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医療法人栄心会
さかえハートみらいの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福島県郡山市
月収 230,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-10-14に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 老年看護を学びたい意欲のある方におすすめ♪
-
介護老人保健施設さかえハートみらいは福島県郡山市の閑静な住宅街にある施設です。利用者の心身の状態や病歴を踏まえ、介護や機能訓練を行っています。施設での勤務経験がない方でも、病院での勤務経験を生かし、老年看護に取り組みたいという意欲のある方なら問題ありません♪夜間勤務手当や資格手当の支給があり、マイカーでの通勤が出来るのもおススメのポイントです！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 7,000円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：5,000円
-
資格手当
2,000円 ~ 30,000円
介護福祉士：10,000円 / 介護福祉士実務者研修：5,000円 / 介護職員初任者研修：2,000円
准看護師：25000円/正看護師：30000円 -
通勤手当制度
~24,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日：6ヶ月経過後)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 4名体制
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護保健施設(定員60名)にて入所者の健康管理、服薬管理及び看護業務全般
条件
普通自動車免許歓迎（普通自動車免許はAT車限定でも可）
普通自動車免許はAT車限定でも可
教育制度
OJT研修、プリセプター制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
さかえハートみらいのオススメポイント
一人ひとりに合わせた介護サービスを提供！自分らしい生活をサポートします
介護老人保健施設さかえハートみらいでは、介護保険で要介護1以上と認定された患者さまを対象に、一人ひとりの介護支援サービスを提供しています。自宅から毎日通いながら日中にリハビリテーションを受けたり、患者さま同士での交流を行う通所リハビリテーションや、短期間滞在することのできる短期入所療養介護など、患者さまとそのご家族のご要望に柔軟に対応できる体制となっています。患者さま一人ずつに療養室が用意されつつ、みんなで集いながらレクリエーションを行うリビングがあるなど、個と共同体の両方を大切にした介護施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老人看護未経験もOK！やる気のある看護師さんにオススメ！
福島県郡山市にある介護老人保健施設さかえハートみらいは、平成23年に開設された施設です。福島県指定介護保険施設として、入所者様の自立と家庭復帰をサポートしています。「老人看護をやってみたい」と思っている未経験の看護師さんも大歓迎です！ お休みがきちんと取れますので、家庭と仕事の両立が可能です。また、車通勤OKなのも嬉しいポイント♪近くにスーパーがありますので、仕事帰りにお買い物ができて便利です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
さかえハートみらい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
22% -
要介護3
26% -
要介護4
22% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 5%
職員体制について
年齢に幅はありますが、リーダー職は年齢に関係ありません。当施設は若い年齢層の職員がリーダー職を行っております。委員会活動が活発で、施設内勉強会も委員会で主催し行っております。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 28%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 9%
提供サービス・対応について
入所者様の在宅復帰を目指し、リハビリテーションを集中的に行っております。自宅への外泊も積極的に行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内・外の研修に参加し、各職員のスキルアップを目指しております。接遇にも重点的に取り組んでおり、委員会を中心に活動し接遇マナーの徹底を図っております。「身体拘束は行わない」を前提に、入所者の処遇の確保にも努めております。
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