株式会社倖健
新着サンハートライフ常滑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
320,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県常滑市 りんくう常滑駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-29に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 施設未経験の方も安心な環境です。4週8休制
-
株式会社倖健介護付有料老人ホームサンハートライフ常滑は、アットホームで明るい雰囲気の施設です。小さなことも質問や相談がしやすいので、施設勤務の経験がない看護師さんも安心して働けます。身体に負担をかけず、無理なく働ける4週8休の勤務体制です。しっかり休めるので、仕事とプライベートにメリハリがつきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~25,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇(＊有給休暇は法定どおり)
勤務時間
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(看護師正職員：0円～10,000円)
退職金制度なし
業務
・有料老人ホーム入居者の健康管理 ・薬の管理 ・主治医との連絡調整等 ◆定員３０名の施設です。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
19名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
磯の香りがほのかに届く常滑市山方町に立地する「サンハートライフ常滑」
サンハートライフ常滑のオススメポイント
セントレア空港に近く伊勢湾を見下ろすロケーションで眺望の良い施設
サンハートライフ常滑は伊勢湾を眺める位置しています。セントレア空港からも近いので、飛行機が飛んで行く様子や鈴鹿の山が望めるので、大変眺望の良いところにあります。そのため、日々の生活を落ち着いた雰囲気で楽しく過ごすことができます。
施設の窓は防音ガラスが採用されており、静かな居住空間を実現しています。また食堂は1階と2階にあるので、どちらも外を眺めながら食事を楽しめるように配置されており、大きなガラス張りなので毎回の食事の時間を豊かにしてくれるのが嬉しいポイントです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
未経験からでも安心のサポートあり！お休みもしっかりと取れる職場です
サンハートライフ常滑は、株式会社倖健が運営する介護付有料老人ホームです。入職者はしっかりとサポートしていただけるので、施設勤務の経験がない方でも安心してスタートすることができますよ！ また、しっかりとお休みが取れる勤務形態も魅力です。プライベートも充実させながら働けますね♪ワークライフバランスを大切にしたい方にもッピッタリです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
サンハートライフ常滑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居されている方は、ほぼご自分で日常生活を行える方から、医療依存度の高い方まで様々な方が入居されています。介護、看護の体制を充実されることにより胃瘻の方、中心静脈栄養（ｃｖポート）の方の受け入れも可能になっています。日中はプライベートな空間の居室で過ごして頂く事も可能ですし、パプリックな空間の食堂で過ごして頂く事も自由です。入居されている方に積極的に軽作業や、お手伝いをしていただいており、日々の日課となっている方もみえます。入居者、職員共に気を使わず、コミュニケーションが取れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
7% -
要介護1
13% -
要介護2
30% -
要介護3
13% -
要介護4
20% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 17%
職員体制について
入居者の様々なニーズにお応えできるように、幅広い年代で構成しています。中心は３０代、４０代の職員で、手厚く、暖かな介護を提供するために、研修や自己研鑽など日々スキルアップに努めています。もちろん入居者と接する際には、笑顔を絶やさず常に入居者目線での介護を提供できるように努めています。パブリックなスペースの食堂では、職員と入居者の会話が絶え間なく有り、賑やかな空間作りを職員全員で取り組んでいます。健康的で、芯のしっかりした職員が多く、意見交換、アイデア交換の際に白熱することはありますが、情が深く、笑顔のたえない施設です。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 27%
-
40代 32%
-
50代 14%
-
60代 23%
提供サービス・対応について
レクリエーションをはじめとし、日々入居者に喜んでいただけるようなサービスを提供できるように努力をしております。季節に合わせた行事をはじめ、買い物、外食などのお出かけ。近くの保育園との交流や、地区のお祭りへの参加など、地域とのコミュニケーションも積極的に行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設を自宅として最期の時まで過ごして頂けるように、看取り介護の体制を整えております。認知症ケア専門士が職員指導をしカンファレンスをはじめケアに対する知識・実践に努めています。
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