医療法人社団協友会
介護老人保健施設ケアセンター八潮の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県八潮市 八潮駅 バス15分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
役職手当
あり
-
出張手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
156名
介護士 52名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3400802
埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1184-4
車通勤可
駐車場: 2000円/月
介護老人保健施設ケアセンター八潮のオススメポイント
介護士、理学・作業療法士、言語聴覚士、看護師が常駐。手厚いケアを行っています。
埼玉県八潮市にある「介護老人保健施設ケアセンター八潮」は、3階建ての施設の1階から3階に居室があり、各階に食堂、浴室、サービスステーションを設置。利用者さまに手厚いケアを行っています。施設に入所できるのは、要介護認定を受け、病気があっても回復期か慢性期にある継続した治療を必要としない方が対象となります。施設では、介護士を中心に、理学・作業療法士、言語聴覚士、看護師など専門の知識と経験を持ったスタッフが多数在籍。入居者さまの健康状態の観察や、自立した生活をサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ケアセンター八潮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅生活要介護の認定を受けた方が対象となります。 年齢層は、60歳～100歳の方です。40～60歳の方も数名いらっしゃいます。 病院から退院されるが在宅生活に不安を持たれている方、徐々に体力や動作能力が低下された方、能力低下予防に重点的にリハビリを受けたい方を中心に、入所されています。 皆さま、様々な疾患を持っていらっしゃいます。（脳血管障害で片麻痺の方、内臓疾患などで廃用症候群になった方、だんだんと体力が落ちて介護が必要となった方、認知症を持っている方など。） 医療的な処置を要する方（胃ろう、ストマ、インシュリン、バルーンカテーテル、時々吸引を必要とする方等）の対応も可能です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
16% -
要介護3
23% -
要介護4
26% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 5%
職員体制について
様々な専門職が従事し、それぞれの専門を活かして、皆様の支援に努めております。 従事している専門職は、医師、ケアマネージャー、支援相談員、看護職員、介護職員、リハビリ職員（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、助手）、栄養士、薬剤師、事務職員です。健康面・日常生活面・心身の機能面・栄養状態など多くの視点から、ご利用者様・ご家族様のサポートを考え、実践しております。特に、ご自宅に帰ってからの生活を考慮し、日常生活やリハビリによって、心身機能・能力、環境の適応力の維持・向上を図っていただいております。
現在の職員の総数
150名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 21%
-
40代 24%
-
50代 21%
-
60代 13%
運営方針
ご利用者様の意志を尊重し質の高いケアの提供と自立生活を重点とし早期家庭復帰を実現する
提供サービス・対応について
介護老人保健施設は、病院と在宅の中間施設としての役割を担い、生活の場を提供しております。病院から退院されるが在宅生活に不安を持たれている方、徐々に体力や動作能力が低下された方、能力低下予防に重点的にリハビリを受けたい方を中心に、入所されています。 ご自宅に帰られることを想定して、日常生活の動作や起居動作（起き上がり、立ち座りなど）能力の維持・向上を図ります。また、ご家族様に介護・介助方法もお伝えします。 よりよい生活には、健康管理も重要ですので、この点も支援しております。 職員が連携して、より高い目標に到達できるよう、皆様のサポートに努めています。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰を推進してゆく施設です。施設を利用していただきながら、一日でも長く在宅での生活を継続できるよう支援して行きます。
地域・ボランティアの方々の協力により、お花見、納涼祭、クリスマス会、毎月の演奏・演芸会(生バンド演奏、ハワイアンバンド、ハーモカ等）、小中学生の訪問、アニマルセラピー、陶芸教室、ブリザード・フラワー教室など、行事を通じて地域の方とのふれあいの機会を大切にしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご本人の能力を活かしていただけるよう、多職種で連携・話し合いをしながら、介助・支援しております。 （上記の従業員の特色に関する記述の教育システムもご参照ください。） その他、常に問題を提起し、改善に努めております。皆様のご意見もいただけますと、幸いです。
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