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医療法人社団俊睿会

南埼玉病院の准看護師求人

  • 病棟
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

埼玉県越谷市

越谷レイクタウン駅バス15分

月収 220,400円〜 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

子育て応援宣言企業に登録!仕事と子育ての両立がしやすい環境。お休みもしっかり!

南埼玉病院は、県の「子育て応援宣言企業」に登録されています。ノー残業デーの設定、妻が出産する場合に夫が休暇を取る制度、育児休業が取りやすく職場復帰しやすい環境づくりなど、育児への理解がある病院です。仕事と子育てを両立させやすい環境が整っているので、現在育児中の看護師さんはもちろん、これから結婚や出産をお考えの方にもオススメ。お休みは4週8休制で年間休日は120日の取得実績があります。家事や育児、プライベートなどの大切な時間に負担をかけない働き方が叶いますよ♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 220,400円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.85ヶ月分)

モデル給与
【准看護師・経験約28年の場合】
月給:257,000円
賞与:916,960円
想定年収:4,000,960円
~月収内訳~
基本給:208,400円
休日出勤手当:4,200円(1日出勤2,100円×2日)
出動手当:4,400円(1日出勤200円×22日)
当直手当:40,000円(1日10,000円×4回)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:278,500円

夜勤手当

住宅手当:15,000円

扶養手当

家族手当

時間外手当

超過勤務手当

当直手当:40,000円

出勤(200円×20日平均)手当:4,400円

休日出勤(2100円×2日平均)手当

出勤(1日出勤200円×20日平均)手当

休日手当:4,200円

賞与:年2回(4.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    8,000円 / 回

  • 住宅手当

    13,000円 ~ 24,000円

    看護師:15,000円、扶養有、世帯主かつ持ち家

  • 扶養手当

    27,000円

  • 家族手当

    7,000円 ~ 10,000円

    配偶者:10,000円 / 子ども:7,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 出勤(1日出勤200円×20日平均)手当

    あり

  • 休日手当

    2,100円 ~

    平均2日 1日につき

  • 通勤手当制度

    あり

休日・休暇

  • 年間休日

    120日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇5日(初年度日数に変更有り)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(年休は半年後10日法定通り)、創立記念日(9/1)、誕生月休暇(勤務1年後の誕生月)、忌引き休暇(親等により日数が違う)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:20

  • 夜勤

    16:30~09:30

夜勤・交替制

交替制: 2交替 各病棟ヘルパー1名

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与

研修制度

送迎(送迎バス JR武蔵野線「南越谷」駅、東武スカイツリー線「新越谷駅」)

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

いちご狩り

暑気払い

新年会

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

看護師としての業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可

教育制度

院内研修、フォローアップ研修、現場でのOJT研修

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団俊睿会 南埼玉病院

施設の公開情報

施設形態

一般病院

病床数

230床

精神病棟 230床

診療科目

神経内科 / 精神科 / 心療内科

救急指定

救急指定なし

看護方式

チームナーシング

看護基準

15:1

1階は13:1,2階は15:1

従業員

240名

看護師 73名

カルテの種類

紙カルテ

記録:SOAP

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3430012

埼玉県越谷市増森252

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県越谷市増森252
アクセス

・JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 バス15分

・東武伊勢崎線 新越谷駅 バス15分

南埼玉病院の写真1

精神科の専門医療提供を行う、南埼玉病院。

南埼玉病院のオススメポイント

患者さまを一番に考える地域密着型の病院です。

「選ばれる病院」を目指し、患者さま中心の医療を提供しています。丁寧な診療と看護が特長で、みなさまに親しまれる地域密着型の病院です。診療科目は、精神科・神経科・心療内科などを有しています。一般外来以外でも、心のあらゆる悩みに対応すべく家庭訪問や往診を実施しています。治療の一環として、テニスやサッカーなどのスポーツやカラオケやボーリングなどといった、レクリエーションも豊富に行うなど、楽しみながら療養できる環境を整えています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

あなたの笑顔で患者さんに元気を!精神科の専門病院でのお仕事です!

南埼玉病院は、精神科・神経科・心療内科を有する精神科の専門病院です。病床数は230床。うつ症状が重くなってしまった方や認知症を抱える高齢者に、温かく寄り添った看護をしませんか?患者さんと少しずつ信頼関係を築いていく過程に、精神科看護師としてのやりがいを感じる方も多くおられます。精神科の看護師経験が無くても、先輩ナースがサポートしてくれるので安心です!

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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南埼玉病院の職場環境

南埼玉病院の現場スタッフの声

  • 配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。

    精神科に配属されており、若い世代の患者さまが多いです。

  • 中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?

    プリセプターはいませんが、みなさんが優しく丁寧に教えてくれます。

  • 職場はどんな方が多いですか?

    30代と40代のスタッフが多く、ママさんナースも在籍しています。

  • 職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。

    常に新人スタッフを気にかけており、職場の雰囲気もとても良いです。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

ママさんナースにうれしい保育所あり♪ワークライフバランスを整えやすい病院

レバウェル看護のキャリアアドバイザー1413

南埼玉病院は、230床規模の病床数を有する精神科専門病院です。

■教育体制充実
分かりやすい研修はもちろん、ベテランナースが多く活躍しているので、周りからのサポートが手厚いのが特長です。精神科でのお仕事経験がない方も安心♪
■保育所あり
育児と仕事の両立が可能です。
■お休みしっかり
120日前後の年間休日があります。また、残業も少なめなので、オンオフメリハリをつけて働くことができます。

南埼玉病院

この施設のレビュー

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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