株式会社H＆Nホールディングス
看護ステーション ノーブルの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 2,200円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 本郷駅 徒歩13分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ふれあいを大切にしたい方におすすめの訪問看護のお仕事☆非常勤で家庭との両立も可能
-
名古屋市名東区にある「訪問看護社が丘」は、合同会社虹色が運営されています。直接患者さんの自宅に訪問してケアができるので、コミュニケーションがとりやすくじっくりと向き合うことができますよ。またマイカー通勤も可能となっているため、電車やバスの時間を気にすることなく通勤することが可能！さらに非常勤のお仕事なので、家庭との両立を検討中の方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
公共交通機関 6ヶ月定期金額を6回に分割して支払います
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
訪問看護ステーションの訪問における准看護師業務全般
条件
ブランク可（ブランクのある方大歓迎） / 未経験可（訪問看護が初めての方大歓迎）
・ブランクのある方も大歓迎
・既婚者歓迎
・訪問看護が初めての方も大歓迎
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
幼稚園ぐらいまでOK
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4650051
愛知県名古屋市名東区社が丘1-809
車通勤可
駐車場: あり(無料)
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ステーションに行きと帰りにすぐ立ち寄れる訪問看護ステーションです
【看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）について】 看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）は、地域に根付いて訪問看護を行う施設です。訪問先は、ステーションの目の前の老人介護施設なので、通勤もらくらくですよ。 まずはステーションで挨拶してから、すぐに勤務に入れるのが魅力です。 現代、ニーズの高まる老齢看護ケアですが、訪問看護のニーズは念を追うごとにその需要が増えていると言われています。 この看護ステーション・ノーブル（旧・訪問看護社が丘）では、毎回、同じ介護老人施設でケアしていきますので、施設の職員とのコミュニケーションを取りながら、施設で生活を送る利用者をサポートできます。 バイタルチェックや淡吸引、服薬管理やバルーン交換などを行っていただきます。 行きと帰りにすぐすにそばにステーションがあり、報告後、帰宅できます。 人間的成長を目指す方にも、しっかりと向き合う看護を取り組みたい方にもおすすめの環境ですよ。 もっと詳しく知りたいという方は、「レバウェル看護」キャリアアドバイザーまで、お気軽にご質問くださいね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高給料！看護のスキルが活かせる訪問看護★
訪問看護事業を行う「訪問看護社が丘」は、看護のスペシャリストとして活躍されてきたナースさんにオススメ★
ご利用者さまのお宅に訪問して、看護ケアを行う訪問看護のお仕事は、今まで看護師さんとして培ってきたスキルが活かしやすいです。お給料も高めで、モチベーションも高まります♪
勤務スタイルは、プライベートも大切にできる非常勤。オンとオフの切り替えがしやすく、プライベートにも響きにくいのがポイント高め◎
看護ステーション ノーブル
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
113名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
1% -
要介護1
3% -
要介護2
7% -
要介護3
13% -
要介護4
23% -
要介護5
53%
職員体制について
現在の職員の総数
22名
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 34%
-
40代 29%
-
50代 26%
-
60代 0%
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