羽栗病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 岡崎市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

基本給180,000円 + 諸手当106,000円
▼諸手当内訳
資格手当：30,000円
基本付加手当：30,000円
休日手当：3,000円/回
夜勤手当：10,000円/回
※夜勤4回、休日出勤2回の場合の想定モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限50,000円/月
精皆勤手当：5,000円～10,000円
※精皆勤手当は2時間以内の遅早退1回の場合は5,000円となります。
住宅手当：上限15,000円
勤務手当（祝日出勤1回）：7,280円～
ベースアップ手当

手当

• 夜勤手当

  10,000円 ~ / 回

  10,000円/回

• 資格手当

  20,000円 ~ 30,000円

• 住宅手当

  ~ 15,000円

• 精皆勤手当

  5,000円 ~ 10,000円

  無遅刻、無断欠勤の場合：10,000円
  2H以内の遅早退の場合：5,000円

• 基本付加手当

  15,000円 ~ 30,000円

• 休日手当

  3,000円 ~

  3,000円/回

• 勤務手当

  7,280円 ~

  祝日出勤1回：7,280円～

• 通勤手当制度

  ~50,000円

  実費支給、上限50,000円/月（車通勤の場合は距離に応じて支給）

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

• 年間休日

  108日

• 休日制度

  4週8休

• 希望休

  ※希望休：2-3日程度/月

• 休暇

  冬季休暇4日、有給休暇10日(法定通り)、育児休業、介護休業、看護休暇

勤務時間

• 日勤

  08:30~17:30

• 夜勤

  17:00~09:00

• 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
  

夜勤・交替制

交替制： 2交替 病棟ごとに2名ずつ
当直医1名の計5名体制

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

• • 雇用保険

    ⚪︎

  • 労災保険

    ⚪︎

  • 健康保険

    ⚪︎

• • 厚生年金保険

    ⚪︎

  • 定年制度

    ⚪︎

定年制度: 60歳

業務

病院内における看護業務および付帯する業務

病院にて入院患者に対する検温、側脈、血圧測定、点滴、注射、与薬等療養上の世話及び診療の補助を行います。
電子カルテ：有り

教育制度

OJT