医療生協さいたま生活協同組合
埼玉県ふじみ野市
上福岡駅
月収 230,000円〜 300,000円 (手当含む)
\ カンタン30秒!無料登録 /
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
医療生協さいたま生活協同組合「ふじみ野ケアセンター」は、ケアマネステーションや訪問介護などの事業も行われています。ゆとりのある勤務体制が組まれているので、無理のない範囲で快適に働いていただける環境です。1日を通して時間単位での行動となっており、残業が少なめとなっています。家庭をお持ちの方にピッタリな環境です。
職種
保健師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
住宅手当
6,000円
世帯主
家族手当
~ 2,000円
年間休日
113日
休日制度
4週8休
日勤
08:30~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
復職支援サポート
訪問看護事業における訪問看護業務
利用者の居住を訪問して、健康チェック及び看護サービスを提供します。
オンコールあり
コール・出勤:ほぼなし(月1,2回)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
寮なし
保育施設・託児所なし
大井共同診療所との連携で良質な介護サービスを提供。自立した生活を支援
生協ふじみ野ケアセンター訪問看護ステーションは、主に自宅で療養生活をされている方の介護及び日常生活のサポートサービスを提供しています。ご利用者さまが自宅での療養をしながら、自立した生活を営むことができるようにケアマネジャーが個々の状態に即したケアプランを作成。看護師さんやスタッフが訪問して介護サービスを実施しています。また、医療的なケアにおいては大井共同診療所と連携を取り、例え些細な体調変化であっても確実に対応できる体制を確立しています。良質なサービスを提供している施設です。
働きながらに、明るい町づくりに参加できるやりがいの職場ですよ。
【ふじみ野ケアセンター】 ふじみ野ケアセンターは、大井協同診療所と連携をしながら、地域と時代のニーズに応じる居宅介護支援、訪問看護、訪問介護を提供する事業所です。 2000年の春から、埼玉県ふじみ野市の上福岡でサービスをスタートしています。2012年秋に、訪問看護に加えて、小規模多機能型介護事業所としてのサービスも始まり、居宅介護・重度訪問介護なども行うようになり、住み慣れた町で、利用者が長く、安心して暮らしていける環境づくりに貢献しています。頼れるケアマネージャーがいます。 デイサービス、ショートステイ、ヘルパーのサービスを25名の入所者に行っています。定員25名なので、すべての職員が、すべての患者さんと家族のように距離が近く、しっかりとしたサポートケアが行える環境です。 ひとりひとりとじっくり向き合える看護をしたい方におあすすめです。 医療生協さいたまが母体ですので、地域に開かれた信頼の職場です。 働きながら、明るい街づくりに貢献できるやりがいのあるふじみ野ケアセンターで、人と人のふれあいの看護をめざせますよ。
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
お子さまからご高齢の方までいます。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
入職後の指導があります。独り立ちしても、不安な場合には同行訪問にも対応してもらえます。
職場はどんな方が多いですか?
子育て中の方もいます。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

生協ふじみ野ケアセンター訪問看護ステーションは、利用者の方が住み慣れた街で自分らしく過ごせるサービスを提供している事業所です。診療所と連携しながらキメの細かいサポートが行えるようにしています。
■勤務形態
日勤常勤で働く訪問ナースのお仕事です。保健師の資格を活かしながら、利用者の方の自宅を訪問し、健康チェックなどを行ないます。夜勤はありませんので体力的に不安な方やママさんナースにもオススメです。
■休日、手当
4週8休です。無理なくしっかりと休めます。家族手当や住宅手当が支給され生活も安定。
ふじみ野ケアセンター
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
小児、難病、がん終末期、在宅看取り、医療依存度の高い方など、幅広い利用者をお受けしています。
83名
要支援1
1%要支援2
5%要介護1
31%要介護2
23%要介護3
19%要介護4
12%要介護5
8%男性 4:女性 6
-64歳 11%
65-74歳 18%
75-84歳 45%
85-94歳 26%
95歳- 1%
研修制度あります。全県での管理者会議で、情報共有ができます。相談機能があります。 また、事業所内の定例部門会議で学習/情報共有の機会が毎月あります。 チームワークを大切にしています。
18名
男性 0:女性 10
20代 0%
30代 17%
40代 50%
50代 25%
60代 8%
利用者である要介護者等の意志および人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。要介護者等の心身の特性をふまえて、訪問看護計画を作成し、計画に沿って、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を図るものとする。
ご依頼に応じて、高齢者施設などへの医療ケアや、日中一時の預かりなど、地域のニーズに応じたケアを提供しています。
ご利用者さまの思いを大切にし、ご希望に添えるような看護を提供します。又、自立支援を促すケアに力を入れています。
小児・難病・終末期などの幅広い年齢層の病状期の、医療依存度の高いご利用者さまへの対応が可能です。
スタッフ間の情報共有、また、他職種との連携を密にし、利用者のニーズに合ったケアを提供しています。 職員の研修を行い、スキルの向上に努めています。
ご希望の求人が見つからない方へ
埼玉県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。