株式会社H＆Nホールディングス
看護ステーション ノーブルの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 2,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 本郷駅 徒歩13分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護未経験・ブランク有りでもOK！自分のペースで働ける非常勤のお仕事！
-
看護ステーション ノーブルは、利用者さまが住み慣れた地域でその人らしく暮らせるよう看護ケアを提供し、療養生活を支援しています。ブランクがある方、訪問看護が未経験の方でも、丁寧なフォローがあるので安心してご入職していただけます！勤務スタイルは、日勤帯の非常勤。ご自身のライフスタイルに合わせて働けるため、長く続けたいとお考えの方にオススメですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
公共交通機関 6ヶ月定期金額を6回に分割して支払います
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護師業務
条件
ブランク可（ブランクのある方大歓迎） / 未経験可（訪問看護が初めての方大歓迎）
・ブランクのある方も大歓迎
・既婚者歓迎
・訪問看護が初めての方も大歓迎
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
幼稚園ぐらいまでOK
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4650051
愛知県名古屋市名東区社が丘1-809
車通勤可
駐車場: あり(無料)
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ステーションに行きと帰りにすぐ立ち寄れる訪問看護ステーションです
【看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）について】 看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）は、地域に根付いて訪問看護を行う施設です。訪問先は、ステーションの目の前の老人介護施設なので、通勤もらくらくですよ。 まずはステーションで挨拶してから、すぐに勤務に入れるのが魅力です。 現代、ニーズの高まる老齢看護ケアですが、訪問看護のニーズは念を追うごとにその需要が増えていると言われています。 この看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）では、毎回、同じ介護老人施設でケアしていきますので、施設の職員とのコミュニケーションを取りながら、施設で生活を送る利用者をサポートできます。 バイタルチェックや淡吸引、服薬管理やバルーン交換などを行っていただきます。 行きと帰りにすぐすにそばにステーションがあり、報告後、帰宅できます。 人間的成長を目指す方にも、しっかりと向き合う看護を取り組みたい方にもおすすめの環境ですよ。 もっと詳しく知りたいという方は、「レバウェル看護」キャリアアドバイザーまで、お気軽にご質問くださいね。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
家族との時間も確保しやすい非常勤。一人の方と密に関われる訪問のお仕事です
看護ステーションノーブルでは、周りの視線を気にすることなく、一人の利用者さまに集中して看護を行うことができます。利用者さまとの信頼関係を築きやすく、サポートすることに看護師としてのやりがいを感じながら働くことができるのも魅力の1つです。医療機関とは一味違った雰囲気の中で、自身の経験を活かした看護を実践したいという方にオススメ！
勤務としては、日中の時間帯での非常勤で、家族と過ごす時間も大切にしながら働けるのも嬉しいポイントです。
看護ステーション ノーブル
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
113名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
1% -
要介護1
3% -
要介護2
7% -
要介護3
13% -
要介護4
23% -
要介護5
53%
職員体制について
現在の職員の総数
22名
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 34%
-
40代 29%
-
50代 26%
-
60代 0%
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