ReHOPE奈良の准看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 奈良市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  准看護師 ※施設長

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  施設

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 通勤手当制度

  ~30,000円

  ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇3日(夏季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）)、冬季休暇3日(冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）)、育児休暇(出産・育児休暇 育児休業)、慶弔休暇、有給休暇(有給休暇（入社半年後に10日付与）)、その他休暇(長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）)

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
• 残業時間(月): 下限6時間
  

夜勤・交替制

交替制：

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

制服貸与(制服支給)

昇給あり(年１回)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

2023年9月に開設予定「ReHOPE 奈良」

JR奈良駅から徒歩10分、近鉄奈良駅から徒歩１５分（バス利用の場合８分）。 車通勤可能です。（無料駐車場完備）

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。
・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理）
・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など）
・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など）
・利用者様の獲得・施設のPR活動
・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

条件

転職歴について
長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。

求める人物像・お人柄について
・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方
Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。
Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方
＜CUCホスピス 5way＞
①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える
②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する
③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する
④「専門性」の前に「人間性」を重視する
⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる