株式会社愛知ケアサービス
ハートテラス名和の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県東海市 名和駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
▲住宅型有料老人ホームでの訪問看護。入居者さま一人ひとりに寄り添うケアができます
▲残業ほぼなし・有給消化率約100%！ 公私の充実を図れます
▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
ハートテラス名和ってどんな職場？
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
ハートテラス名和は、入居定員40名の住宅型有料老人ホームです。医療依存度の高い方の受け入れを積極的に行っており、全介助を要する方が多く入居されています。看護師の仕事内容は、訪問看護業務と施設業務がメイン。場合によっては、介護職員と協力し合いながら介助業務に当たることもあります。同施設では、職種の垣根なくコミュニケーションを取っており、風通しの良い雰囲気があるところも魅力の一つです。月1回行われているカンファレンスでは、多職種で意見交換を行い、連携を深めています。同施設は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、教育研修制度の整備や残業時間の削減、子育て支援に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境です。
ハートテラス名和で働く魅力
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1入居者さま一人ひとりに寄り添いつつケアに当たれる職場です
入居者さまのうち、要介護5の方が9割ほどを占めているハートテラス名和。全介助が必要な方や、経管栄養・在宅酸素の管理、褥瘡の処置など医療的ケアを要する方が多くいらっしゃいます。看護師の主な業務内容は、入居者さまの訪問看護です。場合によっては、施設業務を行ったり、おむつ交換や食事介助などの介助業務に当たったりすることもあります。各入居者さまの看護の時間は基本的に決まっているので、その時間のなかで、一人ひとりとじっくり向き合いながら看護に当たれる仕事です。また、夜間体制は40名の利用者様に対して看護師2名、介護職員2名と複数配置しているので、安心して夜勤乗務を行えます。
![▲住宅型有料老人ホームでの訪問看護。入居者さま一人ひとりに寄り添うケアができます]()
▲住宅型有料老人ホームでの訪問看護。入居者さま一人ひとりに寄り添うケアができます
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2残業ほぼなし・有給消化率約100%。プライベートも大切にできます
ハートテラス名和では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業は緊急時以外はほぼなく、オンオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。また、有給休暇の消化率は100%近く、ワークライフバランスを整えながら働けます。産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務や日勤常勤という働き方が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。さらに、職員間の人間関係も良好で、利用者様の要望を少しでも叶えられるよう、多職種が協力し合っています。
![▲残業ほぼなし・有給消化率約100%！ 公私の充実を図れます]()
▲残業ほぼなし・有給消化率約100%！ 公私の充実を図れます
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3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート！
ハートテラス名和では、職員の成長を支援しています。入職初日に、施設のルールや訪問看護の業務などについてのオリエンテーションを実施。入職後半年以内に、本社で丸1日かけて新人向け研修も行われます。また、現場に入ってからは、マンツーマンの指導が受けられるので、新しく入る方は、先輩ナースと一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。さらに、夜勤に入ってからも、周りの職員のサポートを受けつつ業務に当たれるため、無理なく慣れていくことができます。そのほか、委員会活動や、月1回ほどの頻度で勉強会が行われており、スキルアップを図れる環境です。
![▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です]()
▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
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