社会医療法人鳩仁会
札幌中央病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
286,600円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区 西線９条旭山公園通駅 徒歩7分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 手術室 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【年間休日120日】人気のオペ室配属。南9条西11丁目と通勤しやすい場所も嬉しい！
-
札幌中央病院は、3次救急指定を受けている180床規模の急性期病院。科目は呼吸器･循環器科、消化器科、整形外科診療がメイン。ICUを含む病棟の他、人工透析やオペ室もあり、幅広い急性期医療に携わることができると好評をいただいています。一方、看護師さんに無理な負担がかからないような環境の整備にも力を入れており、お休みは4週8休制。年間に換算するとなんと120日とかなり余裕をもった勤務スタイルを実現できます。また、育児をされている方は保育手当も支給。最大80％（月額上限48,000円）がある分、ゆとりのある生活が実現するかもしれません。場所は、札幌駅からバスで通勤できる南9条西11丁目。市電ではすすきのや西4丁目からも通えますので、気になる方は一度キャリアアドバイザーまで最新の求人状況をご確認いただければと思います。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
手術室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 21,000円
-
扶養手当
あり
-
保育手当
~ 48,000円
月額上限・料金の80％を病院が負担
-
時間外手当
あり
-
燃料手当
35,000円 ~ 70,000円
寒冷地 単身～世帯主
非世帯主：35,000円 世帯主：70,000円 -
手術室手当
10,000円
本採用後より
-
通勤手当制度
~35,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 5回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
「札幌中央病院」における看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
教育制度
【看護記録】
フォーカスチャージング
【中途教育精度】
プリセプターシップ
【研修制度】
集合研修、学会参加、認定看護師支援制度 など
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
180床
一般病棟(急性期病棟) 180床
診療科目
消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / リウマチ科 / 整形外科 / 形成外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 泌尿器科 / 腎臓内科 / 糖尿病内科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式
一部機能別
看護基準
7:1
従業員
看護師 131名 / 医師 19名 / 看護助手 27名
・若い世代の看護師が多い
・男性看護師の方も活躍中
カルテの種類
電子カルテ
フォーカスチャーティング
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒0640809
北海道札幌市中央区南九条西10-1-50
レンガ調の外壁が特徴です
札幌中央病院のオススメポイント
地域に密着した急性期医療を実施。ペースメーカー・脊椎疾患に特化した医療を提供！
札幌中央病院は、地域に密着した急性期医療を行っている病院です。一般診療はもちろん、専門外来を設置し、専門性の高い診療も行っています。ペースメーカー・痛風・脊椎疾患など多岐に亘った疾患に悩まれる患者さまに対応できる経験豊富な医師が在籍しています。他にも、各種健診も充実しているのがこの病院の特徴です。特に、肺ドックを実施しており、喫煙歴が長い方などが肺ガンの早期発見。早期治療に貢献。胸部X線検査で見つけにくい疾患も、最新医療機器を用いた検査を行うことで、質の高い診断が可能です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
急性期看護のキャリアアップ／通勤らくらく／福利厚生充実／地域医療の最前線でお仕事をしたい方にオススメです
●2次救急指定病院。キャリアアップも目指せる！ 急性期医療の質の高さが評価され、二次救急病院として指定されています。看護師さんにも勉強の機会が多く用意されており、年一回の看護研究発表会や、集合研修、認定看護師の資格取得支援制度を通して無理なくキャリアアップを図ることができます。 ●通勤便利！ JR札幌駅や各地下鉄の駅からは、病院の目の前のバス停「南9条西11丁目(札幌中央病院前）」が走っていますし、市電では「西4丁目」「市電すすきの」から歩いて7分程度とこれまた便利。 ちなみにタクシーチケットの支給もあるので、公共交通機関が使えない時間帯の帰宅もらくらくです。 その他、福利厚生もかなり充実しているので、モチベーションもしっかり維持できますよ。 急性期病棟ゆえの大変さに勝るやりがいやスキルアップを実感して、ワンランク上の看護師に成長したいという方にきっと喜んでいただけると思います。 今後のキャリアをどう作っていくかなどの相談も承りますので、気になる方は一度キャリアアドバイザーまでご相談ください。
札幌中央病院ってどんな職場？
管理者主導でサポート。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です！
札幌中央病院は、病床数180床の急性期病院です。同院は、患者さま一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添えるよう協力し合っているので、協調性を大事にしながら個々の患者さまとしっかり関われる職場です。 同院は、管理者が主導となって職員のサポートをしている点も働きやすい理由の一つ。職員間で「困ったら助け合えれば良い」という関係を築けているので、何かあったときは「私もそうだったけど、こういう風に乗り越えるんだよ」とフォロー。職員の意見に耳を傾け、管理者も職員もお互いに納得して働けるよう話し合うことを大事にしています。柔軟に対話を重ねながら働ける方、焦らず努力しながら良いサービスの提供を目指せる方は大いに活躍できる職場です。
札幌中央病院で働く魅力
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1完全週休2日制。年間休日も120日以上、自分の時間をしっかり持てます
札幌中央病院は、プライベートを充実させながら働けます。同院は完全週休2日制のうえ、年間休日数は120日以上。さらに、有休取得率も約70％と高めなので、プライベートの予定を立てやすく、自分の時間をしっかり持てることが強みです。残業時間も月に10時間未満と少なめなので、メリハリをつけて働けます。時間管理を徹底しており、記録を簡素にまとめられるよう要約力のトレーニングをしていることが残業時間の削減につながっています。 また、子育て世代へのサポートもしており、時短勤務をしやすいよう人員配置を工夫。育児中の方への理解もあるので、お子さんの急な体調不良で休む場合もしっかりフォローしています。
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2独自のラダー制度で教育。定期的な目標管理で、着実に成長できる職場です
札幌中央病院は、独自のラダー制度を導入。1年目は業務を覚えたり職場になじんだりすることに集中できる体制とし、2年目からは目標管理を行います。目標を可視化して上司と共有できるよう、2～3ヶ月に1回は中間評価を行い、半年に1回再び評価を実施。職員が目標の立て直しを行いつつ、自分の得意・不得意を認識できるよう取り組んでいる職場です。 また、より良いサービスを提供するため、普段からコミュニケーションをとりやすい関係性を築けています。職員がお互いに思いやりと優しさを大事にしながらチームを動かしており、管理者も情報共有が円滑にできるよう声かけを行っているので、不安があれば気軽に相談してください。
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3幅広い症状に対応。スキルを磨きたい方におすすめの職場です
札幌中央病院に在籍する職員の年齢層は20代～50代、平均年齢は30代前半～30代半ばほどです。明るく前向きで、協調性のある職員ばかりなので、新しく入職する方もなじみやすい職場です。 また、同院は複数の疾患に対応しており、脳外科や婦人科、小児科以外はすべて看られることも特徴です。さまざまな症状のアセスメントができるので、幅広く知識を身につけたり、経験を積んだりできる環境のため、向上心を持って働きたい方におすすめです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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札幌中央病院の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
休暇制度が充実♪オペ室での勤務でキャリアやスキルを磨くチャンスです！
札幌中央病院は、民間病院としては初めて救急病院として昭和53年に開院した病院です☆
■オペ看護
手術室での勤務は、万全のフォロー体制で患者さまに対して安全な周術期看護を行っているので、手術室での経験がない方でも安心して働けます。
■クリニカルラダー制
年数や個々の能力に応じた目標を定め、キャリアアップ・スキルアップを図っています。
■充実の休暇制度
週休2日制で年間休日が120日以上のため、プライベートも充実できます♪
札幌中央病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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