社会福祉法人北明会
特別養護老人ホーム深緑苑の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県深谷市 籠原駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
iPad
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
より良いケアを目指して。他職種と連携しながら看護のプロとして活躍できます
▲住宅手当や扶養手当の支給あり。車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます
▲産休・育休明けの時短勤務も可能。ライフステージに変化があっても働けます
▲入居者さまとそのご家族を重視した看護とケアを実施しています
特別養護老人ホーム深緑苑ってどんな職場？
より良いケアを目指して。他職種と連携しながら看護のプロとして活躍できます
特別養護老人ホーム深緑苑は、埼玉県深谷市に1993年に開設されました。施設内にショートステイやデイサービスを併設し、地域に密着した介護福祉事業を展開。同施設の定員は80名で、要介護度の平均は4弱です。入居者さまのお体の状態が悪化した場合は、同施設と医療連携をとっている病院へ入院することが多く、医療依存度は低めである傾向があります。同施設は、「自分の身内を安心して預けられるような施設」を目指して多職種が連携。入居者さまの眠りや動きを感知する赤外線センサーマットの導入や委員会を設置し、メンタル面のサポートやお看取り対応を含めて、より良いケアを提供するために施設全体で取り組んでいます。また、入居者さま一人ひとりの状態に合わせて、日常生活のケアや季節行事を実施。看護師と介護職員の業務には、ある程度棲み分けがあり、看護業務に専念できる環境です。日頃の業務を通じて、看護師としての経験とスキルを活かし、看護のプロとして活躍できます。
特別養護老人ホーム深緑苑で働く魅力
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1病院や多職種が連携関係にある環境。チームケアについて学べます
同施設は、施設から徒歩約5分の場所にある北深谷病院と連携が取れているので、医療依存度が高い入居者さまの対応は数名程度に留まっています。日頃から、往診で医師が施設に来たり、状態が悪くなればその都度受診や入院の対応をとったりしているので、病院と連携した入居者さまの対応が学べます。また、同施設は、入居者さまの身体状況や性格、好みに合わせた看護とケアを実施。今後も、その対応を強化したいと考えています。多職種で協力しながらチームケアを行うために、入居者さまの情報をiPadに記録し、全職員で共有しています。新しい職員もすぐに入居者さまの情報を把握できるので、スムーズに業務を進められます。
![▲住宅手当や扶養手当の支給あり。車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます]()
▲住宅手当や扶養手当の支給あり。車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できます
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2日勤常勤・残業ほぼなし。職場の雰囲気も良く子育てに理解がある職場です
同施設では、夜間のオンコールは看護主任が対応するので、そのほかの看護師は基本的に日勤常勤のみの勤務です。緊急時は、介護職員から医療連携のある病院へ直接連絡を取り、医師のサポートを受けられる体制があります。有給休暇は、シフトに影響のない範囲なら遠慮なく取得の相談ができるだけでなく、公休と有給休暇を組み合わせた長めの休暇取得も可能です。残業は月に約1時間程度で、産休育休取得後は時短勤務もできます。子育てへの理解が深い職場で、まわりの職員もサポートしてくれます。また、病院スタッフとの交流機会もあり、職場の雰囲気も良い職場です。
![▲産休・育休明けの時短勤務も可能。ライフステージに変化があっても働けます]()
▲産休・育休明けの時短勤務も可能。ライフステージに変化があっても働けます
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3チューター制度で独り立ちまでを支援。教育制度が充実しています
同施設では、ただ業務をこなすではなく、入居者さまやそのご家族のことを考え、個別対応でより良い生活を提供したいという気持ちを重視。その気持ちがあれば、施設勤務が未経験の方や経験が浅い方でもしっかりと指導をしてもらえるので安心です。同施設では新人教育にチューター制度を導入しており、独り立ちまでを看護主任が指導します。独り立ちのタイミングは基本的には4ヶ月目からではあるものの、個人の成長に合わせて調整しています。研修については、施設内の法定研修のほかに、北深谷病院での研修も実施。介護・看護合わせた全職員対象のものや経験が浅い方向けの研修もあります。また同施設には、正看護師取得のための奨学金制度やケアマネジャーの資格取得支援制度もあり、職員のスキルアップとキャリアの向上を後押しする環境です。
![▲入居者さまとそのご家族を重視した看護とケアを実施しています]()
▲入居者さまとそのご家族を重視した看護とケアを実施しています
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム深緑苑の職場環境
特別養護老人ホーム深緑苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
4% -
要介護3
38% -
要介護4
38% -
要介護5
18%
職員体制について
現在の職員の総数
43名
運営方針
私たちは、人権の尊重を重視した利用者中心の介護を提供し地域介護に貢献するとともに、介護の質の向上に努めて「信頼」「笑顔」「責任」
ある介護を目指します。
介護に誇りを持ち日々笑顔で「理想こそ普通」という概念のもとに「思いやりの心」を持ち「心の通い合う介護」を行い「ご利用者様一人一人に
あった介護を提供する」とともに「和を重んじお互いに協力し合って明るい職場」を作る
介護サービスに関する特色等
介護に誇りを持ち日々笑顔で「理想こそ普通」という概念のもとに「思いやりの心」を持ち、「心の通い合う介護」を行い「ご利用者様一人一人にあった介護を提供する」とともに「和を重んじお互いに協力し合って明るい職場」をつくる。
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