医療法人サンプラザ
新札幌循環器病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
214,440円〜
250,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道札幌市厚別区 新札幌駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
あり
妻：6,000円、子：4,000円 ※扶養者
-
燃料手当
45,600円 ~ 91,200円
年1回、10月支給/金額は条件による
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~12:45
08:45~17:15
- 残業時間(月): 下限2時間
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(再雇用65歳まで)
昇給あり(1月あたり0円〜3,500円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
一般病院の正看護師業務
条件
未経験可
教育制度
【体制】プリセプター制度
【看護体制】チームナーシング
【詳細】段階別実践能力到達目標の設定し、実際にクリア出来ているか進捗を確認しあう
【研修】院内教育:キャリア発達段階に応じた教育プログラムを提供
院外教育:2～3年毎に参加費の支援を受けて看護協会等の研修に参加
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
99床
一般病棟(急性期病棟) 94床
診療科目
循環器内科 / 心臓血管外科 / リハビリテーション科 / 腎臓内科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
従業員
150名
カルテの種類
オーダリングシステム
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 1,000円/日
延長保育あり / 24時間保育あり / 単発預かり可能
■利用可能年齢備考
学童保育あり
（低学年まで)
■保育料備考
【月額上限】
昼のみ18,000円
昼＋夜21,000円
【保育料】
食事代込
おやつ代別途
■その他備考
院外委託保育所
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒0040052
北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目9-25
車通勤可
駐車場: 10500円/月
コナミスポーツクラブ向かい、99床の循環器専門の病院です。子育てと仕事を両立できるモデル病院として運営されています
新札幌循環器病院のオススメポイント
年間500件～のオペを実施！道内でも珍しい、大動脈弁形成手術ができる程の高い技術力が魅力です
「新札幌循環器病院」は、約100床、150人のスタッフが在籍する循環器メインの病院。
総合病院に比べて規模は大きくありませんが、その分高い専門性と働きやすさを追求しています。
専門性という観点では、道内でおそらく唯一、大動脈弁形成手術が可能な病院。一生続く投薬という苦痛から逃れられる手段がいつでもできると
患者様からは深い信頼を寄せて頂いています。
その分、緊急性が高い患者さまがいらっしゃることも決して少なくありません。
そんな現場でお仕事して下さる看護師さんが少しでも自分らしい生活を送れるように、産休･育休制度の積極的な活用、育児中の社会保険料免除制度の理解徹底、有給休暇消化率40％以上を目標として推進するなどの取り組みをしてきました。
その結果、今では札幌市の定めた『ワークライフバランス(仕事と生活の良好なバランスの実現)先進取組企業』の一番進んだステップ3の認証を取得。
仕事に集中する時は集中し、オフの時はめいっぱいオフを満喫できる環境を作り上げています。
メリハリつけてお仕事したい。その願いを叶えられる「新札幌循環器病院」に是非いらして下さいね。お待ちしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
24時間運営保育園あり！結婚・育児と両立できる職場をお探しの方に人気があります
■委託先の「おひさまほいくえん」をお得に利用 1回1,000円～、すぐ近くの保育園を24時間いつでも利用できます。 上限は最大でも21,000円に設定されているので、ガッチリお仕事をしたい方でもおとく！ ■育休･産休実績多数 子育てをする方へのお休みが取りやすいよう、病院全体で環境整備済み。 実際に勤務されている看護師さんの多くが取得経験ありとのこと。 専門性の高い病院では、なかなか無い文化です。 ■割引制度などの案内も丁寧 割引制度って、なんで対象期間が終わった後に知るんでしょうね…。 学割しかり、育児中しかり…。 そんな後悔をさせないよう、病院の方から割引制度を丁寧にご案内。 これらの取り組みは、札幌市の「ワークライフバランス:先進取組企業」としても認定されるほど！ 看護師のみならず病院全体に助け合いの意識が根付いており、風通しのいい環境でお仕事をすることができます。 育児･お仕事･生活の両立を目指す方、ご応募お待ちしています！
直接質問しづらいこともお任せください！
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