さまを受け入れています。さらにリハビリテーションによる機能回復を目的とする患者さまや、精神的な疾患と身体疾患の合併症を併発している患者さまを受け入れ、命の尊厳を大切にし、人類愛の精神で奉仕することを理念に医療を行っています。統合失調症やアルコール依存症、うつ病などで入院される患者さまの福祉を最大に考えて治療をほどこしています。安心と信頼、満足が得られる医療サービスを効果的に提供していくことに努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
教育体制充実！地域に密着した看護を提供したい方にオススメ！
ホスピタル坂東は精神科を中心に、一般科も充実の地域密着型病院です。病院として特筆すべきポイントは教育体制です。 一人ひとりのレベルに合わせた配属先決定や教育を行ってくださり、中途入職者へのプリセプターシップはもちろんのこと、委員会活動や看護研究にも積極的で、患者様の心身ともにケアできる医療を学ぶことができます。 ママさん・パパさんNsのための育児サポートも充実しておりますので、地域のために長く働きたい方にオススメです！
ホスピタル坂東ってどんな職場？
地域病院×精神医療。今の時代に必要とされる病院で働きませんか？
茨城県坂東市に位置する総合病院、ホスピタル坂東。内科・整形外科を軸とする地域病院と、精神科病院の二つの機能が備わっているのが特徴のユニークな病院です。精神疾患の合併症状に対応するため、全国的にも珍しい精神科身体合併症病棟を設置しているほか、精神科救急にも力を入れており、2018年には「精神科救急入院料１」の認定を受けました。認知症の専門病棟では専門の医師を配置するなど、患者さまの症状に合わせた細やかな医療を提供しています。精神科が未経験でも大丈夫。総合病院ならではの幅広い知識と経験が身につきます。スタッフは20代から60代まで、男女問わずさまざまな年齢層が活躍しています。職場の風通しが良く、子育て中のスタッフが多いので、ママさん（パパさんも！）看護師でも働きやすい環境が整っています。
ホスピタル坂東で働く魅力
-
1精神医療への情熱。希望に沿ったスキルアップができます！
ホスピタル坂東では、近年増加している認知症への対応を含めて、精神病院としての機能をより強化していく姿勢を取っています。精神医療は患者さまと長く付き合う治療が必要となるケースが多く、より専門的な知識・技術が求められます。それでも同院では、精神科が未経験の職員を積極的に受け入れ、一からしっかりと仕事を教えています。もちろん一般病棟もあるので、希望に沿った配属が可能です。定期的な配属のローテーションがあるため、さまざまな業務を経験することもできます。多くの経験値を積んで、さらなるスキルアップを目指している方にはオススメの職場です。
![▲ホスピタル坂東のステーション内。スタッフ同士のスムーズな連携が心強いです]()
▲ホスピタル坂東のステーション内。スタッフ同士のスムーズな連携が心強いです
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2教育・研修制度が充実！中途入職でも丁寧に仕事を教えてくれます
新たに入職した看護師さんには、先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入。新人も中途も関係なく、入職1年間は仕事をフォローし、丁寧に教育してくれます。院内研修ではオンデマンドサービスを活用しているため、自分の好きな時間に勉強できるのも魅力です。自分が担当している業務をより深く勉強したいという希望があれば、外部研修にも参加させてもらえます。学ぶ気持ちがあるスタッフをしっかりサポートしてくれるのはうれしいですね。
![▲陽の光が差し込む明るい院内。患者さまをあたたかく迎えます]()
▲陽の光が差し込む明るい院内。患者さまをあたたかく迎えます
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3子育て中でも働きやすい！ みんなで助け合う精神があります
子育て中のスタッフが多いホスピタル坂東。休みが取りやすい体制が整っているのはもちろんですが、手当ても充実しています。子供がいる家庭は、ママさんでもパパさんでも、人数分の子供手当てが。保育園が目の前に面した立地で、そこに惹かれて入職するスタッフも多いそうです。職場の雰囲気も良く、スタッフの多くが子育て経験者のため、子供の都合で休むときも「お互い様」の気持ちで配慮し合っており、安心して休むことができます。
![▲スタッフのほとんどが車通勤。駐車料金はもちろん無料です]()
▲スタッフのほとんどが車通勤。駐車料金はもちろん無料です
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ホスピタル坂東の職場環境
ホスピタル坂東の現場スタッフの声
2015年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
-
入職を決めた理由を教えてください。
住まいから近く、ライフワークバランスを考慮して入職しました。今は子育てをしているので、日勤のみのシフトで勤務しています。家庭のことを配慮してくれるのはうれしいですね。
-
実際に働いてみた感想はいかがでしたか？
入職するまでは一般病棟の経験しかなく、精神医療は初めてでした。今までは身体のケアが中心でしたが、精神科では対話を通じた心のケアが中心なので、奥が深い仕事だと感じています。
-
ホスピタル坂東の良いところを教えてください。
外部研修にも積極的に参加できることですね。私もアルコール依存症に関する外部研修に5日間行かせてもらいました。職員がきちんと学びたいと思う気持ちを理解してもらえるのはありがたいです。
2009年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
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入職を決めた理由を教えてください。
子育て中なので、住まいと幼稚園の近さを考慮して入職しました。また、精神科での看護に興味があったのも理由のひとつです。
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職場の雰囲気はいかがですか？
風通しの良い、働きやすい環境です。子供の都合でどうしても休まないといけない時にも、言いやすくて助かっています。子育てしている方が多いので、お互い様という気持ちで働いています。
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仕事をする上で心がけていることは何ですか？
精神科では患者さまとのコミュニケーションが重要です。話をするだけがコミュニケーションではなく、話を聞くことが特に大切だと思います。患者さまの言葉を否定しないで、まずは受け入れることを心がけていますね。
2003年入職 看護師・精神科身体合併症病棟勤務
-
男性看護師として、ホスピタル坂東で働いて良かったと思う点を教えてください。
当院は一般病棟にも男性看護師が複数名いて、他の病院よりも多いんじゃないでしょうか。職場の人間関係が良くて、人に恵まれていたからこそ、長い間働いていられるんだと思います。
-
新しく入職される方への教育で心がけていることは何ですか？
精神科は一般病棟と比べると特殊な環境なので、心のケアには気を配っています。なるべく声をかけて、会話の中で悩みを聞いて、自分ができることがあればすぐに行動できるように努めています。
-
ホスピタル坂東には、どんな人が向いていると思いますか？
私がいる合併症病棟は精神面と身体面、両方を看ています。患者さまの症状の幅も広いので、さまざまな知識を得たい方や、経験を積みたい方には向いていると思いますね。
ホスピタル坂東
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。