株式会社ASCare
ラ・プラス青山の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県名古屋市緑区
鳴海駅
月収 250,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 緑区、南区にお住まいのナースさんにオススメ☆綺麗な施設で働ける♪
-
ラ･プラス青山は、大高緑地公園にほど近い閑静なエリアにある老人ホームです。周辺には緑区役所やスーパー等もあり、日常生活もアクセスも便利なロケーションにあります。お仕事の内容は、バイタルのチェックや服薬管理、入浴介助等の介護業務となっており、病院勤務とは違った「やりがい」や「楽しさ」を味わっていただけますよ！グループならではの研修制度や福利厚生が整った、おすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
介護支援専門員有資格者:～10000円
-
皆勤手当
~ 10,000円
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
~ 1,000円
-
業務手当
~ 40,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
夏季休暇5日、冬季休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヵ月後)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
老人ホームにて、バイタルチェック、服薬管理等施設看護業務や入浴介助等の介護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
病院勤務3年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4580833
愛知県名古屋市緑区青山1-29
ガソリンチケット支給(片道2km超の場合)
車通勤可
駐車場: 2000円/月
ラ・プラス青山のオススメポイント
自宅のリビングのようにくつろげる空間とプライバシーを尊重した老人ホーム。
ラ・プラス青山では、明るい室内で利用者のプライバシーを尊重した生活を大切にしています。お風呂は特殊な浴室を設け、利用者の身体の状態に合わせて入浴できるように配慮しています。食堂は明るい雰囲気で、自宅のリビングを思わせるようなゆったり感があり、利用者1人1人に合った食事を提供しています。季節の旬のものや行事食も取りいれて、食べる楽しみを感じてもらえるように工夫しています。レクリエーションとしては、詩吟や書道、音楽や映画などの趣味活動や夏祭り、運動会などのイベントを実施しハリのある毎日を送っていただけます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
日勤常勤で働ける施設でプライベートを充実させよう♪
ラ･プラス青山は外部研修に参加できる機会を多く取り入れています。看護に関する研修以外に接遇マナーなどを学ぶことができます。また資格取得支援制度がありますので、認定看護師の資格取得を目指して働くことができますよ♪ 勤務は日勤常勤で働けますので、プライベートを充実させることができます。さらに車通勤ができますので、仕事帰りの買い物がラクラクですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
新境地開拓にピッタリ☆日勤常勤の高齢者看護
■ラ・プラス青山は、高齢者看護の経験がない方でも大丈夫！研修制度が充実しているので、1からスキルを身につけられます。
■日勤のみなので、生活リズムを崩すことなく勤務できます。夜にしっかり睡眠を取りながら常勤看護師さんとして働きたい方にオススメです。
■周辺は静かで落ち着いた環境です。緑に囲まれていて、落ち着いた気持ちになれるでしょう。
ラ・プラス青山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度によりフロアを分けさせていただいている為、要支援の方も要介護5の方もいらっしゃいます。 また、自立の方も入居されています。 グリーンルームは、オレンジルームの2倍の広さで、部屋にあるキッチンやお風呂がありゆったりと過ごされる方もおります。 また、このお部屋を二人で利用される方もおります。例えばご夫婦やご兄弟や親子等、色々な形での入居が可能となります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
12% -
要支援2
10% -
要介護1
13% -
要介護2
13% -
要介護3
13% -
要介護4
25% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 7%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 30%
職員体制について
年齢層は幅広く、20代前半～70代後半までの職員が所属しております。 勤続年数は長く、退職者は少ないため、固定されたメンバーでケアをしております。 介護職員24時間常駐、看護師は7：30～19：00常駐しており、安心できる環境となります。
現在の職員の総数
49名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 24%
-
40代 20%
-
50代 22%
-
60代 20%
運営方針
私たちは感謝と思いやりの心でお客様に幸せと安心を提供します。
提供サービス・対応について
お風呂に関しては、週3回入浴して頂いております。グリーンルームに関しては、お部屋に浴室がある為、ご自身で入浴される場合は、好きな時に入浴して頂けます。 食事に関しては、朝、昼、夕ともにセレクト食となっておりますので、2種類の食事から選んでいただきます。 レクリエーションも様々な事を企画しております。地域の方との交流として、認知症カフェも施設内で開催しております。
介護サービスに関する特色等
基本的には自立を支援することを目的とし、入居者の尊厳及び価値観の尊重をモットーに、常に快適な生活の提供に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご意見箱やユーザー評価やアンケートを使い、その結果を踏まえて改善に取り組んでおります。 また、姉妹施設と合同でチェック活動を定期的に行い、内部・外部の目線で調査し、悪いものは改善し、良いものは自施設に取り入れております。
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