松江保健生活協同組合
新着介護医療院 虹の准看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県松江市 乃木駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-05に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週6休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
245床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護医療院 虹のオススメポイント
リハビリテーションの専門性が身に付く環境です。
松江でも中核的なリハビリテーションを展開しており、多くの看護師が活躍しています。新規スタッフも、教育支援を積極的に行っていますので、しっかり仕事を覚えられます。「高齢者･障がい者にやさしい建物」として県から初の認可を受け、患者さんにもスタッフにも配慮された環境ですよ。他の専門職スタッフとのチームワークで、患者さんの社会復帰を支えています。リハビリテーション看護に興味のある方、是非、お待ちしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護医療院 虹
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性利用者も多く、将棋，囲碁など楽しまれています。女性の利用者も交流を楽しみながら過ごされており、中重度の方も多いですが一緒に体操やリハビリ、レクリエーションを通し皆さま交流して過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
38% -
要介護3
30% -
要介護4
18% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
職員体制について
看護師3名で中重度の方も含め利用者様の健康面に注意を払い、介護士とともに日常生活の援助やケアを行っています。 理学療法士もおり、充実したリハビリの実施に取り組んでいます。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 50%
運営方針
在宅で介護生活をしておられる高齢者の方々の自立支援や社会参加、生きがい再発見の場として、支援、助言してまいります。あわせて、家族の方との情報共有を重視し、利用者が社会参加のためによりよい環境作りや機能回復のために専門家として努力を重ねてまいります。介護の観点から、サービス提供の継続について相談をしていきます。
勤務時間
８時３０分から１７時までが通常勤務。遅番は９時半から１８時までの勤務。
休暇制度の内容および取得状況
有給あり月にもよるが、月に1日から2日は取得できている
研修等の実施状況
年２回程度の法人通所介護の学習会、施設内での様々な勉強会や施設外の研修に参加している。
2023年度は主に職場会議や施設内での学習会を実施している。
適宜テーマをみてオンライン研修等も参加。
提供サービス・対応について
訓練士と看護師でリハビリを行っています。パワーリハビリというマシンもあり、専属のインストラクターを配置して行っています。施設内のデイサービスということで、施設の言語療法士とも連携をとりやすく、口腔機能で必要時連携を図っています。 入浴も機械浴があり、浴槽またぎが難しい方、座位保持が難しい方も入浴していただける設備になっています。機械浴は寝たまま入れるタイプと座ったまま入れるタイプがあります。
介護サービスに関する特色等
近くに八重垣神社があり、豊かな自然に恵まれた環境にあります。居宅支援・訪問リハビリ・訪問介護・通所介護・通所リハビリ・短期入所サービスがあり、総合的に対応ができます。また、施設の中にある事業所の優位性を生かし言語療法士等口腔機能にも連携がしやすいです。パワーリハビリ（高齢者筋力トレーニングマシーン）の導入で機能訓練の充実も図っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎年１回は利用者満足度アンケートをとって、利用者からの要望、不満、問題点を把握しサービスの向上につなげています。
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